Global Career Guide
外資系企業における昇進の最大の特徴は、「成果がすべて」という点にあります。年齢、性別、国籍、そして勤続年数さえも考慮されません。社内で結果を出した人には、昇進と […]
日本の労働人口が減少し続ける中で、外国籍人材が日本で働いてくれることは企業にとっても社会にとっても大変ありがたいことです。彼らが活躍しやすい職場を提供すること、 […]
転職活動は、ご縁とタイミング。この2つが噛み合わない限り、どれだけ実力があってもスムーズには進まないものです。特に8月は外資系企業の採用活動がスローダウンする時 […]
38歳SEの選択:マーケターとして再出発するには? 今回の相談者・久米さんは38歳の男性です。大学卒業後から日系企業でシステムエンジニア(SE)として働いてきま […]
この記事を、30歳以上のすべての方に向けて書いています。 残念ながら日本にある外資系企業には、「50の壁」が存在します。50歳を境に、ぱったりと転職エージェント […]
40代で初めて外資系企業にチャレンジするなら、年齢的に許容されるのは42〜43歳までです。転職経験が複数ある場合は別ですが、日系企業1社のみで20年働いてきた方 […]
30代は、何といっても専門性を磨く世代です。20代はポテンシャルでチャンスをもらえたかもしれませんが、外資系企業が30代に期待するのは、すでに即戦力として活躍で […]
英語圏では “Age is just a number.” という言葉がありますが、日本ではまだまだ年齢による先入観が根強く残っています […]
「報・連・相(ほうれんそう)」という言葉を聞くと、日本企業の専売特許のように感じる方もいるかもしれません。でも実は、外資系企業でも「報告・連絡・相談」は、立派に […]
転職活動を始めるとき、「次はどんな会社で働こうか?」と考える人は多いと思います。たくさんある選択肢の中で「外資系企業」をなぜ選ぶのでしょうか? 私自身、GE、モ […]
グローバル・キャリア・カウンセラー /(株)AT Globe 代表取締役
日本GEの人事でキャリアをスタートさせ、モルガン・スタンレー、イートンのアジア・パシフィック本部などを経て、日本DHLの人事本部長に就任。1万人を面接した自身の転職経験と英語や異文化と格闘した体験を元に、外資への転職を希望する方・外資でキャリア・アップしたい方を全力でサポート。
英検1級、TOEIC960点。iU情報経営イノベーション大学・客員教授。ルミナスパーク・リーダー認定講師、STAR面接技法・認定講師、ホフステード異文化モデル公認講師
NY生まれでオーストラリア居住経験あり。映画とコーヒーが大好き。
著書「やっぱり外資系がいい人のAtoZ」(青春出版社)
「英文履歴書の書き方・英語面接の受け方」(日本実業出版社)
強みを活かし個の力を最大限に発揮できるグローバル人材を、一人でも増やすことで母国の発展に寄与することをミッションとする。 企業向けには異文化理解・海外赴任前研修を、個人向けには外資への転職サポートを提供。