【コマースカンパニー】ECコンサルタント・出店店舗のコミュニティマネジメント(大阪配属) | 株式会社iHOLONの求人詳細

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更新日 2022-08-05
掲載開始日 2022-08-05

【コマースカンパニー】ECコンサルタント・出店店舗のコミュニティマネジメント(大阪配属)

  • 人材紹介
  • スタッフレベル
  • 採用枠5名以上
  • 年間休日120日以上
  • 年末年始休暇
  • 完全週休2日制
  • 事業拡大
  • 多国籍社員活躍中
  • 英語を活かせる
  • 大手企業
  • 急募
  • 経験者優遇
この求人の
取扱い会社
株式会社iHOLON
企業名 会社名非公開
職種
株式会社iHOLON
エグゼクティブ/経営 - CEO/COO/CFO/CIO/CTO/経営幹部
勤務地 アジア 日本 大阪府

仕事内容 【サービスについて】
NATIONSは楽天にご出店されている企業様に対して店舗様同士のコミュニティを形成し、店舗様同士でティーチング、コーチングを行いながら、売上を短期間で向上させるサービスです。

そのための仕組み作り、運用、店舗様の売上向上、ファシリテートが業務となります。
1.ファッション、2. フード、3. 家電/メディア、4. ヘルス&ビューティ/インテリア等の

各業界を店舗様同士のコミュニティ及び楽天内外のサービスを取り入れながら店舗アクションのPDCAを実施し店舗様の売上の最大化に向けた提案を行っております。

<サービス紹介ページ>
https://www.rakuten.co.jp/ec/nations/

【業務内容】
コミュニティを通した営業業務、講座・コミュニティの運営を実施していただきます。

市況動向や進捗具合を考慮しながら常に最適化したサービスモデルの実現に向けた戦略をあらゆる角度から分析し立案、実施します。
楽天市場の強み、各出店店舗様の強みを抽出、分析することで、多くの部署と連携しサービス拡大のための中核を担っていただきます。

また、コミュニティに対し講座運営やオンライン・オフラインでの相互コミュニケーションを通じて売上UPに対してのコンサルティング業務を行って頂きます。
企業について
(社風など)
サマリー:
国内最大のネットモール運営会社、日本を代表するネット企業。インターネット事業、Fintech事業、モバイル事業を3本柱に買い物・ポイント、旅行・エンタメ、マネー、ソーシャル、情報サービスを提供。これら様々なサービスを楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「楽天経済圏」を形成しています。
主力製品・サービス:
◯EC
(インターネット・ショッピングモール「楽天市場」、オンライン書店「楽天ブックス」、電子書籍「楽天Kobo」、健康商品販売サイト「Rakuten Direct」、フリマアプリ「ラクマ」)
◯ライフ&レジャー
(総合旅行「楽天トラベル 」、ゴルフ場予約「楽天GORA」、プロ野球球団「東北楽天ゴールデンイーグルス」)
◯金融
(オンライン証券取引サービス「楽天証券」、インターネットバンキング「楽天銀行」、保険「楽天生命」、損害保険「楽天損保」)
◯カード&ペイメント
(クレジットカード「楽天カード」、プリペイド型電子マネー「楽天Edy」、決済サービス「楽天ペイ」)
◯通信&エナジー(移動通信サービス、携帯キャリアサービス「楽天モバイル」、光ブロードバンド回線サービス、電力供給サービス「楽天でんき」)
収益モデル:
楽天市場:出店手数料
楽天トラベル:サービス利用手数料
楽天カード:カード利用手数料(お店側)など
主要顧客:
主に個人向け
勤務時間 09:00〜17:30
応募条件 【必須要件】
・社会人経験3年以上
・営業経験1年以上

【英語要件】
TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること)
ただし、TOEIC600点以上があれば契約社員として入社可。
入社後に800点取得を目指していただきます。
内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。
スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

【歓迎/尚可】
・新規開拓営業/企画提案型/ソリューション型/コンサルティング型の営業経験歓迎(ネット業界の経験不問)
・流通/小売業のマーチャンダイジング/売上管理
・Excel/パワポ/プレゼンテーション能力/問題解決力
日本語能力 ビジネス会話(日本語能力試験2級又はN2)
中国語能力 ビジネス会話
年収 日本・円 500万円 〜 600万円   
給与に関する説明 ※年齢・経験、現職年収などを考慮し決定します。
給与改定・業績賞与年2回。6月(評価期間:10月1日~3月31日)12月 (評価期間:4月1日~9月 30日)

※ただし、給与改定は当該評価期間に 3 ヶ月以上在籍した者に限る。
※初回賞与額は評価期間における在籍日数の按分で計算される。
初回賞与額:格付別固定給×賞与係数×全社業績係数×(在籍日数/評価期間)
社会保険 健康保険、厚⽣年⾦保険、介護保険、雇⽤保険、労働者災害補償保険
通勤交通費

【サポート】
・従業員持株会制度
・スポーツクラブ法人会員
・ビザサポート
・リロケーションサポート
・仕事と育児・介護の両立支援サポート
休日 - ⼟曜、⽇曜、祝⽇、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休業、⺟性健康管理に関する措置にともなう休暇、⽣理休暇、育児休業、介護休業
契約期間 正社員
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