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更新日 2021-04-15
掲載開始日 2021-04-13

★フロントエンドエンジニア

  • ★★★ シニアレベル
この求人の
取扱い会社
人材紹介
株式会社iHOLON
企業名 会社名非公開
職種
株式会社iHOLON
IT関連(オープン・WEB系) - WebアプリケーションSE
IT関連(汎用系) - アプリケーションSE
勤務地 アジア 日本 東京都

仕事内容 "■事業概要
HRマネジメント・ソーシングマネジメント・オペレーション変革・ビジネスモデル変革を事業の中核におく同社。その中で成長戦略の主翼を担う「ビジネスモデル変革」の推進を目的に、2020年7月株式会社パソナデジタルソリューションズと事業統合を行い新たにできた事業部となります。
データ活用によるビジネス変革をミッションに今後成長拡大を目指しております。

■業務内容
当社グループのIT戦略を担うPDS事業部のエンジニアとして、グループ各社が展開するサービス(一部、外部大手企業様)のフロントエンドの実装をメインで担当いただきます。
自社サービス、パソナグループ、外部クライアント様等、複数のプロジェクトが存在し要件・仕様・求められる技術等も多種多様です。また、UI/UXデザイナー等、ご希望に応じたキャリアを形成頂くことが可能です。

■導入事例:
業種・業界関係なくお取引を行っており、グループ各社はもちろんのこと、インフラ系企業や大手新聞社とのお取引をはじめ、様々な業界のお客様からお引き合いを頂いております。

・インフラ系企業モバイルオーダーシステム開発
・大手新聞社公式ニュースサイト
・人材紹介事業におけるAIマッチングシステム
など

■組織について:
現在事業部全体で20名強のエンジニアが在籍しております。
その中で現在フロントエンド開発をメインで担当するのは3名となっております。
企業について
(社風など)
■会社特徴
同社は1998年に創業し、IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野に関する事業を展開しております。
取引先企業は、グループ企業のネットワークや顧客からのご紹介を賜りながら少しずつ信頼を獲得し、現在は700社程に拡大。
近年では請負・受託・委託などから培ったIT・テクノロジーの知見とノウハウを活かし、
顧客に寄り添ったアウトソーシングサービスを、最上流であるコンサルティング領域から導入後のサポートまで一貫してご提供しており、
顧客やシステムと長くお付き合いをさせて頂いています。
そのほかにも、顧客の海外進出をサポートするグローバルサービスや、
モノづくり領域の生産技術をサポートするエンジニアリング事業も展開、拡大しており、
今後もグループの強固な基盤と、日々積み上げ研鑽し続けているエンジニアリングスキルを発揮し、
「人とテクノロジーの力」を活かしながら、DX推進企業の共創パートナーとしてさらなる成長を遂げていきます。
勤務時間 9:00~17:30 休憩12:00~13:00(実働7.5時間)
※勤務地がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性あり
昨年度残業時間実績平均13.2時間/月
応募条件 【必須経験】
HTML/CSS/JavaScriptのコーディング経験

【歓迎経験】
BEM/SMACSS等、CSS設計手法での開発・webpack/gulp等の各種ビルドツールやタスクランナーでの開発・Git/GitHub等でのチーム開発

【求める人物像】
・周囲と協調しながら自ら仕事を進めることができ、やりとげる責任感を持った方
・積極的に課題や新しいことにチャレンジできる意欲を持った方
日本語能力 流暢(日本語能力試験1級又はN1)
年収 日本・円 250万円 以上   
給与に関する説明 本給23万円以上 + 諸手当(職位手当、役割手当、営業手当、時間外手当等)
※経験、能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。

≪年収例≫
■年収450万円/メンバー (本給25万円+諸手当・残業代・賞与)
■年収570万円/プロジェクトリーダー/実施責任者(本給28万円+諸手当・残業代・賞与)
■年収650万円/プロジェクトマネージャ(本給32万円+諸手当・賞与)
休日 <年間休日120日以上>
・週休2日制(土・日・祝日)
※勤務地がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性あり
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・産前産後休暇(実績あり)
・育児・介護看護休暇(実績あり)
・チャレンジ休暇(勤続5年ごとに1週間の特別休暇)

<福利厚生>
・社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金)
・賞与年2回(6月、12月)
・職位手当、役割手当、営業手当
・時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当
・住宅手当、通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
・定期健康診断(年1回)
・表彰制度(年1回)
・セーフティネット(無料の各種相談サービス/24時間365日)
・福利厚生アウトソーシングベネフィットワン
・カフェテリアポイント年間12万円相当
・持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
・ライフサポートコース利用制度(時間や場所を限定した働き方)
・ドリカム制度(自分の夢の実現を支援する制度)
・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 (在宅勤務)
・各種保険団体取扱い
・スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度)
契約期間 正社員雇用(試用期間3ヶ月)
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