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この求人の 取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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企業名 | (株)ジーニー |
職種 |
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業種 | マスコミ・広告・出版・印刷・放送 |
勤務地 |
アジア
日本
東京都
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仕事内容 |
・組織戦略に基づく採用戦略(中途)の立案、実行、改善 ・採用に関わるブランディング、マーケティング ・組織/人事課題の把握、改善企画 ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ・データを読み解いた人事課題の抽出(ピープルアナリティクス)、解決策の立案と実行 ・規程の改定や制度・教育研修を通じた問題解決 ・チームマネジメント |
企業について (社風など) |
■広告プラットフォーム事業 ■マーケティングSaaS事業 ■海外事業 従業員数 346名 |
勤務時間 | 10:00〜 19:00 |
応募条件 |
【必須】・マネジメント経験・中途採用業務経験・エージェント含むパートナー企業との関係構築、採用決定に向けての伴走経験・経営陣とのディスカッション、経営陣に対する意思決定支援、合意形成経験 【歓迎】 ・組織開発や人事企画、制度設計業務経験 ・IT業界での採用経験があれば尚可(メガベンチャーでの経験者は尚可) ・企画、実務両面の経験があり、業務改善を実行した経験のある方 ・採用に留まらず、企画、育成、コミュニケーション施策など幅広い人事領域に携わりたい方 |
日本語能力 | 流暢(日本語能力試験1級又はN1) |
年収 | 日本・円 800万円 以上 |
休日 | 年間休日 120日 |
契約期間 | 正社員 |