38歳SEの選択：マーケターとして再出発するには？

今回の相談者・久米さんは38歳の男性です。大学卒業後から日系企業でシステムエンジニア（SE）として働いてきました。技術力は高く、上司や同僚からの評価も安定しており、将来性のある職種であることは理解しています。ですが、彼はSEの仕事に違和感を持っています。

現在、セールスかマーケティングにキャリアを変えたいと考えており、将来的には外資系企業で働くことを希望しています。今回の相談では、「SEとしての適性」と「セールスとマーケティングのどちらが自分に合っているのか」を整理したいというご要望でした。

※以下は、本人の了承を得て掲載しています。

■ 久米さんの4カラー分析

ルミナの適性診断では、久米さんの「ビジョン重視」「結果重視」のスコアが特に高いという結果が出ました。

・ビジョン重視：想像力、革新性、表現力、社交性が特徴
・結果重視：行動力、達成志向、スピード感

ビジョン重視なのは、マーケティングに強い適性を持っていることを示しています。加えて「結果重視」（主導力、競争心、論理性、タフさ）も一定のスコアがあり、営業にも可能性が感じられます。

一方、注意力や正確さを求められるSE業務に不可欠な「細かいことが得意」のスコアが非常に低く、本人も「確かに細かい作業は苦手」と納得しています。16年間SEとして勤め上げたこと自体、かなり無理をして頑張ったと言えます。

■ データで読み解く「営業向き」の真偽

一見、営業職にも向いていそうな久米さんですが、詳細データを深掘りしてみると、「負けず嫌い」ではないことが判明しました。トップセールスに求められる“常に1位を目指す強烈な競争心”は持っていません。つまり、「営業向きではあるが、トップセールスには多分なれない。より成功したいのであれば、マーケティングのほう」と言えるのです。

■ 適職がわかっても、すぐには動けない——30代後半のリアル

では、マーケティングへの転身に向けて、どのように動くべきでしょうか。

外資系企業では即戦力採用が基本です。30代後半で「未経験職種」での中途採用は極めて狭き門。SEとしての豊富な実績があっても、それがマーケティングにそのまま評価されるとは限りません。

そこで現実的な一歩は、「社内異動」を経由すること。今の会社でマーケティング職への異動実績を積み上げてから、3年後に外資への転職を狙うルートです。

久米さんは、昔から縁のあるマーケティング部のNo.2とコンタクトをとることにしました。人事にも知り合いがいるため、「SE→マーケ」の異動の可能性や必要なスキルについて相談してみる予定です。

■ 年齢とキャリアチェンジ：諦める必要はないが、戦略は必要

キャリアチェンジにおいて「年齢」は無視できないファクターです。20代ならポテンシャル採用を当てにできますが、30代後半となると“実績”や“戦略”が重要になります。給与面での妥協や一時的な遠回りが必要になる場合もあります。

ただし、ライフステージによって“働く意味”も変わってきます。

・安定か、挑戦か
・お金か、時間か
・評価か、やりがいか

自分にとって何が「大切な価値」なのかを見直す時期でもあるのです。

久米さんは今、自分の適性を理解し、行動に移すフェーズに移行しました。
すぐに変われなくても、方向性が見えることでキャリアは確実に前進します。

キャリアの迷いがある方は、ぜひ一度ルミナで適性を見直してみてください。
天職への道は、“自分を知る”ことから始まります。

ルミナの詳細はこちら：https://bit.ly/3bupKDg

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