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この求人の 取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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企業名 | エゴンゼンダー(株) |
職種 |
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業種 | ビジネスコンサルティング |
勤務地 |
アジア
日本
東京都
|
仕事内容 |
弊社東京オフィス全体のHR関連業務全般を管掌して頂きます。人材戦略上のニーズを満たすために、人事およびその業務オペレーション全体をリードして頂きます。コンサルタント等との議論や弊社グローバルHR チームとの連携によって組織の人事戦略の方向性を決め、様々な課題を解決頂きます■採用(コンサルタント、サポートスタッフ含むオフィス全体)・要員計画⇒採用推進(採用エージェント等ハンドリング・採用イベントの企画?実行等その他企画立案・実行)■人事・労務制度の改定・運用:人事戦略策定・推進(経営戦略に資する人事戦略の策定。人事戦略実現に向けた適正な要員・人件費管理を行って頂きます) |
企業について (社風など) |
【経営コンサルティング事業】リーダーシップ・ソリューション、エグゼクティブサーチ、経営人材の評価・育成・企業統治アドバイザリー、ファミリービジネスアドバイザリー・CEOアドバイザリー・ダイバシティ&インクルージョン 従業員数 50名 |
応募条件 |
【10年以上の社会人経験をお持ちで下記経験・スキルをお持ちの方】 ・HR業務経験5年以上 中途採用ご経験を重視 ・英語力(メールコミュニケーション、テレコン可能なレベル) ・マイクロソフトワード、エクセル、パワーポイントの使用経験 【歓迎】 ・コンサルファーム・エグゼクティブサーチ会社、その他プロフェッショナルファームにおけるHR 経験者(特にTalent acquisition 経験者) ・採用に加えてHR領域の評価、労務管理等の業務を経験されている方 |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
日本語能力 | 流暢(日本語能力試験1級又はN1) |
年収 | 日本・円 1000万円 以上 |
休日 | 年間休日 120日 |
契約期間 | 正社員 |