【N2レベル・就労ビザサポート】ネットワーク・サーバエンジニア【経験半年以上】<大阪> | 千福コーポレーションの求人詳細

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更新日 2021-05-12
掲載開始日 2021-05-12

【N2レベル・就労ビザサポート】ネットワーク・サーバエンジニア【経験半年以上】<大阪>

  • ★ エントリーレベル
この求人の
取扱い会社
人材紹介
千福コーポレーション
企業名 会社名非公開
職種
千福コーポレーション
IT関連(インフラ系) - ネットワークエンジニア
IT関連(インフラ系) - サーバー・マシン運用・保守
IT関連(インフラ系) - ネットワーク監視
業種 システムインテグレーター
勤務地 アジア 日本 大阪府

仕事内容 【魅力ポイント】
・現在就労ビザをお持ちでない方も応募可能
・N2で会話力の高い方
・インフラエンジニア経験(ネットワーク、サーバ、クラウド) 半年以上
・可能な限り早く入社できる方を優先して選考します。

【業務内容】
企業の情報システムを構成するコンピュータや通信ネットワークなどの調達・導入や運用、管理、調整、更新などを専門にしています。
システムに必要な機材などの構成の検討や設計、コンピュータ本体の設置や配線、OSなどのソフトウェアの導入や設定、日常的な管理や運用、設定や性能の調整や最適化・改善、障害発生時の原因究明や復旧、新しいシステムへの移行などの業務を専門に手がける職種です。
未経験者や経験の浅い方は、さまざまなプロジェクトや業界の中から多様な業務を経験していただくことで、ITエンジニアとしてキャリアップできるようにサポートします。

【募集背景】
月2~3名採用
事業拡大のための増員

【キャリアパス】
同社ではスペシャリスト、コンサルタント、マネージャーのポジションを準備することで、エンジニアの希望に合わせたキャリア設計を可能にしています。また、ネットワーク、サーバー、クラウド、仮想化、セキュリティなど、多くの仕事の中からやりたいことにチャレンジすることが可能です。
<入社しての最初の動き>
①コロナウイルスの影響を受け、4日間のリモート研修を受講いただきます。
②研修後にご自身とマッチする案件がない場合は、資格試験や自主学習をしていただきます。
企業について
(社風など)
ITインフラ(ネットワーク・サーバー)の設計、運用、保守を専業としています。
客先常駐の案件が9割を占めており、全国各地・海外の顧客にサービスを提供しています。

・情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務
・コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアの開発、輸入、販売
・コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託
・コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアのテスト設計・実行及びコンサルティング
・ハードウェア、ソフトウェアの検証用施設、設備、機器の賃貸及び管理 等

ITインフラの運用・保守は、近年のIT化により安定的に成長をしている市場です。

「雇用を創出し、守る」ことを大切にしており、未経験の方の育成やユニバーサル雇用を推進しています。
そのため、ニート・フリーター、引きこもり、シニア、LGBT、難病・疾病を持つ方、外国籍、生活保護受給者、犯罪歴のある方、破産者等、一般的に就業懸念事項となる点があっても、それを理由に採用の合否を決定することはなく、就業者の今後の就業意思・学習意思に重点をおいています。

勤務時間 9:00〜18:00
応募条件 【必須条件】
・ITインフラエンジニア(ネットワーク、サーバ、クラウド)
(目安:半年以上)

・就労ビザについて
応募時点で就労ビザをお持ちでない方も応募可能です。

・日本語力について
常駐先では日本語しか使われないため、N2レベル(会話得意)は必須となります。
日本語で十分に意思疎通が行えるかは面接の中でしっかりと確認します。

【歓迎する条件】
・IT業界経験者(開発経験など)
・ビジネス英語
・コミュニケーション能力(コールセンター、営業、ヘルプデスク経験など)
※上記、能力・経験をお持ちの方はさらに優遇いたします!

【理想の人物像】
・インフラエンジニアとしてサーバ・ネットワークの構築経験
・ITコンサルティング経験
・ネットワークの幅広い知識

英語能力 日常会話(TOEIC 475-730)
日本語能力 ビジネス会話(日本語能力試験2級又はN2)
年収 日本・円 300万円 〜 350万円   
給与に関する説明 ・給与例:
 36歳 年収576万円/月給48万円+残業代(別途インセンティブ支給): 勤続4年
 44歳 年収702万円/月給55.5万円+残業代(別途インセンティブ支給): 勤続5年

・インセンティブ制度
お客様との契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。

・昇給あり 年1回 4月

・昇給年1回 (評価基準制度に基づく)、賞与有り(6月、12月)、みなし残業手当(3万円含む 残業有無に関わらず支給)、社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費全額支給、転勤手当(最大2年間)、家族手当 (対象扶養家族:配偶者1万円、子5000円、親3000円)、確定拠出年金(401K)、すまいる共済会、育児休暇制度 (取得率 女性100% 男性25%)、キャリアチェンジ制度、役職手当
休日 〈年間休日120日〉
完全週休2日制(土・日)、祝日※プロジェクトによりシフト勤務あり
年末年始休暇(5日)、有給休暇(全社平均取得日数:11.25日/年)、セルフケア休暇、傷病休暇(入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能)、アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励)、慶弔休暇
契約期間 ・正社員 試用期間有り (3ヶ月)
労働条件は本採用と同じです。
最寄り駅 大阪府内を中心としたクライアント先
※勤務地のご希望は考慮いたします
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