300社以上の人事・人材育成コンサルティング企業をパートナーに持ち、
コンサルティングを直接提供している会社は大手グローバル企業が中心！

HRDグループは、海外の組織・人材マネジメントに携わるプロフェッショナルと協業し、国内パートナーの教育・支援を事業とするユニークな存在です。国内のコンサルティング・研修会社約３００社とビジネスパートナー事業を展開し、人材ソリューションコンテンツや教育ノウハウを提供して、日本全体の組織・人材レベルアップを目指しています。

Our Global Partner: John Wiley & Sons
John Wiley & Sons（ワイリー）社は世界最大の人事・人材開発事業主ネットワークを擁する社歴200年以上のグローバル出版社であり、弊社はWileyワークプレイス・ラーニング・ソリューション部門の日本国内における
唯一の総販売代理店です。(HRDグループはWiley社のDIAMOND AWARDを17年連続受賞！Highest Sales Honor!)

研修・人材育成事業を提供する専門家や、企業の人材開発担当者・社内インストラクター向けに、DiSC®を初めとする認定セミナー（トレーナーのためのトレーニング）を主催し、各種研修教材の販売と自社向けアプリケーションのノウハウ提供をしています。経営トップから変革を促す当事者意識プログラム、リーダーシップ開発、営業力強化の為の競争戦略プログラム、組織開発などに豊富な実績があります。

在職者の声：カスタマーサクセス

現在カスタマーサクセスとして、勤務しているKさんに
お話しを伺ってみました！

入社年度:2008年
当時の入社理由:社長のビジョンと人柄・
仕事内容への興味



■ 今の仕事内容を教えてください。
顧客である、研修講師やコンサルタントからのお問い合わせに対して、ご支援していくことが中心です。具体的には、公開コースで開催している「認定セミナー」の運営と、ご参加いただいた方への参加後のフォローを行っています。顧客のニーズに応じた研修プログラムの組み立て、教材の使い方などをアドバイスします。

■ 一日のタイムスケジュールを教えてください。
9:00-　　　　　 出社、メール対応
9:30-10:30　　 お電話でのお問い合わせへの回答
10:30-12:00　　顧客来社（自社会議室）
12:00-13:00　　ランチ
13:00-15:00　　取引先への訪問（都内：電車での移動）
15:00-16:00　　提案書の作成
16:00-17:00　　社内打ち合わせ
17:00-18:00　　契約している研修講師との案件相談(skype）
18:00-18:30　　事務処理

■ 貴社の雰囲気や働き方について簡単に教えてください。
落ち着いていて、フラットで、和気あいあいとした雰囲気です。
田舎に1週間帰ることもあるなど、プライベートと両立しやすい働き方だと思います。

■ 自社の魅力を教えてください。
コミュニケーションを円滑にするためのアセスメントを扱っている会社ですので、社員が多様性に対してとても寛容で受け入れる体制ができている会社です。様々な業種の企業様へ当社アセスメントを導入いただいておりますので、通常であれば普段関わることのないような方ともお会いしてお話しをお伺いすることができます。また、国内だけでなく、海外パートナーからの案件に関わることもあるため、様々な人との関わりから刺激をもらい、自身の視野が広がり、自己成長できます。

■求職者の方への簡単なメッセージを頂けますか？
人を通じて、自己成長をすることが可能な会社です。人や組織の成長、その事業に興味がある方は、ぜひ一緒に働きましょう！

海外でのカンファレンス参加など、
グローバルでのネットワークを構築できる!

(Wiley社のCEOおよび幹部とHRDグループ代表)

セールス・マーケティング活動の中核を担い、将来の事業開発と会社の発展を一緒に創る仲間を探しています！20代～70代まで幅広い層が活躍しており、働きやすい環境が整っています！様々なバックグラウンド、業界の方を歓迎します。人材業界の経験不問です。

また、入社後は当グループの持つノウハウを盛り込んだ育成プログラムで確実にスキルを身につけていただく事が可能です。OJTとOFF-JTを併せた育成を通じ、既にセールス経験のお持ちの方も更なるスキルアップが実現できます。

★★詳細はこちら⇒人事教育コンサルタント

■米国Wiley社や海外パートナーとのコミュニケーションや情報収集に英語を使用
■セールスコンサルティングやマーケティングを担当
■マーケットを把握・分析し、新たな顧客を開拓
■セミナーの運営（アセスメントフォーラム、研修セミナー等）

アセスメントフォーラム東京2017

HRDグループ主催！
～アセスメントの世界的なトレンドを知る最高の機会を提供～
本フォーラムは、日本そして世界における人材アセスメントのトレンド、新商品の情報やその活用事例を、人事・人材開発領域のプロフェッショナルと共有することを目的に開催しています。
また、組織・人事の専門家やHRDグループのビジネスパートナーである、研修事業者やコンサルタントが、全国から集う大規模なHRDグループ主催のフォーラムとなっています。

Everything DiSCについて

DiSC®の導入企業事例：(株)ビズリーチ



急成長中の、日本最大規模の管理職・専門職向け転職サイト運営会社。新卒採用だけでは間に合わないため、社員の9割は中途で採用をしていました。中途入社の社員は以前勤めていた組織のカルチャー、コミュニケーション ルールなどを持ち込んできますが、一人ひとりがすべて異なっています。また、同社は営業、マーケティング、オペレーション、管理など職種も多岐にわたるため、組織体制に多少ばらつきがでてしまう懸念点がありました。今後さらに規模を拡大させていくため『人と組織』づくりを今からしておく必要性がありました。そこでDiSCの導入を開始し、リーダーだけでなく、メンバーにも展開することでリーダーとメンバーの相互理解が深まりました。
さらに、全社員導入に伴い、HRD社のコンサルタントに相談し、実際に1日だけ講師になってもらい、その内容を内製化の教材としてマニュアル化を実施します。このマニュアルを使うことで、講師が立派に務まりました。

導入後、社員のアンケート結果を見ると「自分や会社にとって有益であると感じるかどうか」を図る有益度では、10点満点中DiSCが9.2点と高得点となりました。