【大阪】ベトナムブリッジエンジニア/年収480万以上/上場企業/ベトナム語を活かせる! | H&Kホールディングス株式会社の求人詳細

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更新日 2023-01-11
掲載開始日 2023-01-11

【大阪】ベトナムブリッジエンジニア/年収480万以上/上場企業/ベトナム語を活かせる!

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この求人の
取扱い会社
H&Kホールディングス株式会社
企業名 会社名非公開
職種
H&Kホールディングス株式会社
IT関連(オープン・WEB系) - WebアプリケーションSE
IT関連(オープン・WEB系) - BrSE / ブリッジSE
IT関連(オープン・WEB系) - プロジェクトマネージャー
勤務地 アジア 日本 大阪府 大阪市

仕事内容 【職務内容】
背景 『メールディーラー』のオフショア開発チームを支援するブリッジエンジニアの募集です。メールディーラーは「メールによる問い合わせ業務の効率化」をテーマに6,000 社を超えるお客様にご利用いただいているメール管理ツールです。日本の開発チームと、ベトナム子会社で発足8年目を迎えるオフショア開発チームの両軸で開発を進めて おり、今後のプロダクトシェア拡大に向けて、オフショア開発チームの更なる成⻑を目指します。

◆仕事内容
1.ベトナム子会社に対する開発業務管理 日本の設計者が作成した仕様書/設計書の内容を理解し、ベトナム子会社が分かりやすく理解できるように伝える。 ベトナム子会社へ開発委託した案件の進捗管理、ソースコードおよび単体テスト項目書のレビュー、受入試験実施、品質確認。

2.ベトナム子会社に対するサポート ベトナム子会社からの質問/相談事項の内容を理解し、分かりやすく理解できるように回答する。 質問/相談事項の内容について判断しきれないケースでは、内容を整理して日本のエンジニアに相談して解決を図る。 ベトナム子会社の生産性/品質/開発稼働率/技術力向上のための改善活動。 例:進捗管理、レビューなどを通じてベトナム子会社で発生している問題を発見し、解決する。 ベトナム子会社とコミュニケーションを積極的に取り、現地への⻑期出張(年1,2回程度で1回の滞在期間は約2ヵ月)を実施する。

3.その他、人材育成や業務改善 将来的には若手ブリッジエンジニアの育成、指導を行っていく。 加えて、オフショア開発を改善するための提言を社内に対して行っていく。

◆ポジションの魅力
・自分のプロダクトを持てる。作ったものを成⻑させることができる。
・チームビルディングやプロジェクトマネジメントを学びながら、自らも実践できる。
・日本とベトナムの双方のエンジニアから頼りにされながら仕事ができる。
・オフショア先は子会社であるため関係性が非常に良好で友好的。
・自分のノウハウをベトナム子会社に伝えて理解してもらえる。
・自分だけではなくベトナム子会社も成⻑していて一緒に伸びていける。

◆こんな方にぴったりです
・受け身な開発体質から脱して、主体的に自社サービス開発できる環境に身を置きたい人 【SIer、SESからの転職者多数!】
・ユーザーからのご意見やご要望から、プロダクトの課題に気づき、改善にまい進できる人
・周囲のエンジニアとともにプロジェクトチーム内の問題を解決、改善を図っていきたい人

◆開発環境
▼開発
利用言語:PHP, Node.js, JavaScript
ミドルウェア:Apache, Postfix
フレームワーク・ライブラリ:jQuery, socket.io
データベース:PostgreSQL
開発環境:ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給(Windows or Mac選択可能) IDE:PhpStorm
コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー 手法:ウォーターフォール

▼管理
バージョン管理システム:GitLab チケット管理システム:Redmine CI/テスト:Jenkins, Selenium/Selenide, PHPUnit

▼組織構成
国内開発チーム:11名 マネージャ(40代、男性)、スペシャリスト(1名)、 サブリーダ(3名)、メンバ(7名) オフショア開発チーム:8名 PM(1名)、テックリード(1名)、PG(5名)、QA(1名)
※別のサービスにはなりますが、ベトナム人のブリッジエンジニアがおり、部としては同じ組織の中で一緒にお仕事いただく環境になります。
企業について
(社風など)
【会社の特徴】
同社は働く人を楽にするサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。
売上が好調で、国内SaaS企業の中でもトップクラスのシェアを誇っています。 経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開中で す。サポート体制に定評があり、顧客満足度調査で1位を獲得している商材も多数ございます。
◆責任感がある
自社サービスを提供している会社のため、企画から設計、実装、テスト、リリース、運用とすべてのフェイズにエンジニアが参加します。
特定のフェイズのみ担当するような働き方ではないので要求される知識は広範になりますが、メンバー全員がサービスの全体像を把握した上でサービスの成⻑に取り組んでいます。
◆失敗を恐れない
必ず成功することばかりをしていてもビジネスを成功させ続けることはできません。
新たなことへの取り組みは当然ながら推奨され、成功するための努力を行った結果であれば失敗に終わったとしても同社ではそれが責められることはありません。
◆プロダクト愛
社員1人1人が、担当しているサービスに誇りと愛情を持っています。 セクション内外に囚われず、セールスやCSなど他部門内での業務を理解し、よりよいサービスとする動きが生まれています。 日常的な情報交換はもちろん、部門をまたいでのサービスごとのビアバッシュなども実施しています。 また同社では複数のサービスを展開していますが、Mattermost(Slackクローン)などを活用し異なるサービスを担当するメンバー同士でも情報交換を行い、それぞれの サービス間でのノウハウ共有を活発に行なっています。
勤務時間 9:00〜18:00
応募条件 【必須要件】
・Web開発のご経験(言語不問)
・プロジェクトを推進して来られたご経験
・日本語とベトナム語の両方のビジネスレベルの語学力 ※N2相当以上

【歓迎】
・ブリッジSEとしてのご経験
・課題解決や改善活動の経験
・海外出張経験 ・自社サービス/SaaS事業会社でのシステム開発または運用経験
日本語能力 ビジネス会話(日本語能力試験2級又はN2)
ベトナム語能力 ビジネス会話
年収 日本・円 500万円 〜 700万円   
給与に関する説明 年収 4,844,100 円 - 6,800,000円
(例)年収451万の場合
月額309,875円(基本給258,000円+時間外手当41,875円+その他手当10,000円)
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません

昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(6月・12月)

【手当】
・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当

【福利厚生】
・交通費支給:上限10万円/月
・家族手当:子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給
・私服通勤
・スマイル制度:お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可 例)8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時
・その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
休日 ・完全週休二日制(土、日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績)
・産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
・慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
契約期間 正社員
試用期間:6ヶ月
最寄り駅 阪急線 大阪梅田駅 徒歩6分
Osaka Metro谷町線 中崎町駅 徒歩7分
Osaka Metro御堂筋線 梅田駅 徒歩8分
JR各線 大阪駅 徒歩10分
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