【東証プライム上場/越境ECに強みを持つグローバル企業】人事採用担当 | ICONIC Co., Ltd.の求人詳細
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更新日 2022-05-17
掲載開始日 2022-05-17
掲載開始日 2022-05-17
【東証プライム上場/越境ECに強みを持つグローバル企業】人事採用担当
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- 日系グローバル企業
| この求人の 取扱い会社 |
ICONIC Co., Ltd. |
|---|---|
| 企業名 | 会社名非公開 |
| 職種 |
総務/人事 - 人事(採用)
総務/人事 - 人事（その他） |
| 業種 | その他IT関連 |
| 勤務地 |
アジア
日本
東京都
|
| 仕事内容 |
募集ポジション：人事採用担当 ◆当社グループの人事として採用をご担当頂ける方を募集します。 ◆新卒採用・中途採用のいずれかをお任せします。 【業務内容】 ご経験とご志向に応じて下記の①～③いずれかをお任せします ◆中途採用 ①エンジニア採用担当 ②ビジネス職・コーポレート職採用担当 ◆新卒採用 ③エンジニア／ビジネス職・コーポレート職採用担当 【業務内容例】 ◆採用活動全般 ・採用戦略の企画 ・ターゲット設定 ・紹介会社とのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・外部イベントへの参加や自社イベントの企画運営 ・リファラル採用の推進 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・その他調整業務 等 ◆採用広報 ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 ・外部イベント登壇や取材対応 ・イベント協賛 等 【キャリアパスなど】 ◆研修／組織開発 ◆新卒研修企画 ◆社内フォローアップ施策の企画運営 ◆入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 ◆その他課題に合わせた制度企画 等 【本ポジションの魅力】 ◆社長直下の社長室の人事として、スピード感をもちながら企画実行が可能です。 ◆上流の企画から実行まで裁量を持ち仕事ができます。 ◆第三創業期を迎え、今後も拡大していく組織を採用から支える重要なポジションです。 ◆まずは採用からスタートして頂きますが、今後のキャリアプランとして組織開発や制度、研修や教育に携わることも可能です。 |
| 企業について （社風など） |
【弊社からご紹介させていただく企業様について】 ◆東証プライム上場（旧：東証一部上場企業） ◆事業内容 ・グローバルコマース ・バリューサイクル ・インバウンド ◆主にEコマース事業を展開する会社で海外ECに強みを持っており、グローバル展開中 ==================================== ※本求人は人材紹介会社ICONICによる社名非公開求人です。 弊社があなたの海外就職・グローバルキャリア構築を手厚くサポートいたします。 ICONIC（アイコニック）はグローバルキャリアに強い”海外発”転職サポート会社です。 ご相談から面接・内定まで【すべて無料】でサポートさせていただいております。 |
| 勤務時間 |
◆フレックスコアタイム制（10：00～15：00） ◆フレックスコアタイム制の場合：20時間のみなし残業代あり ◆時間外労働手当：清算期間における総労働時間の総枠を超えて勤務した労働に対して支給 現在、リモートと出社のハイブリッド勤務です。（出社頻度週一程度） |
| 応募条件 |
【応募資格（必須）】 ◆下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における新卒または中途採用経験（2年以上） ・人材エージェントでのCAまたはRAの経験（2年以上） ・ITやその他無形商材の法人営業経験（2年以上） ◆Word・PPT・Excel等が使用可能な方 （資料作成や簡単な数式を用いたデータ分析経験） ◆何かしらのKPIをもちコミット・達成してきたご経験をお持ちの方 【応募資格（歓迎）】 ◆エンジニア採用経験のある方 ◆グローバル人材採用への興味関心をお持ちの方 ◆ビジネスレベルの英語力・実務使用経験をお持ちの方 【マッチングのポイント】 下記のような興味関心のお持ちの方はぜひ歓迎しております。 ◆ベンチャー企業の採用業務への強い興味関心 ◆採用業務を行うにあたって「人」だけでなく「事業」に強い興味関心を持てる方 |
| 英語能力 | なし |
| 日本語能力 | ネイティヴレベル |
| 年収 | 日本・円 450万円 〜 650万円 |
| 給与に関する説明 |
想定年収450万円〜650万円 ※前職の給与と選考を通じて決定します。 ◆年俸制（みこみ残業20時間含む） ◆業績賞与：支給実績あり 【福利厚生・社保など】 ◆社会保険完備 ◆社員＆スタッフ紹介謝礼金制度 ◆社内公募・FA制度 ◆ビジネスチャレンジ制度 ◆持株会制度 ◆確定拠出金制度 ◆確定給付金制度 ◆ストックオプション制度 ◆出産祝い金制度 ◆結婚祝い金制度 ◆子供手当支給制度 ◆時短、在宅制度 ◆定期健康診断 ◆オフィスYOGA、キックボクササイズ ◆資格取得祝金制度 ◆ベビーシッター利用補助制度 ◆Casy補助制度 ◆カフェワゴン ◆オフィスおかん ◆ラウンジでお酒 |
| 休日 |
◆土曜、日曜、休日 ◆年末年始休暇有 ◆入社月より有給有 ◆リフレッシュ休暇 ◆有給取得奨励日制度 ◆誕生日休暇 ◆永年勤続休暇＆お祝い金制度 |
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