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更新日 2021-04-13
掲載開始日 2021-04-13

【未経験者歓迎】施工管理

  • ★ エントリーレベル
  • 未経験歓迎
この求人の
取扱い会社
人材紹介
株式会社iHOLON
企業名 会社名非公開
職種
株式会社iHOLON
建築/土木/設備/不動産 - マネジメント系(建築/土木/設備/不動産)
業種 プラント・建築・建設
勤務地 アジア 日本

仕事内容 【業務内容】
〇マンション、ビル、商業施設、公共施設等の建設プロジェクトを円滑に進めるためのサポート業務をお任せします。

具体的には、
・メール、電話対応
・進捗・スケジュール管理
・品質管理
・請求書、申請書などの作成
・関連会社との各種スケジュール調整
・設計図の修正(現場からの指示を反映)
・その他事務所内業務対応 など
※入社後は、J-CTECで1ヵ月の研修で基礎から学んでいただきます。その後、現場に配属となります。
企業について
(社風など)
・2007年の創業以来、当社は『関わったすべての人を幸せに』『安心して働き、安定した生活を送れる様に』
『仲間こそが最大の財産』の経営理念に基づき、建設業界専門の技術系アウトソーシング会社として事業を展開してまいりました。
・企業規模の拡大を追求するのではなく、社員全員が満足と誇りを持ち、幸せを実感し、安心して安定した生活を送れる事を目標に事業を拡充していこうと考えています。
・経営理念を共有する仲間と共に、立ち止まることなく、全力で事業に取り組んでまいります。

【会社、職場、仕事の魅力】
・働いた結果が、建物という目に見える形あるものとして出来上がるため、達成感や遣り甲斐を実感することができます。
・成長中の会社です。将来的にチームの責任者を目指してほしいと考えています。
資格取得サポート等の成長できる環境が整っていますので、スキルアップ、ポジションアップが可能です。
・社員ひとりひとりが長く安心して活躍してほしいと考えている会社です。
家庭環境に合った柔軟な就業形態を選択できる環境があり安定したキャリアを築くことができます。

※受動喫煙防止対策:あり
主要は屋内原則禁煙(喫煙室あり) だが、事業所・顧客先により異なる。
勤務時間 ・8:00~17:00または9:00~18:00 (プロジェクトによる)
・残業:有(月平均20時間程度)
応募条件 【MUST】
・経験不問。
※業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎。
・長期出張対応が出来る方。
※同エリア内での出張の可能性あり。
  関西エリアのみ全国出張の可能性あり。
・基本的PCスキルがある方。
【期待する人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方。
・元気で活力のある方。

【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・普通自動車運転免許を保有する方
・建設系の学校・学科を卒業された方。
・建設業界の経験がある方。
・施工管理の経験のある方。
・建設系(建築士、施工管理技士等)の資格をお持ちの方。

◎こんなことをお考えの方にマッチします。
・新しい仕事に挑戦したい方。
・みんなで同じ目標に向かって頑張りたい方。
・成長中の会社で働きたい方。
・実力を正当に評価してほしい方。
※面接はキャリアアドバイザーが対応しますので、分からないこと、不安なことなど、なんでも尋ねてみて下さい。
英語能力 なし
日本語能力 ネイティヴレベル
中国語能力 なし
年収 日本・円 250万円 以上   
給与に関する説明 〇月給:年齢、スキル、経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
・関東、関西、中部圏:月給25万1760円
・その他エリア:月給22万2020円(一律支給の現場手当、通信費を含む)
〇月給には、一律支給の現場手当、通信費、下記の20時間分の
 固定残業代が含まれます。超過分の残業代は別途支給します。
・関東・関西・中部圏:3万1760円〜
・その他エリア:2万8020円〜
〇昇給:年1回(4月)
〇賞与:年2回(7月、12月)
【年収例】
・382万円/21歳【入社1年目】/月給25万円+諸手当+賞与年2回
・504万円/30歳【入社5年目】/月給38万円+諸手当+賞与年2回
・756万円/41歳【入社10年目】/月給57万円+諸手当+賞与年2回

【福利厚生】
・交通費全額支給、残業手当、家族手当、資格手当、役職手当、現場手当、皆勤手当、通信手当、赴任手当
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・インセンティブ制度、結婚・出産祝い金、永年勤務表彰制度
・社宅制度、UIターン制度、育自分休暇制度
・社内研修(中途新入社員研修、フォローアップ研修、情報セキュリティ研修等)
・福利厚生倶楽部(イベント、レジャー施設等の利用割引等)
・ハッピーウェディング制度
・社内イベント(安全大会等)、お悩み相談窓口の設置
休日 ・完全週休2日制(土・日)
・年間休日125日(計画有給5日含む)
・GW(10連休 実績)
・夏季(6連休 実績)
・年末年始(11連休 実績)
・有給(取得率52.6% ※一般平均38%)
・慶弔・介護・産前産後・育児
・リフレッシュ休暇
契約期間 正社員雇用
試用期間有:1ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません。)
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