◆東京勤務◆日本とベトナムを繋ぐ【BrSE】 ベトナム語を活かして活躍！ | HRnavi Joint Stock Companyの求人詳細
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更新日 2023-03-09
掲載開始日 2023-03-02
掲載開始日 2023-03-02
◆東京勤務◆日本とベトナムを繋ぐ【BrSE】 ベトナム語を活かして活躍！
- 人材紹介
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- 服装自由
- 賞与
- 完全週休2日制
- 事業拡大
- 語学を活かせる
- 海外勤務あり
- 急募
- 急成長企業
- 海外在住者歓迎
| この求人の 取扱い会社 |
HRnavi Joint Stock Company |
|---|---|
| 企業名 | 会社名非公開 |
| 職種 |
 IT関連（オープン・WEB系） - プロジェクトマネージャー IT関連（オープン・WEB系） - QA/品質管理/テストエンジニア |
| 業種 | ソフトウェア（受託開発） |
| 勤務地 |
アジア
日本
東京都
千代田区
|
| 仕事内容 |
日本メンバーとベトナム開発チームを繋ぐブリッジSE業務、また、プロジェクト開発のリーダーとして事業の推進を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ■開発プロジェクトにBrSEとして参加 ・Ruby on RailsやLaravel(PHP)などのモダンなフレームワークを用いたWebサービスの開発プロジェクト ・Java(Struts, Play Framework, etc)やC#(.net framework)を用いた大規模基幹システムの開発プロジェクト ・グローバルマーケット向けのスマートフォンアプリケーション開発プロジェクト ・IoTや機械学習分野など、カッティングエッジな技術を適用したプロジェクト ■ベトナム開発チームとの間を繋ぐ ・システム設計伝達・確認 ・仕様伝達・確認 ■プロジェクト管理 ・ソースコード管理 タスク管理 ・進捗監視・報告 ■品質管理 この求人のポイント！ ◎一つのプロダクトだけではなく、様々なプロダクトの開発に携わる機会があり、幅広い分野の知識を得ることができます。 ◎BrSEにとどまらず、個人の思考性に合わせてマネジメント能力などスキルを身に付けて、PMやITコンサルタントなど担っていただくことができます。 ◎東京とベトナム（ハノイ、ダナン、ホーチミン）にオフィスを構えておりますので、日本とベトナムどちらででも働くことが可能です。 （さらに日本からベトナムに移られても、ベトナムから日本に移られても当社内での異動ですので、キャリアプランを変える必要がありません。） |
| 企業について （社風など） |
ご紹介先はIT業界の成長とともに、これまで急拡大を遂げてきました。主に日系企業向けシステム開発サポート、Webサービス、携帯アプリ開発サービスをメインで行っております。 この度は日本メンバーとベトナム開発チームの懸け橋となり、さらにそのプロジェクト開発のリーダーとして事業の推進をしていただける方を募集いたします。 ベトナムに3拠点（ハノイ、ダナン、ホーチミン）構えていますので、将来ベトナムで働くことも検討可能です。 |
| 勤務時間 |
標準労働時間 10:00～19:00（休憩60分を含む） 専門型裁量労働制 または フレックスタイム制（コアタイム無し） ※職種に応じて決定されます。 |
| 応募条件 |
＜必須条件＞ ■BrSE経験 または開発経験（2年程度） ■ベトナム語：ネイティブレベル ■日本語： 日本語能力試験（JLPT）N2またはN2相当レベル以上 （発音や相槌などのコミュニケーションスキルのほうが優先） ＜歓迎条件＞ ■技術力 ・インフラに関する知識 ・DBに関する知識 ・（バックエンド・フロント両方）開発言語 ・フレームワークに関する知識 ・システムエンジニアとしての経験 ■プロジェクトマネジメント能力 ・waterfall/agileなどの開発手法に関する知識 ・ソースコードの管理経験 ・タスクの管理経験 |
| 英語能力 | なし |
| 日本語能力 | 日常会話 |
| ベトナム語能力 | ネイティヴレベル |
| 年収 | 日本・円 400万円 〜 700万円 |
| 給与に関する説明 |
＜給与＞ 年俸：400～700万円 ※経験や知識により決定いたします。 ※試用期間：3か月 ＜昇給・賞与＞ ■賞与：年２回 ■昇給：随時 ＜諸手当＞ ■交通費 ■リモートワーク手当（今後の勤務形態次第で変更の可能性有り） ＜福利厚生＞ ■民間医療保険加入 ■健康診断 ■入社時渡航費用 ■各種保険完備 ■書籍購入制度 ■健康診断 ■服装自由 ■マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制 ■オフィス出社 / リモートワーク自由 その他 |
| 休日 |
■完全週休2日制（土・日・祝祭日） ■年末年始休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日 120日以上 |
| 契約期間 | 正社員雇用 |
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