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この求人の 取扱い会社 |
ネクストステージアジア株式会社 |
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企業名 | 会社名非公開 |
職種 |
![]() IT関連(オープン・WEB系) - プログラマー IT関連(オープン・WEB系) - プロジェクトマネージャー |
勤務地 |
アジア
日本
東京都
品川区
|
仕事内容 |
同社プロダクトはサービス開始からちょうど5年、累計10億円超の資金を調達し、いわば第二創業期。 現在、プロダクトをダイナミックに改変、拡張しているアグレッシブなモノづくりフェーズにあります。 19年初旬に大手IT企業からプロダクトマネージャーを迎え、オフショア含めた開発を加速しています。 産業におけるサービス業の比率は年々高まっていますが、外食、医療・介護、小売・卸、金融機関等、非常に多くの『技術習得』が必要とされるサービス業界では、教育対象となる従業員数も多く、人材の入れ替わりも激しいことでマネジメントを困難にしています。 同社では多くのクライアントや投資家に支えられながら、サービス業の課題解決に向けて前進し、生産性向上や働き方改革に貢献していきます。 ◆業務詳細 ・iOS, Android, Webのフロントエンド開発 ◆配属部署 配属部署(プロダクト開発部)の構成 ・プロダクトマネージャー 1名 ・プロジェクトマネージャー 1名 ・チーフデータオフィサー 1名 ・QA 3名 ・エンジニアリングマネージャー 1名 ・フロントエンドエンジニア 4名 ・サーバーサイドエンジニア 2名 ・インフラエンジニア 1名 ・UXUIデザイナー 1名 |
企業について (社風など) |
2013年7月に設立、2014年10月にサービスを開始し、吉野家、日本ケンタッキー・フライドチキン、髙島屋といった外食・小売企業の導入に加え、現在ではSOMPOケア、レデイ薬局、ティップネスといった介護福祉・薬局・ヘルスケアなど幅広い業界でも活用されるようになりました。また、新型コロナウイルス感染症対策として、東京都の感染症対策コンテンツの制作など公共部門との連携や、東京ヴェルディおよびスカイライト・コンサルティングとの協働によりプロサッカー選手によるトレーニング動画を制作しスクールで展開するなど、社会的意義のある教育に関与する局面も増えてきております。2021年2月末時点では約9千5百店舗、20万人以上の従業員の方々にご利用いただいております。 導入済みクライアントにおいては、基礎教育の均質化による顧客満足度向上と売上のアップ、離職率の大幅な削減、新人教育の時間短縮などの財務効果がでております。最近ではメディア露出の増加やオンライン自社イベントの開催による集客やリード獲得を行っており、全国に店舗や拠点をもつ大手のクライアント数が急激に増加しています。日々、変化するビジネス環境のなかで成長を求められる我が国のサービス業の、課題解決と事業成長の実現を支援するのが私たちの役割です。 2018年には第3回HRテクノロジー大賞(経済産業省後援)を受賞、2020年には東洋経済の『すごいベンチャー100 2020年版』に選出されるなど、昨今の市況の大変化にかかわらず躍進を続けるDX銘柄としての注目度も高まっています。 2020年8月、総額5億円の資金調達を実施しました。調達した資金をもとに組織体制を強化し、開発・機能強化や営業・マーケティングの拡大を進めています。 |
勤務時間 |
フレックスタイム制:コアタイム 11:30~16:30 1ヶ月労働清算制 ※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30~18:30 ※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています |
応募条件 |
【必須経験】 ・Web /アプリサービスの開発経験5年以上 ・フロントサイド開発経験3年以上 ・Git等を用いた、複数名でのチーム開発経験 ・React.js Redux typescriptでの開発経験 ・日本語レベルN2レベル以上 【歓迎条件】 ・Vue.js, Angular.jsでの開発経験 ・Swift, Kotlinでのアプリ開発経験 ・アジャイル開発の経験 ・RDBの知識、理解 ・SaaSビジネスの業界経験 ・英語 or ベトナム語 ビジネスレベル 【求める人物像】 ・世の中に影響を与えるサービスを作りたい方 ・個人での開発よりチーム開発をしたい方 ・新しい技術に興味があり、自己学習している方 ・自ら考え、自ら成功のために行動できる方 |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
日本語能力 | ビジネス会話(日本語能力試験2級又はN2) |
ベトナム語能力 | ビジネス会話 |
年収 |
日本・円 500万円 〜 700万円
(月収の目安: 日本・円 41.6667万円 〜 58.3333万円 ※年収を12分割 ) |
給与に関する説明 |
【給与】 ※想定年収には月45時間分の固定残業代を含む ※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。 昇給:年2回(3月、9月) 【福利厚生】 ・通勤交通費: 全額支給(ただし5万円上限) ・有給休暇:初年度20日(内入社日に5日付与 2年目16日~最大20日) ・育休制度:産休・育休取得から復帰実績あり/男性も複数取得実績あり ・リモートワーク手当:1万円/月 ・学習支援制度(セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として) ・入社時に希望のスペックのPCを貸与 ・勉強会制度(外部講師や社内スペシャリストから学べる) ・部内飲み会補助 ・社内レク(BBQ・納涼会・クリスマスパーティー等) ・自社サービス導入企業のサービス利用に対して、補助支給 ・リクルーティング会食費補助 ・社員紹介制度(紹介により入社に至った方の年収10%) ※10万円未満切り上げ ・新入社員ウェルカムランチ補助(会社全体・部署別) |
休日 | 土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇(慶弔、感染症罹患時取得可) |
契約期間 | 正社員雇用 |