バイリンガル人事マネージャー【Computacenter】正社員 東京 7~9M | Computacenter Japan 株式会社の求人詳細

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更新日 2022-09-30
掲載開始日 2022-09-21

バイリンガル人事マネージャー【Computacenter】正社員 東京 7~9M
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  • 直接採用
  • マネージャーレベル
  • 年間休日120日以上
  • 年末年始休暇
  • 完全週休2日制
  • 英語を活かせる
  • 外資系企業
企業名

Computacenter Japan 株式会社

職種
Computacenter Japan 株式会社
エグゼクティブ/経営 - 管理職(管理部門系)
総務/人事 - 人事(その他)
総務/人事 - 人事労務(給与/福利厚生)
業種 アウトソーシング
勤務地 アジア 日本 東京都

仕事内容 経験豊富で信頼できる人事担当者が、東京のコンピュータセンター チームに人事マネージャーとして参加する、滅多にないエキサイティングな機会です。これは真のゼネラリストの役割であり、HR のすべての運用および戦略要素に関与するだけでなく、国内のシニア マネージャーと定期的に関与することになります。

人事部門の同僚やライン マネージャーと密に連携し、従業員代表グループやサード パーティのサプライヤーとの連絡を含め、人事部門のすべての要素にわたってサポートとガイダンスをお任せします。

また、幅広いグループ HR チームで重要な役割を果たし、ヨーロッパと APAC の人事部門と連携し、グループの HR イニシアチブを組み込んで推進のため、協力しながら進めます。

<主な責務>
*日本のカントリー マネージャーと密に連携し、現地の人事関連法規、ガバナンス、コンプライアンスに関するアドバイスを行う
*すべての人事および従業員関係の問題について、状況に応じた専門家としての地位を確立
*必要に応じて、法律顧問と協力して、複雑な労働問題や法律問題についてマネージャーに助言し、指導し、問題が確実に解決されるように対応
*人事チームのメンバーを管理、育成、指導して、人事機能を確実にする
*オンボーディング、給与計算、オフボーディングなどを含む通常の HR 業務について、HR コーディネーターにバックアップ/サポート
*法的および社会的義務に対する運用上のコンプライアンスを保証
*すべてのローカルおよび企業の人事ポリシーとプロセスを評価して更新し、従業員とマネージャーに提示
*すべての管理プロセスが効率的で目的に合っていることを確認し、必要に応じて更新
*必要に応じて給与カバーを提供することへの具体的な言及
*法律および規制の要件を確実に遵守し、これらに関連する地理的な特定の情報について、コーポレートのアドバイザーとしての役割を果たす

<その他の責任>
*現地入札による国でのサポートの提供
*他の HR マネージャーと緊密に協力して、ベスト プラクティスを共有し、互いの専門知識を活用
*人事の運用モデルを理解し、他の社内チームを活用
*必要に応じて、グループおよびローカルの人事プログラムの実施をサポート
企業について
(社風など)
コンピューターセンターに関する鍵となる事実

Computacenter は、ヨーロッパをリードする IT インフラストラクチャ サービスとソリューションの独立系プロバイダーです。

当社は、通常 500 ~ 10,000 人の従業員を抱える企業および政府機関、および 10,000 人以上の従業員を抱える大企業に焦点を当てています。

Computacenters Group の収益の 70% 以上は、サービス、ソフトウェア、およびサーバーや接続/ネットワーク テクノロジなどのエンタープライズ製品の販売によるものです。

あなた自身、お客様、そしてビジネスのために、素晴らしいことを達成してください。 Computacenter では、私たちの価値観を採用し、すべての従業員が物事を成し遂げ、お客様のために優れたソリューションを見つけるための自律性を確保することで、Win Winの関係を保ちます
勤務時間 9:00-18:00
応募条件 <必要なスキル>
*ペースの速い商業環境での人事マネージャーまたはビジネス パートナーとしての実績、または次のステップアップを求めている人物
*採用、ER、報酬、人材管理、従業員開発など、総合的な能力を備えた HR プロフェッショナル
*現地の雇用法に関する豊富な知識と、最近の法律に関する最新の理解
*あらゆるレベルで強力な関係を築く優れた能力
*分析、計画、およびプロジェクト管理の能力
*口頭と書面の両方で英語に堪能であることを含むバイリンガル。
*シニアリーダーとの強い関係を築き、維持する能力

<歓迎スキル>
*ダイナミックでポジティブ、人を大切にする態度、強い対人スキルと影響力のあるスキル
*優れたマルチタスクと構造化された問題解決スキル
英語能力 流暢 (TOEIC 865点以上)
日本語能力 流暢(日本語能力試験1級又はN1)
年収 日本・円 700万円 〜 900万円   
給与に関する説明 社会保険完備
交通費
管理職
休日 完全週休2日制(土・日・祝祭日)
夏期休暇
有給休暇
慶弔休暇
契約期間 正社員雇用 試用期間あり(3か月)
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