【外資系ライブ配信アプリ】Talent Acquisition Manager | Daijob AGENT (Human Global Talent Co., Ltd.)の求人詳細

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更新日 2022-06-23
掲載開始日 2022-06-23

【外資系ライブ配信アプリ】Talent Acquisition Manager

  • 人材紹介
  • マネージャーレベル
  • 年末年始休暇
  • 完全週休2日制
  • 事業拡大
  • キャリアアップが見込める
  • 多国籍社員活躍中
  • 語学を活かせる
  • 英語を活かせる
  • 外資系企業
  • 急成長企業
  • 経験者優遇
この求人の
取扱い会社
Daijob AGENT (Human Global Talent Co., Ltd.)
企業名 17LIVE株式会社
職種
Daijob AGENT (Human Global Talent Co., Ltd.)
総務/人事 - 人事(採用)
企画/マーケティング/PR - 人事企画
総務/人事 - 人事(人材開発、組織開発)
業種 マスコミ・広告・出版・印刷・放送
勤務地 アジア 日本 東京都

仕事内容 【募集背景】
経営戦略としての組織の構築、人材採用、人的リソース価値の最大化をメイン・ミッションとして、採用業務の全ての統括推進の役割を担っていただきます。

新しいメディア形態であるインタラクティブなライブ配信サービスの中でのトップ企業である同社は、グローバルの拠点として東京、台湾、香港、マレーシア、シンガポール、アメリカの6拠点を展開しています。

その中でもビジネス上の最重要拠点である日本をベースに、日本事業拡大のための中途・新卒採用を中心に、グローバルのトップ人材の採用にも関わって頂きます。

【業務内容】
経営層や各事業部責任者とコミュニケーションを取りながら、事業全体の計画を把握した上で、組織・採用計画の戦略立案から実行まで手がけていただきます。

具体的には:
■ 台湾HQやGlobalでの経営層とのグローバル人材採用連携
■ 経営層、各事業部責任者と連携した経営戦略実現のための組織戦略・人員計画の立案・実施
■ 多様なポジションごとの採用戦略の立案・実施
■ 中途採用・新卒採用チームのマネージメント業務
■ 人材紹介会社・エグゼクティブサーチ会社の開拓・折衝
■ ダイレクトリクルーティング業務
■ リファラル採用の推進
■ 経営層、各事業部責任者と連携した採用計画の立案、実施採用要件
企業について
(社風など)
将来の推定市場規模はゲーム業界と同等といわれているライブ配信事業を行っています。全世界で3000万DLを超え、8か国のapp storeでナンバーワンを獲得しているライバーと視聴者をつなぐプラットフォームを提供しています。台湾、香港、日本、シンガポール、マレーシア、韓国、インドネシアにオフィスをかまえ、総社員数は約300名。世界的に見ても急成長している市場です。オープンでフラットな環境です。
勤務時間 10:00〜19:00(休憩1時間)
応募条件 【必須条件】
■ ビジネスレベルの英語力
■ 事業会社での中途採用経験5年以上(年間50名以上)もしくは、エグゼクティブサーチ会社でのIT、Web業界での採用支援の経験5年以上
■ CXO、GlobalでのTOPタレントの採用コンサルタントもしくは採用経験必須
■ 採用チームのマネージメント経験(3名程度以上)

【あると望ましい経験】
・ITベンチャー企業での大量採用経験
・グローバル企業での採用経験
英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力 流暢(日本語能力試験1級又はN1)
年収 日本・円 800万円 〜 1200万円   
給与に関する説明 各種社会保険完備、交通費全額支給、入社時に希望のノートPC貸与

受動喫煙対策について:屋内禁煙
休日 週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、記念日休暇(入社当日に1日の休暇日を付与)、リフレッシュ休暇(勤続2年で17日の休暇日を付与)
契約期間 正社員(試用期間3〜6か月)
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