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HRマネージャー 人材戦略策定/中途採用/制度の改定・運用 | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent)の求人詳細

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更新日 2023-03-28
掲載開始日 2023-03-20
ジョブコード: 20220808-067-01-001

HRマネージャー 人材戦略策定/中途採用/制度の改定・運用

  • 人材紹介
  • マネージャーレベル
  • 採用枠5名以上
  • 上場企業
  • 急募
  • シニア層歓迎
  • 日系グローバル企業
  • 未経験歓迎
この求人の
取扱い会社
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent)
企業名 エゴンゼンダー(株)
職種
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent)
総務/人事 - 人事(その他)
業種 ビジネスコンサルティング
勤務地 アジア 日本 東京都

仕事内容 弊社東京オフィス全体のHR関連業務全般を管掌して頂きます。人材戦略上のニーズを満たすために、人事およびその業務オペレーション全体をリードして頂きます。コンサルタント等との議論や弊社グローバルHR

チームとの連携によって組織の人事戦略の方向性を決め、様々な課題を解決頂きます■採用(コンサルタント、サポートスタッフ含むオフィス全体)・要員計画⇒採用推進(採用エージェント等ハンドリング・採用イベントの企画?実行等その他企画立案・実行)■人事・労務制度の改定・運用:人事戦略策定・推進(経営戦略に資する人事戦略の策定。人事戦略実現に向けた適正な要員・人件費管理を行って頂きます)
企業について
(社風など)
【経営コンサルティング事業】リーダーシップ・ソリューション、エグゼクティブサーチ、経営人材の評価・育成・企業統治アドバイザリー、ファミリービジネスアドバイザリー・CEOアドバイザリー・ダイバシティ&インクルージョン

従業員数 50名
応募条件 【10年以上の社会人経験をお持ちで下記経験・スキルをお持ちの方】
・HR業務経験5年以上 中途採用ご経験を重視
・英語力(メールコミュニケーション、テレコン可能なレベル)

・マイクロソフトワード、エクセル、パワーポイントの使用経験
【歓迎】
・コンサルファーム・エグゼクティブサーチ会社、その他プロフェッショナルファームにおけるHR 経験者(特にTalent acquisition 経験者)
・採用に加えてHR領域の評価、労務管理等の業務を経験されている方
英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力 流暢(日本語能力試験1級又はN1)
年収 日本・円 1000万円 以上   
休日 年間休日 120日
契約期間 正社員
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