【未経験募集/関東・中部・関西】インフラエンジニア <新卒社員と同じ研修からスタート> | 千福コーポレーションの求人詳細

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更新日 2021-05-12
掲載開始日 2021-05-12

【未経験募集/関東・中部・関西】インフラエンジニア <新卒社員と同じ研修からスタート>

  • ★ エントリーレベル
  • 新卒歓迎
  • 未経験歓迎
この求人の
取扱い会社
人材紹介
千福コーポレーション
企業名 会社名非公開
職種
千福コーポレーション
IT関連(インフラ系) - ネットワークエンジニア
IT関連(インフラ系) - サーバー・マシン運用・保守
IT関連(インフラ系) - ネットワーク監視
業種 システムインテグレーター
勤務地 アジア 日本

仕事内容 【魅力ポイント】
・未経験から応募可
・面接は原則1回(適性検査・筆記試験あり)
・入社後2か月間、最先端の環境で研修を受けられる
・ITに興味があり、今後技術を身に付けて行きたい
・顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい
自ら考え、行動していきたい
・マネジメントスキルや問題発見・解決スキルを身につけたい
・ビジネスレベルでの英語力(グローバルに活躍するチャンスがあります)

【業務内容】
大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心。さらに通信事業者のネットワークに関わる仕事もあります。チームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていくことができます。また、私たちがお客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者の視点を持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです。技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成長ができます。

【キャリアパス】
入社後2カ月、当社の自慢の施設で研修を行います。最新の機器や設備で最先端のエンジニアリングを習得していただきます。ただ、当社では単にエンジニアのスキルを身に付けていることのみを考えておりません。将来の自社を担う基幹社員として皆さんをお迎えしております。そのため、教育プログラムも技術面だけでなく、・ファシリテーション研修や各階層ごとの『階層別教育』・キャリアに応じて必要となる各視点を醸成するための『世代別教育』等があります。今までの派遣会社が取り入れてこなかった問題解決スキルやクリティカルシンキングなどの研修を網羅しております。また目標管理制度も設置しており、考課者との面談を半期ごとに実施することが徹底されています。あくまで会社の一員として、組織の一員として処遇し育成をしてまいります。
企業について
(社風など)
世界20カ国に30,000人の技術者およびコンサルタントを擁する、技術系人財サービスのグローバルリーダーです。今後、当社が有するリソースとネットワークを最大限に活用し、グローバルに活躍するチャンスも増えていきます。
技術支援だけでなく、現場目線でお客様先の本質的な課題を解決します。
2011年からのサービス開始後、現在では提案件数も合計1200件を超え、その成果として約31億円の改善効果をお客様に提供しています。単なる技術者派遣サービスでもコンサルティングサービスでもないこのサービスに各メディアやお客様からも非常に注目されています。より働きがいのある会社を目指し、キャリア支援、教育・研修には特に力を入れているほか、各種手当等の福利厚生も充実しています。

【社風】
50種類以上のサークル活動、各種イベント、社内SNS、勉強会などにより、地域、分野を超えた社員間の交流を盛んに行っています。
※その他、多くの取り組みを行っていますので面接にてお伝えします。

【受動喫煙防止のための措置】
・屋内原則禁煙(喫煙室あり)
※クライアント先により異なる場合があります。
勤務時間 9:00~18:00
応募条件 情報系の専門・短大卒
大学・大学院卒

【歓迎する条件】
・ITに興味があり、今後技術を身に付けて行きたい
・顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい
・自ら考え、行動していきたい
・マネジメントスキルや問題発見・解決スキルを身につけたい
・ビジネスレベルでの英語力(グローバルに活躍するチャンスがあります)

英語能力 日常会話(TOEIC 475-730)
日本語能力 ネイティヴレベル
年収 日本・円 300万円 〜 400万円   
給与に関する説明 ●年収例
・475万円/27歳/メンバー/経験5年
・640万円/29歳/リーダー/経験5年
・880万円/35歳/グループマネージャー/経験10年

※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。

賞与年2回

・役職手当(チームリーダー:1万5千円/グループリーダー:5万円)
・通勤手当(上限8万円/月)
・残業手当(残業代は100%支給)
・家族手当(配偶者:1万5千円/月、子供:7千円/月)
・住宅手当(賃貸、もしくは住宅ローン支払い中の方に支給)
・業務関連資格手当(当社規定に定める資格保有者に対して支給)
※例:TOEIC860点 3万円 など
・役職手当、単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など

・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・寮・社宅制度有り
・資格報奨金(約150の資格に対して、入社後取得した際に支給)
※例:応用情報技術者試験 10万円 など
・時短勤務可
・親睦補助(親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助)
・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、互助会 など

休日 ・年間休日126日(※2020年度、土日祝日、夏期、年末年始)
・有給休暇(入社半年経過後10日、最高20日、年次有給休暇取得率約78 %)
・産前産後休暇、育児休業 
※復帰率100%
・介護休業、慶弔休暇 など

契約期間 ・正社員 試用期間有り (3ヶ月)
労働条件は本採用と同じです。
最寄り駅 関東、中部、関西勤務です。
※プロジェクトにより異なります。
※技術レベルに応じた、勤務エリア限定制度有り
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