【500万~】Salesforceシニアコンサルタント/在宅勤務/年間休日120日以上 | 株式会社iHOLONの求人詳細

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更新日 2021-10-06
掲載開始日 2021-10-06

【500万~】Salesforceシニアコンサルタント/在宅勤務/年間休日120日以上

  • 人材紹介
  • マネージャーレベル
この求人の
取扱い会社
株式会社iHOLON
企業名 会社名非公開
職種
株式会社iHOLON
コンサルティング - ITシステムコンサルティング
IT関連(その他) - プリセールス
勤務地 アジア 日本 東京都

仕事内容 ■求人のポイント
・企業のDX化をフロントからバックエンドまで様々なデジタル技術で支援!
・上場グループ!NTTと直取引!盤石な経営基盤で安定して働ける!
・テレワーク・副業OK!年休120日以上で有給も取りやすい環境◎
・資格取得サポートやセミナーなどの補助も充実◎更なる成長を目指せる!

■会社紹介
当社は「人と技術を新しい時代のために」をメッセージラインとして3つの事業を運営しています。2004年の創業以来順調に成長を続け、2016年4月には東証マザーズ上場を果たしました。今回募集している私たちのビジネスアプリケーション事業は、法人向けクラウドソリューション開発です。当社は最先端テクノロジーを駆使した自社サービス提供や、独自性の高いITソリューションビジネスを強みとして、「技術のDX実現に向けて」色々なアライアンスソリューションのクラウドを組み合わせながら価値を提供しています。

◆◆日本企業で唯一「Talend Data Masters Awards」を受賞!◆◆
グローバルウェイでは早くからBigDataやIoTの可能性に着目しており、当社のTalendを活用した先進的な事例が高く評価されました。
その結果日本企業で唯一「Talend Data Masters Awards」を受賞することができました。

◆◆「ウーマンエンパワー賛同企業アワード」で大賞!◆◆
ウーマンエンパワー賛同企業アワードは「誰もがストレスなくしなやかに変化し続けられる社会、女性が当たり前に尊重され経済に貢献する日本社会に寄与したい」という思いのもと2016年にスタート。2020年度は、女性活躍推進に関する導入制度や取り組みに加え、有休取得率、男女別の平均勤続年数などが審査基準となり、当社の柔軟な働き方を評価いただき大賞を受賞することができました。

■仕事内容
今回、新しく設立した「セールスフォースグループ」の組織運営を一緒に担っていただける、若手幹部候補を募集いたします。
★2021年4月1日よりセールスフォース事業本部となる予定。更なる売上拡大と「事業部化」「分社化」を目指していきます★

<主な仕事内容>
あなたには【シニアコンサルタント】として、企業に対してクラウドシステムの企画・開発・導入・サポート、プロジェクトマネジメントまで幅広くご担当いただきます。

具体的には・・・
■プロジェクトマネジメント(計画、進捗管理、問題管理、チームビルディング)
■ソリューションデリバリ(要件定義、設計、開発、試験、リリース、保守)
■工程管理(品質管理、リスク管理)
■プロジェクトオペレーション
■成果物品質管理責任
など

【開発環境】
 AWS(EC2,VPC,Beanstalk,S3,RDS,DynamoDB,AWSIoT,Lambda等)
 Salesforce(Visualforce,Apex)
 Talend(javaベースのETLツール)
 Java(Spring)
 Python(Django)
 javascript(Angular,React等)
 HTML/CSS
 DevOpS(Git/Jenkins/Zabbix等)

【主要取引先】
NTTコミュニケーションズ/KDDI株式会社/ソフトバンク株式会社/株式会社東芝/楽天株式会社…他多数
└通信・メディア、製造・流通・小売、金融・保険・サービスまで様々なIT系企業と取引しています。

【プロジェクト例】
◎NTTコミュニケーション・・・全てのBTOB向けカスタマーポータルサイト、ECサイト(simカードやOCN)
◎KDDI株式会社・・・店舗ポータルサイト
◎株式会社東芝・・・フィールドサービス
◎セールスフォースを用いた受付フロントシステムや請求管理(東京個別指導学院)など
★数千万円~億円単位のプロジェクト案件を3年~5年かけて、プライム案件で受託開発出来ることが当社の強みです。

◆◆社員が快適に働けるよう万全のサポート体制◆◆
社員の成長促進とキャリア支援を目的とし、評価面談だけでなく朝会、チームでのミーティング、定期的な面談(事業部長と月に1回)で仕事の状況や希望をヒアリング。「こんな仕事がしたい」「収入アップをめざしたい」など、キャリアプランを築いていけるようフォローしていきます。在宅でもコミュニケーションはチャットなどで頻繁に行いますので安心です。

