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企業名 |
株式会社FRONTEO |
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職種 |
![]() 総務/人事 - 人事(制度構築) 総務/人事 - 人事(採用) |
業種 | ソフトウェアベンダー |
勤務地 |
アジア
日本
東京都
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仕事内容 |
最先端AI技術を有する成長企業における海外子会社関連業務、国内給与・労務業務をご担当いただきます。 給与関連業務及び社会保険手続き業務は現時点で外注していますが、外注先からの給与データのチェックや各種手続き依頼等を現メンバーと共に対応いただきます。また日々従業員が安心かつ安全に働ける環境構築の一助を担っていただきます。 <直近業務> ・赴任者対応 赴任地支給分給与については現地法人で計算・支払は行っておりますが給与改定に伴う再計算、計算結果の確認、税務申告サポート、各種質問対応等 ・人員管理 連結子会社を含めた人員数の集計をご担当いただくため、海外子会社から人員数を毎月回収し、日本本社と合わせて集計、報告をお願いします ・子会社の給与計算結果確認、承認依頼作業 一部の海外子会社について、給与計算結果の確認及び承認依頼作業をお願いします ・各種問い合わせ対応 海外子会社社員から連絡がきた場合の回答やエスカレーション対応等をお願いします <その他の業務> ・国内給与計算業務サポート ・組織改編、異動に伴う一連の作業の遂行または確認作業 ・監査対応補助(内部監査、財務監査の際に依頼がある人事・給与関連資料の作成や確認作業) ・採用補助業務 ・来客対応、電話応対 ※ただしご経験や業務量等を勘案してご相談しながらお任せする業務は決めていきます また、ご経験に応じて上記業務に加えて以下の業務にも携わっていただくチャンスがあります。 ・制度策定/評価実務 ・各種研修の実施 |
企業について (社風など) |
AI言語解析でトップクラスのシェアをほこる上場企業です。独自に開発したAIエンジンを用いて情報解析を支援しており時価総額トップ100社のうち6割を超える企業との取引実績があります。また米国ナスダックと東証マザーズに上場しており、米国、台湾、韓国のグループ会社を擁するグローバルカンパニーです。 メンバーも多国籍で、米国・台湾・韓国に置いたグローバル拠点とのコミュニケーションが日常的に発生するため、グローバルな業務環境の中で成長できます。 |
勤務時間 | 9:00〜18:00 |
応募条件 |
【必須条件】 ・事業会社での人事労務のご経験(目安:3年以上) ・英語を使った人事業務のご経験(目安:TOEIC800点以上) ・PCスキル - Word:表やグラフの作成、差し込み印刷ができる - Excel:VLOOKUP、ピボットテーブルが使える - PPT:簡単な資料作成ができる - Outlook、Teams:問題なく業務で使用できる 【あると望ましい経験】 ・第2種衛生管理者資格 ・事業会社での給与、社保関連業務のご経験 |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
日本語能力 | ネイティヴレベル |
年収 | 日本・円 450万円 〜 650万円 |
給与に関する説明 |
社会保険完備、通勤手当(月最大5万円まで支給)、退職金制度、社員持株会制度 受動喫煙対策:屋内禁煙 |
休日 | 週休2日制(土日)および祝日、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇:入社時に10日付与(最高20日/年) |
契約期間 | 正社員(試用期間3か月) |
最寄り駅 | 品川駅より徒歩10分 |
応募に関する注意事項 |
この求人はDaijob AGENT経由でのご紹介、ご応募となります。
1. 以下の「この仕事に応募する」ボタンからご応募下さい。 |
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