【東証プライム上場/グローバル展開】新規事業企画/ヨーロッパ事業責任者候補《グローバルEC》 | ICONIC Co., Ltd.の求人詳細

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更新日 2022-06-27
掲載開始日 2022-06-27

【東証プライム上場/グローバル展開】新規事業企画/ヨーロッパ事業責任者候補《グローバルEC》

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この求人の
取扱い会社
ICONIC Co., Ltd.
企業名 会社名非公開
職種 企画/マーケティング/PR - E-commerceマーケティング
企画/マーケティング/PR - 企画/マーケティング
企画/マーケティング/PR - 経営企画・事業統括・新規事業開発
業種 その他IT関連
勤務地 アジア 日本 東京都
ヨーロッパ イギリス(英国)
仕事内容 募集ポジション:グローバルEC/新規事業企画/ヨーロッパ事業責任者候補

【おすすめのポイント】
★東証プライム上場企業(旧:東証一部上場企業)
★EC領域は今後も成長が見込めます。
★勤務地はヨーロッパ・日本問いません。
既に現地にお住まいの方からのご応募も可能です。



【業務内容】
◆ヨーロッパ市場におけるEC関連(越境EC)の新規事業の構築をお任せします。
世界一のグローバルECモールなどパートナーと連携しながら越境ECの売り上げ最大化に向けた
┗事業の企画
┗提携先の開拓
┗その他事業の推進
┗その他付随業務
などを担当頂きます

◆当社既存サービス(越境商品海外発送サービス)のヨーロッパ市場拡大に留まらず、まったく新規の事業・サービスの企画を検討頂き、実行までをお任せします。
企業について
(社風など)
【弊社からご紹介させていただく企業様について】

◆東証プライム上場企業(旧:東証一部上場企業)
◆事業内容
・グローバルコマース
・バリューサイクル
・インバウンド
◆主にEコマース事業を展開する会社で海外ECに強みを持っており、グローバル展開中

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※本求人は人材紹介会社ICONICによる社名非公開求人です。
弊社があなたの海外就職を手厚くサポートいたします!

ICONIC(アイコニック)はグローバルキャリアに強い”海外発”転職サポート会社です!

ご相談から面接・内定まで【すべて無料】でサポートさせていただいております。
勤務時間 ◆裁量労働制又は、フレックスコアタイム制(10:00~15:00)
◆裁量労働制の場合:8.5時間みなし
◆フレックスコアタイム制の場合:20時間のみなし残業代あり
◆時間外労働手当:清算期間における総労働時間の総枠を超えて勤務した労働に対して支給


応募条件 【必須スキル】
◆英語:ビジネスレベル(商談が可能なレベル)
◆数字を分析して、分析結果についてロジカルに判断ができ、サービスに対して適切にその結果を反映させてきたご経験
┗データ分析など
(※職務経歴の
数値に落とし込んでのサービス展開や、設定していたKPI、KGI、収益等など『数値』のご記載や実績などから判断させていただきます。)
◆マーケやプロダクトなど特定領域ではなく事業全体、サービス全体の企画から実行のディレクション経験をお持ちの方
◆新規事業の企画・実行経験をお持ちの方
◆ヨーロッパ関連ビジネス経験をお持ちの方


【歓迎スキル】
◆SQLを用いたデータ分析
◆リーンスタートアップなどのサービス改善手法への興味
◆EC業界関連のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
◆野心的に事業を作ってみたい、という方
◆0→1の環境を楽しんでいただける方


事業拡大のためヨーロッパ領域で事業を展開していきたいと考えております。
中国市場向けにはすでに事業展開しているため、社内にナレッジやノウハウデータはあるもののヨーロッパ市場の開拓という0→1の環境を一緒に楽しんでいただける方を探しています。

【選考フロー】
◆書類選考
◆適性検査+1次面接
◆SPI(言語・非言語)+最終面接


英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力 ネイティヴレベル
年収 日本・円 450万円 〜 1000万円   
給与に関する説明 想定年収450万円〜1000万円
※上記は目安で、スキル・経験によって面接を通し決定します。

◆年俸制
◆賞与:年1回

【福利厚生・社保など】
◆社会保険完備
◆社員&スタッフ紹介謝礼金制度
◆社内公募・FA制度
◆ビジネスチャレンジ制度
◆持株会制度
◆確定拠出金制度
◆確定給付金制度
◆ストックオプション制度
◆出産祝い金制度
◆結婚祝い金制度
◆子供手当支給制度
◆時短、在宅制度
◆定期健康診断
◆オフィスYOGA、キックボクササイズ
◆資格取得祝金制度
◆ベビーシッター利用補助制度
◆Casy補助制度
◆カフェワゴン
◆オフィスおかん
◆ラウンジでお酒


※ヨーロッパからのご勤務も調整次第で可能ですが
現在ヨーロッパ現地に法人がある訳ではないため
VISAなど会社がサポートできる範囲は要相談となります。
※現地法人がないため、駐在ではありません。
(会社が敢えて駐在を命令するわけではないので
駐在手当という概念はありません。)
休日 ◆土曜、日曜
◆祝日
◆年末年始休暇有
◆入社月より有給有
◆リフレッシュ休暇
◆有給取得奨励日制度
◆誕生日休暇
◆永年勤続休暇
最寄り駅 日本、又はヨーロッパ(国は相談可能)

※既にヨーロッパにお住まいだったりする方など
ヨーロッパからのご勤務も調整次第で可能です。
ただ、現在ヨーロッパ現地に法人がある訳ではないため
VISAなど会社がサポートできる範囲は要相談となります。
※現地法人がないため、駐在ではありません。
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