Learning & Development Senior Specialist(人材開発) | マンパワーグループ株式会社/ManpowerGroup Co.,Ltd.の求人詳細

求人検索

キービジュアル キービジュアル
更新日 2022-01-05
掲載開始日 2022-01-05
ジョブコード: 124150-AM

Learning & Development Senior Specialist(人材開発)

  • 人材紹介
  • シニアレベル
  • 女性が活躍
  • 完全週休2日制
  • 事業拡大
  • 語学を活かせる
  • 英語を活かせる
  • 外資系企業
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 経験者優遇
  • 海外在住者歓迎
この求人の
取扱い会社
マンパワーグループ株式会社/ManpowerGroup Co.,Ltd.
企業名 会社名非公開
職種
マンパワーグループ株式会社/ManpowerGroup Co.,Ltd.
総務/人事 - 人事(教育/トレーニング)
総務/人事 - 人事(採用)
総務/人事 - 人事(その他)
業種 電力・ガス・石油・エネルギー関連
勤務地 アジア 日本 東京都 港区

仕事内容 RESPONSIBILITIES
L&D aspects:
Autonomously plan and deliver internal training programs including technical trainings and managers’ trainings with l imited supervision
テクニカル系、マネジメント層のトレーニングを含む社内トレーニングプログラムの企画、実行、管理全般

KPIs (Performance Indicators)
- Understand needs of people development at technical business line level and/or across organizations and then create and execute training sessions with or under supervision of Learning & Development Manager
技術系ビジネスラインレベルおよび/または組織全体での人材育成のニーズを理解し、トレーニングセッションの作成および実行します。

- Collect post training feedback and make the best use of them so as to improve program contents and delivery.
トレーニング後のフィードバックを最大限に活用して、プログラムの内容と運用を改善します。

- Plan and deliver i nduction training programs for new grads and mid-career hired
新卒者および中途採用者向け導入トレーニングプログラムの計画および実施

- Search and assess external training vendors and co-work with them
外部トレーニングベンダーのサーチおよび選定、協業の推進

- Administrations involved in training hour record by coordinating with business lines and entities
各部門との調整することにより、トレーニング時間を記録していく

- Administration i nvolved in qualification information database
資格情報データベースに関与する管理
企業について
(社風など)
外資系大手環境サービス会社
勤務時間 09:00〜17:45
実働 07時間45分
コアタイム:10時~15時
フレックスは試用期間3ヶ月終了後に使用可能
応募条件 ESSENTIAL
Bachelor
Experiences of training projects including new grads orientation
Fluent (business level) in English including verbal communication
大卒以上
新卒者オリエンテーションを含むトレーニングプロジェクトの経験
口頭でのコミュニケーションを含む英語流暢(ビジネスレベル)

DESIRED
Autonomous planning and delivering the new grads orientation
新卒者向けトレーニング企画、実施、運用経験

Planning and organization (企画業務遂⾏⼒)Able to plan and execute projects to meet relatively simple needs
プロジェクト計画および実行経験

Teamwork (チームワーク)
Having strong team oriented mindset
チームプレーへの強い志向、考え方

Tolerance under pressure (ストレス耐 性)
Able to deal with various requirements from internal customers as a supporting function
社内からの様々な要望に対応できるサポート、調整能力

Leadership (リーダーシップ)
Able to l ead self with discipline even under remote work environment
リモートの環境下でのリーダーシップ力

Communication (コミュニケーション)
Efficient communication in writing and verbal
文章および会話でのコミュニケーション力

Others Other (その他)
Office application software of Google-Spreadsheet/Document/Slide or MS-Excel/Word/Powerpoint
Google-Spreadsheet/Document/Slide または MS-Excel/Word/Powerpointスキル
英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力 ネイティヴレベル
年収 日本・円 400万円 〜 500万円   
給与に関する説明 社会保険完備
交通費全給
休日 完全週休2日制(土・日・祝祭日)
冬期休暇
夏期休暇
慶弔休暇
傷病休暇
契約期間 正社員
戻る

ご応募はこちらから

この仕事に応募する

この求人情報の取扱会社

マンパワーグループ株式会社/ManpowerGroup Co.,Ltd.

企業情報

注目ポイント

求人情報一覧

Hot Agent人材紹介企業

Learning & Development Senior Specialist(人材開発)

この仕事に応募する
気になる