面接は短時間で人柄を判断される場。第一印象で勝負の流れが決まると言っても過言ではありません。 ここでは好印象につながるポイントをコンパクトに整理します。

(1) 服装

指定がなければ基本はスーツ。清潔感を最優先に、スーツ・シャツはクリーニング済みを着用しましょう。 リクルートスーツは若々しすぎる印象になるため避け、派手な柄・装飾は控えめに。面接直前に鏡で最終チェックを。

① スーツの色で与える印象

ネイビー＝信頼感：一次面接や意欲アピールに最適。
濃いグレー＝落ち着き：論理的な説明が多い場面で説得力。
黒＝フォーマル：サービス/高級商材系で好印象のケース。

② ネクタイの“使い分け”

黄＝親近感：第一印象重視の一次面接向き。
青＝論理性：中盤の深掘りに。
赤＝熱意：最終面接の一押しに。

③ 女性のボトム選び

パンツ＝活動的：営業など動きのある職種向き。
スカート＝温和：バックオフィスや接客職で好相性。

(2) 持ち物

応募書類

履歴書・職務経歴書・CVなど提出済み書類一式。指示がなくても自分の確認や差分の説明に役立ちます。

求人票

職務内容や条件の確認・質問整理に。面接中の認識合わせがスムーズになります。

筆記用具とメモ帳

筆記試験や次回日程の調整、許可があれば内容メモにも活用。

口臭ケア用品

対面面接が主流。念のための身だしなみアイテムとして携行を。

(3) 面接時のマナー

第一印象は振る舞いに表れます。社会人マナーを再確認しましょう。

• ・案内されても、面接官より先に座らない
• ・立ち姿は両足の重心を5:5に保つ
• ・面接官が見えたら笑顔で挨拶し、会釈→お辞儀
• ・着席中も背筋を伸ばし、背もたれに寄りかからない
• ・終了後は椅子を元の位置に戻す
• ・退室時は面接官より少し長めにお辞儀