【面談1日で内定あり】【未経験歓迎】ものづくりエンジニア研修生/大阪エリア(西日本在住者) | 千福コーポレーションの求人詳細

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更新日 2021-04-22
掲載開始日 2021-04-22

【面談1日で内定あり】【未経験歓迎】ものづくりエンジニア研修生/大阪エリア(西日本在住者)

  • ★ エントリーレベル
  • 未経験歓迎
この求人の
取扱い会社
人材紹介
千福コーポレーション
企業名 会社名非公開
職種
千福コーポレーション
機械(自動車/プラント/精密機器) - 設計/CAD設計/CADオペレータ/プラント設計
機械(自動車/プラント/精密機器) - 生産技術
機械(自動車/プラント/精密機器) - 品質管理
業種 機械メーカー
勤務地 アジア 日本
アジア 日本 大阪府
仕事内容 【魅力ポイント】
・面談後1日での内定あり
・第二新卒の応募可
・文系出身者 90%以上
・弊社にて1か月間の少人数型研修を実施
・関西在住者
・様々な環境で仕事しキャリアを積みたい方
・働きやすい職場、住宅補助、産休育休、転職支援プログラム
・希望する社員には幅広い活躍の場が選択できる
・多様なキャリア支援

【業務内容】
■業務内容:自社研修を経て、顧客先に常駐いただき、はじめは実験・評価・品質管理などの業務からゆくゆくは製品設計者としてCATIA、IDEAS、Pro/E等の3D-CADまたは2D-CADを使った機械設計職を目指していただけます。
■製品例:自動車及び自動車関連部品/航空機/鉄道車両/電気電子機器/精密機器/生産機器/家電製品 等
■自社研修充実:新型コロナウイルスに最大限配慮し、弊社にて1か月間の少人数型研修を実施致します。ビジネスマナーからOfficeの操作、機械・電気の基礎知識の勉強を経て、お仕事に羽ばたいて頂きます。文系出身者が90%以上

【キャリアパス】
・未経験からの入社事例
26歳女性・芸術大学卒→自動車メーカー研究所での新型リチウムイオンバッテリー研究職
25歳男性・高校卒→医療分野(手術用機器)での品質管理業務
29歳男性・専門学校卒→産業用機械メーカーでの3DCADを利用した設計補助

全くの未経験から、ものづくりの世界へ飛び込むことが出来ます。
未経験者の文系出身者90%以上。アルバイトからのキャリアアップの方も多数おられます。
事実、接客業からの入社は全体の4分の1を占めます。
人生を変えたい方、新型コロナウイルスで自らの仕事を見直しされる方、是非ご応募ください。

専門職(ものづくりエンジニア)としてのキャリア
※当件はIT求人ではございません。IT希望の方の推薦はご遠慮ください。

【募集背景】
採用時期:随時
入社時期:最短入社日で調整可能
増員に伴う求人
企業について
(社風など)
5年間の在籍人数成長率は454%!
これは業界トップクラスの高さとなっています。
研修や福利厚生が充実していてエンジニアから選ばれているからこそ成長を続けています。
幅広い分野への対応力は業界でもトップレベルです。

開発・インフラ・ネットワーク・モバイルなどのWebサービスをメインとしたコンサルティング及びエンジニアリング 

若手~ベテランまで幅広いエンジニアリーダーが在籍中。
未経験からOJTや社内研修を通して2年目からリーダー補佐として活躍しているメンバーもいます。
大阪府下の取引先が中心となり、北部は自動車メーカー、南部は家電・プラントメーカーでの取引先多数。

文系学科卒実務未経験をエンジニアとして年間100名以上採用してきた実績があります。技術業界で100社以上のグループ会社があり、未経験の方へはグループ会社の開発施設やパソコンスクールで実技研修やCADツールなどのPCツールを学習していただき、配属先で更なる経験をつけて頂くことが可能です。
上記で説明した文系学科卒未経験の方も多く在籍する配属先です。理系学科卒の知識や製造経験をお持ちであれば大阪エリア在住の方の場合、地元で開発エンジニアとしてのステップアップを目指すことが可能です。
実際に業務としても設計や試験評価、部署間との調整業務を通して、メーカー内のものづくりのプロセスを学ぶことができます。

【受動喫煙防止のための措置】
原則禁煙(喫煙+喫煙以外(飲食等)も目的とした喫煙場所あり)

勤務時間 9:00〜18:00
応募条件 【必須条件】
未経験から採用可能
・MS Officeの基本操作

【歓迎する条件】
■周りとのコミュニケーションが円滑な方
■心身ともに健康な方
■技術領域に興味のある方
■専門職としての向上心をお持ちの方

【人物像イメージ】
転居を伴う異動を厭わず、自己成長・スキルアップに邁進できる方

日本語能力 ネイティヴレベル
年収 日本・円 250万円 〜 350万円   
給与に関する説明 年収例・想定月給は経験や能力によって変動がございます。
※入社時は契約社員スタート
※正社員登用前提。1年以内の正社員登用率90%以上。

・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(7月・12月)
・交通費全額支給
・当残業手当(1分単位で全額支給)
・家族手当(配偶者:13,000円/第一子:6,000円/第二子:4,000円)
・家賃補助(規定有)
・転居引越費用(全額会社負担・着任交通費もサポート)
・帰省旅費
・赴任手当(月5万円)
・休日出勤手当
・出張手当

■社会保険完備、確定搬出年金制度(401k)
■役職手当、出張手当(日当)
■単身赴任手当・帰省旅費等
■借上げ寮制度(単身・家族:規定あり)
■定年65歳、永年勤続表彰制度
■出産・育児・介護休暇制度、慶弔金制度
■メンタルチェック、提携保養所
■キャリアプラン支援、E-ラーニング受講制度、KENスクール受講制度
■Toeic団体受験割引
■化粧品優待販売、PC優待販売(Lenovo)
■自動車教習所割引プログラム

休日 年間123日
週休2日制(年1回土曜日に定例会有)
※配属先により、休暇について変動有
契約期間 ・契約社員 契約期間 (3ヶ月更新)
※正社員登用前提。1年以内の正社員登用率90%以上

最寄り駅 大阪
研修後、全国の勤務地での就労の可能性あり
近くてスキルが付きにくい配属先よりも、遠くてスキルの上がる配属先へアサインし、積極的な成長を図る社風のため
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