ローカライズ（ドイツ語リーダー） | 株式会社iHOLONの求人詳細

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更新日 2022-05-09
掲載開始日 2022-04-25

ローカライズ（ドイツ語リーダー）

  • 人材紹介
  • シニアレベル
  • 採用枠5名以上
  • 年間休日120日以上
  • 年末年始休暇
  • 完全週休2日制
  • 事業拡大
  • 多国籍社員活躍中
  • 英語を活かせる
  • 大手企業
  • 急募
  • 経験者優遇
この求人の
取扱い会社		 株式会社iHOLON
企業名 会社名非公開
職種
株式会社iHOLON
エグゼクティブ/経営 - CEO/COO/CFO/CIO/CTO/経営幹部
勤務地 アジア 日本 東京都

仕事内容 ゲームコンテンツのヒット作をローカライズするプロジェクトに従事し、ドイツ語のローカライズを担当していただきます。

＜コンテンツ例＞
ファイナルファンタジーブレイブエクスヴィアス（ http://www.jp.square-enix.com/FFBE/ ）など

【具体的な業務】
1.日本語または英語からドイツ語への翻訳
2.外部翻訳者に翻訳されたテキストの監修
3.ドイツ語翻訳チームのタスク管理
4.最終的に実装されるドイツ語の品質管理
企業について
（社風など）		 サマリー:
2014年12月に東証一部に上場した、自社でモバイルオンラインゲームを企画・開発・運営している企業です。

世界のモバイルゲーム市場の成長率は年平均で26.7％。引き続き、高い成長が見込まれます。
その為、同社は海外に対して積極的に事業展開を進めています（※国内の成長率は年平均14.6％）

【同社の強み】
1．オリジナルゲームの開発力
ドラゴンジェネシス、ブレイブフロンティア、ファントムオブキル、といった同社オリジナルゲームの開発

2．世界規模でのパートナーシップ
有力IP（Intellectual Property）の獲得（ファイナルファンタジー、ベイマックス、LINE、カカオトークなどとの提携）

3．グローバルなゲーム配信ノウハウ
世界各国にローカライズ・マーケティング・カスタマーサポートチームを展開している国内唯一のソーシャルゲーム企業として、国内で開発したソーシャルゲームを直ぐに各国の言語・文化に合わせてカスタマイズし、展開出来る強みを持っています。

4.　最新技術への挑戦
VR、ARの開発も進んでおり、東京ゲームショーなどでプレゼンし技術力の高さは認知されています。
勤務時間 10:00〜19:00
応募条件 【必須要件】
・翻訳実務経験（5年以上）
・ドイツ語が母国語の方
・英語力：ネイティブレベル
・日本語能力試験「JLPT N1」を取得、または「JLPT N1」相当の日本語読解能力をお持ちの方

【歓迎/尚可】
・翻訳チームのマネジメント経験者
・ゲームやアニメなどのエンターテインメントコンテンツのローカライズ経験者
・ゲームを日常的にプレイしている方
・ドイツのポップカルチャーに詳しい方
日本語能力 流暢（日本語能力試験1級又はN1)
ドイツ語能力 ネイティヴレベル
年収 日本・円 400万円 〜 550万円   
給与に関する説明 想定年収：400万～550万円程度
※給与は前年収・経験のバランスを踏まえ同社基準により決定します。

〈年収内訳〉
・月額：333,334円～458,334円
・基本給：246,596円～339,084円
・時間外見込み手当（45時間相当分）：86,738円～119,250円
※毎月45時間分の時間外勤務見込み手当を含みます（45時間の残業を義務付けるものではありません）
※45時間を超える残業および深夜残業・休日出社の場合は別途手当を支給します。
※残業が45時間に満たない場合でも時間外勤務見込みは全額支給されます。
※管理職、裁量労働制対象者に関しては上記の限りではありません。
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給与査定：年2回、交通費全額支給

各種社会保険完備（関東IT健康保険組合加入）、慶弔見舞金、服装自由、社内表彰制度、社内サークル、フリードリンク、携帯端末購入支援制度、株式累積投資制度（るいとう）、バースデーギフト制度、ピアボーナス、PCメガネ購入補助、映画鑑賞補助、懇親会補助、書籍（DVD・ゲーム含む）購入補助、セミナー、研修支援、パワーランチ、育児フレックス、育児在宅勤務、育児時短勤務、保育園補助、出産祝金
休日 【年間休日数：126日】
週休2日制（土日祝休み）、夏季休暇（3日：7月1日～9月末の間で取得）、年末年始休暇（原則12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（正社員：入社2年経過後、連続5日※以降3年ごとに付与）、バースデー休暇、パパママ休暇（5日）、配偶者出産休暇（2日）、子の看護休暇（5日）、産前・産後休暇、育児休業、災害休暇
契約期間 正社員
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