【仕事の醍醐味】
日々最先端の技術に触れながら、大規模な案件に関わることができるポジションです。
私たちが提供するサービスは、クライアントの成長に繋がり、経営面でも大きく貢献できるもの。
直接感謝の言葉を頂くこともあり、大きなやりがいを感じています。また私たちの部署は新しく設立されたばかりで、これから事業本部としてさらに拡大させていく段階。コアメンバーとして組織を成長させていく面白さを感じながら、裁量高く働くことができる環境です。
様々な会社の設立からELTやAPIなどの連携系技術(MuleSoft、talend、Kong)を得意としているため、つなぐ側からSalesforceを俯瞰して見渡すことができるスキルが身につくほか、他クラウドソリューション(基幹系システムや分析系システム、AWS等)に関する知見が得られます。
またSalesforce担当者とデモの作成やディスカッションを経験することで提案力を身につけたり、活用できるものを最大限活用する工夫ができるようになったりと、幅広いスキルが身につくのもこのポジションの魅力です。
企業について
(社風など)
◆◆様々な案件でスキルUP!大手企業へのキャリアパスも叶う環境◆◆
社長も事業部長も現職に就くまでは、大手企業にて事業を牽引する優秀なエンジニアとして活躍していました。
そのため大手企業をメインとした直接取引が可能であり、企画から運営まで一貫して請け負う受託開発が中心。ほとんどの案件で企画段階から携わることができ、自分のアイデアを積極的に実現できる環境です。大規模なものや新技術を必要とするものなど様々な案件があり、更なるスキルアップを目指すことが可能です。

《20代で入社し、大手コンサルファーム・事業会社へのキャリアパスを歩む社員多数》

【部署詳細】
年齢は20代~40代のメンバーが活躍しており、和気あいあいとした雰囲気です。また事業部の約3割が外国籍のメンバーですので多様な価値観や文化を感じながら働ける環境です。さまざまなバックグランドをもつメンバーが認め合い、高めあいながら前向きに業務に取り組んでいます。

◆◆個々の裁量が大きい職場!実力次第で報酬アップも可能◆◆
当社ではベンチャー企業の社風を大切にしており、社員の声は最大限に尊重。代表にアイデアを直接ぶつけることもできますし、社員同士でも日頃から積極的に意見を交わしています。一人ひとりの裁量が大きく、自分の意見をしっかり出してのびのび活躍できる会社です。また社歴や年齢に関係なく、公正に実力を評価する年2回の評価制度を整備。実力が上がれば収入アップに直結するので、モチベーションも高まります。

◆◆ほぼ全社員が在宅勤務◎効率的&快適に働ける◆◆
在宅勤務制度を導入している当社。ほぼ全社員が利用しており、クライアント先への訪問や会議などでオフィスに出社する日以外は、基本在宅で勤務しています。通勤による肉体的・精神的な負担がなくなり時間も有効に使うことできるほか、落ち着いた環境で集中して働くことで、生産性の向上にも繋がるでしょう。

◆◆社員の成長を応援する当社!資格取得やセミナーの補助あり◆◆
当社が次の成長過程へとステップアップであっても、社員には立派なエンジニアになってほしいため、しっかりと成長をサポートします。IT系の資格取得のための講習費用や受験費用は会社で補助。ハイエンド研修や資格取得支援制度など、社員共有カレンダーに研修内容を共有し自由に受験可能です。意欲があれば積極的にスキルアップできる環境があります。
勤務時間 10:00 ~ 19:00
フレックスタイム制導入(コアタイム11:00~15:00)
応募条件 【必須要件】
以下全てを満たす方
■プログラミング(Java、Python等)3年以上
■PM・PL経験者

【活躍できる経験】
・顧客折衝、提案、見積
・プロジェクト計画策定、スケジュール管理
・業務分析、課題立案、ToBe構想検討、システム構成検討
・製造、通信、金融、ECに対する知見
・クラウド系ソリューション(Salesforce等)の開発経験
・アプリケーション連携ソリューション(Talend、Kong、Mulesoft)の開発経験
・クラウドコンピューティング(AWS、GCP、Azure)への興味・関心
・最新のIT技術(BigData、IoT)への興味・関心
・品質管理の経験
英語能力 なし
日本語能力 ネイティヴレベル
中国語能力 なし
年収 日本・円 500万円 〜 1000万円   
給与に関する説明 ■想定年収500万~1000万円
※年収を12分割した額を毎月支給いたします。
※固定残業代:8万9,713円(月36時間分・年俸500万円の場合)を月の支給額に含む。
       超過分は別途支給いたします。

※年2回の評価制度を整備していますので、頑張りや実績は昇進・昇給で評価いたします。

★昇給・昇格年2回(4月、10月)
★交通費支給(上限4万円/月)

【福利厚生】
■在宅勤務が基本
└テレワークの費用負担については検討中(携帯・PC貸与・ディスプレイは貸与)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■私服勤務可
■副業可能(申請による許可制、子会社のタイムチケットを利用することも可能)
休日 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■特別連続休暇(5日間)
■弔慰休暇
■年次有給休暇(10日〜最大20日)
■産休育休制度(時短勤務制度)
契約期間 正社員雇用
試用期間有:6ヶ月(※待遇に変動なし)
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