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更新日 2022-06-07
掲載開始日 2022-05-31

(DSOC) Backend Engineer

  • 人材紹介
  • スタッフレベル
  • 採用枠5名以上
  • 年間休日120日以上
  • 年末年始休暇
  • 完全週休2日制
  • 事業拡大
  • 多国籍社員活躍中
  • 英語を活かせる
  • 大手企業
  • 急募
  • 経験者優遇
この求人の
取扱い会社
株式会社iHOLON
企業名 会社名非公開
職種
株式会社iHOLON
エグゼクティブ/経営 - CEO/COO/CFO/CIO/CTO/経営幹部
勤務地 アジア 日本 東京都

仕事内容 【Description】

We seek a knowledgeable and experienced software engineer to work in DSOC's Nayose Group.
The Nayose Group is responsible for analysis and integration of Sansan's digitized business card data and other contact data from various sources. Principally, it is responsible for recognizing which data corresponds to which individuals and companies, and effectively integrating them into our proprietary management system.
This process is essential to both of Sansan's two main businesses; the B2B product Sansan, and the B2C product Eight. Sansan is Japan’s leading business card-based contact management solution for corporations with over 7000 corporate customers, while Eight has over 2.5 million individual users.

With Sansan's global expansion underway, in order to further improve the efficiency and quality of integration of non-Japanese people and companies, we seek a non-Japanese engineer to join the Nayose Group. The role will involve UI and Web API development, as well as data handling and transactions, in close collaboration with DSOC's R&D Team and Sansan's Global Product Group.
We are driven by innovation, and are looking for a passionate and intelligent engineer who will demostrate initiative and ambition, devise new solutions and help drive the project ever forwards. We combine data, technology and operational acumen to generate unrivalled value and quality. We aim to be the best not only in Japan, but the world.

For more information on DSOC:
https://en.sansan-dsoc.com/


【Development Environment】
Language: Ruby 2.6
Famework: Ruby on Rails 5.2
Database: Aurora (MySQL)
Code review: Pull Request
Project management: GitHub
CI/Testing: CircleCI, RSpec
Infrastructure: AWS (incl. EC2, S3, Athena, Redshift, DynamoDB, Elasticsearch, ElastiCache, SQS, Lambda), GCP (BigQuery)
Monitoring platforms: Datadog, Opsgenie
Infrastructure management: Terraform
Deployment automation: Capistrano
企業について
(社風など)
サマリー:
「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、
社内にある全ての名刺を集約することで、名刺を"価値ある資産"に変える名刺管理サービスを
法人・個人向けに提供しています。
主力製品・サービス:
1)Sansan事業
 「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、
 社内にある全ての名刺を集約することで、名刺を"価値ある資産"に買える名刺管理サービスです。
 数名規模から大手まで6,000社に導入されています。
 名刺をスキャンするだけで、名刺情報は入力オペレーターにより正確にデータ化され、
 クラウド型アプリケーションを通して組織内で名刺情報が共有されます。
 さらに、その名刺情報を元にしたマーケティングや営業活動、顧客管理といった
 幅広い機能を備えており、全く新しい名刺管理サービスとして特許を取得しています。

 2)Eight事業
 「Your business network」をコンセプトに、単なる名刺管理だけでなく、
 ソーシャルの仕組みを取り入れた新しいビジネスネットワークです。
 スマホのカメラやスキャナで撮影するだけで、名刺情報が正確にデータ化され、
 クラウド上に保存された名刺情報は、スマホやPCからアクセス可能。
 全ての名刺情報を持ち歩くことができます。2016年3月にオンライン名刺交換機能を追加。
 さらにビジネスコミュニケーションを促進する機能を開発予定です。
 ※2014年11月にApp storeビジネス(無料)カテゴリ1位にランクイン、
 12月にはGoogle Play で2014年ベストアプリに選出されています。
 ※2015年2月には初の有料機能「Eightプレミアム」を開始。
収益モデル:
サービスの月額課金によるストックモデル
主要顧客:
全ての法人・個人
勤務時間 09:30〜18:00
応募条件 【Required Skills】
・Over 3 years experience in developing web applications that use major MVC frameworks
・Experience building and operating applications that use cloud services such as Azure, GCP and AWS

【Required Languages】
・Conversational Japanese
・Business-level English

【Preferred Skills】
・Experience developing and operating large-scale services
・Experience analyzing large amounts of data, hypothesizing and problem-solving
・Experience with architectural design
・Successful project management experience
・Team building experience in a growing team
・Experience performance tuning with RDBMS
英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力 日常会話
年収 日本・円 500万円 〜 800万円   
給与に関する説明 5,110,000 - 7,770,000 yen per year

Salary includes 45 hours overtime pay (irrespective of whether any overtime is worked)
Any overtime beyond this will be paid additionally

Raise Annually
Bonus Twice annually (January & July)
Transportation costs

【Benefits】
Japanese national health insurance

【Employee Empowerment】
Here is an overview of the main company-wide support system.
N.B. Most have monthly/annual limits per employee.

<Know Me>
Company subsidized eating/drinking out for colleagues in different teams.

<Geek Seek>
The company will pay for work-related books, hardware and software you request.
*Only for engineering, R&D, and creative positions.

<H2O>
Company subsidizes rent for employees living within 2 train stops of Omotesando or Shibuya stations.

<Yay>
Working from home permitted up to 4 days per month.

<Donicho>
Weekdays can be taken off in exchange for working on weekends/holidays.

<MOM>
Various benefits for new mothers, such as nursery fee subsidies.

<KISS>
Subsidies for parents of young children, covering babysitting and housekeeping fees.

<Charge Leave>
3 consecutive paid days off between July & October (not deduced from paid holiday a
休日 【年間休日数:120日以上】
土日祝日、年末年始休暇 、有給休暇、チャージ休暇(7月〜10月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度 ※正社員のみ対象)
契約期間 正社員
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