更新日 2023-03-28
掲載開始日 2023-03-20
ジョブコード: 20220808-067-01-001

HRマネージャー　人材戦略策定/中途採用/制度の改定・運用

人材紹介
マネージャーレベル
採用枠5名以上
上場企業
急募
シニア層歓迎
日系グローバル企業
未経験歓迎

この求人の取扱い会社	株式会社リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
企業名	エゴンゼンダー(株)
職種	総務/人事 - 人事（その他）
業種	ビジネスコンサルティング
勤務地	アジア日本東京都
仕事内容	弊社東京オフィス全体のHR関連業務全般を管掌して頂きます。人材戦略上のニーズを満たすために、人事およびその業務オペレーション全体をリードして頂きます。コンサルタント等との議論や弊社グローバルHR チームとの連携によって組織の人事戦略の方向性を決め、様々な課題を解決頂きます■採用（コンサルタント、サポートスタッフ含むオフィス全体）・要員計画⇒採用推進（採用エージェント等ハンドリング・採用イベントの企画?実行等その他企画立案・実行）■人事・労務制度の改定・運用：人事戦略策定・推進（経営戦略に資する人事戦略の策定。人事戦略実現に向けた適正な要員・人件費管理を行って頂きます）
企業について（社風など）	【経営コンサルティング事業】リーダーシップ・ソリューション、エグゼクティブサーチ、経営人材の評価・育成・企業統治アドバイザリー、ファミリービジネスアドバイザリー・CEOアドバイザリー・ダイバシティ＆インクルージョン従業員数 50名
応募条件	【10年以上の社会人経験をお持ちで下記経験・スキルをお持ちの方】・HR業務経験5年以上　中途採用ご経験を重視・英語力（メールコミュニケーション、テレコン可能なレベル）・マイクロソフトワード、エクセル、パワーポイントの使用経験【歓迎】・コンサルファーム・エグゼクティブサーチ会社、その他プロフェッショナルファームにおけるHR 経験者（特にTalent acquisition 経験者）・採用に加えてHR領域の評価、労務管理等の業務を経験されている方
英語能力	ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力	流暢（日本語能力試験1級又はN1)
年収	日本・円 1000万円以上
休日	年間休日 120日
契約期間	正社員

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