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この求人の 取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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企業名 | (株)DECENCIA |
職種 |
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業種 | 化粧品メーカー |
勤務地 |
アジア
日本
東京都
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仕事内容 |
労務業務を担当しているメンバー2名と共に、以下の業務・運用体制改善の取組みをお任せします。 【具体的な職務内容】・異動手続き(入退社・異動・グループ会社間出向 などに関わる手続き・対応)・給与・賞与・社会保険業務(給与・社保業務はアウトソース)・退職金制度(退職一時金制度、DC)の制度運用・健康管理業務(法定健康診断・産業医対応・傷病休職者対応・ストレチェック)・人件費管理業務(見通し作成・予実管理)・就業規則や人事制度の運用・管理・予防対応含む労務問題対応・業務システム(人事管理、給与計算、勤怠)の運用・管理・各種人事課題への対応(法改正対応等) |
企業について (社風など) |
化粧品の製造・販売 従業員数 80名 |
応募条件 |
■必須条件 ・事業会社での人事業務経験5年以上・給与計算の実務経験3年以上・BPO,人事制度改定等の人事関連のプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎条件 ・メンバー育成やマネジメント経験・50〜100名規模の事業会社での人事業務実務経験・労務領域以外の採用、制度企画、教育関連業務の実務経験・人事関連業務において業務改善をリードしてきた経験・社会保険労務士資格 |
日本語能力 | 流暢(日本語能力試験1級又はN1) |
年収 | 日本・円 650万円 〜 750万円 |
休日 | 年間休日 125日 |
契約期間 | 正社員 |