国内教育プログラム案件担当 | 株式会社iHOLONの求人詳細
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更新日 2022-06-07
掲載開始日 2022-05-25
掲載開始日 2022-05-25
国内教育プログラム案件担当
- 人材紹介
- スタッフレベル
- 採用枠5名以上
- 年間休日120日以上
- 年末年始休暇
- 完全週休2日制
- 事業拡大
- 多国籍社員活躍中
- 英語を活かせる
- 急募
- 急成長企業
- 経験者優遇
| この求人の 取扱い会社 |
株式会社iHOLON |
|---|---|
| 企業名 | 会社名非公開 |
| 職種 |
 教育/トレーニング/語学系 - 企業研修/ITトレーナー |
| 勤務地 |
アジア
日本
東京都
|
| 仕事内容 |
国内の学校法人やその他施設で行われる国際教育プログラム（国内研修）にアサインする講師や留学生の手配担当者として下記の業務を行っていただきます。 （１） 学校などで開催される国内教育プログラムの講師・留学生の手配・配置 ※採用、研修は同部署の別のチームが担当 （２） （１）でアサインされた講師・留学生のキャンセル対応とその代替要員の手配・配置 （３） 手配・配置にあたって必要な社内関係者との調整 日々、全国で開始・実施される3〜5日間の短期集中型国際教育プログラムに要員数を計画的に配置します。 要員数はプログラム規模や日数、学校のリクエストによっても異なりますし、別のプログラムに連続的に 配置をしたりなど、計画的且つスピーディな判断が求められます。 シーズンによっては十数件ものプログラムが同時並行で実施されますので、パズルのように緻密な計画性と 全体を俯瞰してバランスを見る視点も必要です。 配属部署について ・基本3〜5日間で行う短期特別課外授業型(学内またはそれに準じた施設にて実施) ・長期休暇中に実施されるケースが多く、長期休暇にむけて当該部署の繁忙期を迎える ・日本留学中の外国人留学生もプログラムにアサインされる ・プログラム自体を運営するため、教員＝見学者のケースが多い |
| 企業について （社風など） |
サマリー 小・中・高等学校等に向けた留学カリキュラムを提案・導入し、 グローバル人材育成を目指した「留学支援事業」を行っている会社です。 主力製品・サービス 1. 主力製品・サービス 教育機関および10代の学生に向けた留学・語学研修等の国際教育プログラムの企画や 学内のしくみ作りを通じて、子どもたちに世界を体感してもらうサポートをしています。 1）国際教育・異文化交流 小・中・高等学校等の教育機関・自治体等の海外研修プログラム、 青少年のための海外キャンププログラム、アカデミックホームステイ 2）留学サポート 英語語学留学、私立高校編入学プログラム、海外大学留学 3）教員研修プログラム 海外教育視察旅行プログラム、国際交流担当者のための研修プログラム、NAFSA会議への派遣 4）語学教育／国際理解教育 エンパワーメントプログラム、TOEFL模擬試験の実施、 異文化理解ワークショップ、国内キャンプ教育セミナー 5）学校経営コンサルティング 学校経営戦略立案サポート、授業評価・満足度評価他 各種調査、国際教育カリキュラムの開発 6）情報提供サービス セミナー・ワークショップの開催、教育・国際文化交流に関する出版物、 スクールマネージメント通信の編集発行 7）オンライン学習サービス グローバルイングリッシュ、グローバルイングリッシュ・キッズ、ネットラーニングプログラム |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・大卒以上、社会人経験３年以上 ・英語教務経験3年以上（教員、オンライン含む英会話、塾などどの分野でも可） ・OAスキル（Ｗｏｒｄ，Ｅｘｃｅｌ，ＰＰＴ） ・日本語ネイティブレベル（読み書き含む） ・英語ビジネスレベル ・海外留学経験または海外在住・赴任経験 【歓迎/尚可】 以下いづれかあると尚可 ・TESOL(Teaching English to Speakers of Other Languages) 修士号 ・留学業・教育業経験者、教員経験者、留学経験者 |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 日本語能力 | ネイティヴレベル |
| 年収 | 日本・円 350万円 〜 500万円 |
| 給与に関する説明 |
350万円〜500万円 経験スキルに応じて相談 （基本給・年３回の賞与・360時間の時間外手当含む） その他、各種手当、決算賞与制度あり 社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、社員研修 |
| 休日 |
完全週休2日制 ＜年間休日122日＞※カレンダー暦による ■（土・日・祝） └出勤した場合は他の日に振替休日を取得していただきます。 ■年末年始休暇（5日間※12/30〜1/3） ■有給休暇（初年度最高10日※入社月による） └半日有給、時間給制度有り ■慶弔休暇 |
| 契約期間 | 正社員 |
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