【人事責任者】海外開発拠点立ち上げ/採用〜マネージメント経験/海外拠点勤務 | JINZ.AI株式会社の求人詳細

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更新日 2021-10-11
掲載開始日 2021-10-11

【人事責任者】海外開発拠点立ち上げ/採用〜マネージメント経験/海外拠点勤務

  • 人材紹介
  • マネージャーレベル
  • テレワーク
  • 年末年始休暇
  • 完全週休2日制
  • 事業拡大
  • 海外事業
  • 英語を活かせる
  • スタートアップ企業
  • 海外出張あり
  • 急成長企業
  • 経験者優遇
この求人の
取扱い会社
JINZ.AI株式会社
企業名 会社名非公開
職種
JINZ.AI株式会社
総務/人事 - 人事(人材開発、組織開発)
総務/人事 - 人事(採用)
総務/人事 - 人事(制度構築)
業種 ソフトウェアベンダー
勤務地 アジア 日本 東京都 台東区

仕事内容 非連続な成長を実現するための海外開発拠点立ち上げ人事責任者

【仕事内容】
- 海外拠点の立ち上げ計画の策定からその実行をリード
- 要員計画の策定から採用,マネジメントや経営管理体制の整備,カルチャー浸透まで
- 国内拠点との連携をスムーズにするための組織体制の設計
- PL、事業計画から組織体制の設計
- 海外拠点におけるあらゆる採用手法を駆使した採用の実現
- 海外拠点における人事広報戦略の策定、実行
- 海外拠点における採用オペレーションの実行
企業について
(社風など)
100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革!
製造業の受発注プラットフォームを開発しています。
勤務時間 ・9:00〜18:00 ※休憩1時間含む、時間外労働あり
応募条件 【必須要件】
- 企業規模問わず、複数メンバーのマネジメントの経験
- 会社の数年後の状態を定義し、組織・カルチャー作りのPDCAを回した経験
- 経営者としての視点・マインドを持ちつつ、現場の機微も理解できること
- 多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ
- 海外での採用経験

【歓迎要件】
- 海外拠点での立ち上げ,またはマネジメントの経験
- グローバル組織構築経験
- エンジニアの採用経験
- ダイレクトリクルーティングで一定成果を出した経験
- 採用イベントの企画・運用経験
- インタビューなど広報物の作成経験
- 人材開発、組織開発経験

【求める人物像】
・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方
英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
年収 経験と能力に基づく   
給与に関する説明 【給与】
経験・能⼒を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
※給与改定は原則年2回

【待遇・福利厚生】
・交通費支給(上限3万円)
・休日・休暇:夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇、入社時特別休暇(入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可)
・補助金(引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等)
・社用PC貸与※※(・社用携帯(iPhone)貸与)※※
・健康診断・婦人科検診費用負担
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ     
・学習支援(書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど)
・全社表彰
・部活動
休日 休日・休暇:夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇、入社時特別休暇(入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可)
契約期間 正社員
最寄り駅 ・JR・都営浅草線「浅草橋駅」「蔵前駅」より徒歩6分 
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