元・外資系人事部長、現グローバル人材育成家の鈴木美加子です。本日は、キャリアの方向性を考えている方のご相談について、アセスメントツール「ルミナ」を使って解説します。

＊この記事は本人の了承の元に書かれています。

今回の相談者・渡辺さん(仮称)は36歳の女性です。大学卒業後、日系企業にSEとして4年間勤めたのち、カナダの大学院に留学し現地でカナダ企業に就職しました。職種は社内ITサポートです。このたび永住権が取れて就労ビザのスポンサー企業を必要としなくなったので、上司とあまり相性が良くない現職を離れることにしました。転職するに当たり、職種を変えた方が良いのか確認したいというのがご相談の内容です。

社内ITの仕事で転職することは全く問題ないですが、本人がキャリア・アップを求めるのであれば、プロジェクト・マネジメントの仕事も向いているようにみえます。結果にコミットする、つまりは納期を必ず守り、IT業務の内容がわかっていることを活かしつつ、社内の人と協力してプロジェクトを完遂する仕事です。本当に向いているかどうかは、さらに詳しいデータで検証できます。

あとは渡辺さんがどうしたいかですね。社内ITサポートの道を極めるも良し、IT企業でプロジェクト・マネジメントにトライするのも良し。渡辺さんは、ITの技術が飛躍的に進歩する中、自分がこの先も最先端技術に追いついて他の人をサポートし続けられるのか少し不安に思っていたそうです。プロジェクト・マネジメントの仕事であれば、細かいIT技術の全てを自分が理解していなくても、そこはそれぞれのエンジニアが担ってくれるので、息が長い仕事ができそうとの判断です。またNZの労働市場での価値もプロジェクト・マネジメントの方が高いので、この機会にプロマネに転向することになりました。

自分がITサポートの仕事に向いていると確認できたこと、さらに一歩踏み込んでプロジェクト・マネジメントへ転向する道がありそうだとわかったことで、渡辺さんは迷うことなく転職活動を始めることになりました。キャリアの方向性に迷ったら、適性診断ツールのルミナスパークを思い出してください。ご興味がある方はこちらをご覧ください。

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