STAR面接技法は、GAFAを初めとするアメリカの大企業で活用されており、近年は業界を問わず、外資系の選考プロセスにも広く取り入れられるようになっています。英語での面接においては、「STARを使って話してください」と言われなくても、ロジカルな話の組み立て方として非常に有効です。 私自身、このSTAR面接技法の認定講師資

「転職活動で生成AIを使ってみたいけど使い方がわからない」「生成AIで履歴書の作成もできるの？」 転職活動をスムーズに進めたい場合、このように考える方もいるでしょう。 生成AIは応募書類の作成・添削や面接練習に役立ち、目的に応じて上手に使うことで準備の時短になるかもしれません。 この記事では、転職活動で活用できる生成A

外資系・もしくは海外への転職のプロセスで、英語面接には日本語での面接とは異なる対策が求められます。以下は、効果的に自分をアピールするための、7つの日本人が誤りやすいポイントです。 1. 堂々と振る舞う 「謙虚の美徳」を良しとする日本と比べ、英語で仕事をする場面では自信を持ってアサーティブに振る舞うことが大切です。英語で

元・外資系人事部長、現グローバル人材育成家の鈴木美加子です。今週金曜日に秋葉原UDXにて開催されるキャリアフェアと、私が当日行う「面接に関するセミナー」についてを本日の記事にします。 改めて、キャリアフェアに参加するメリットを確認します。 １．採用担当者と直接話せる キャリア・フェアに参加する最大のメリットは、企業の採

元・外資系人事部長、現グローバル人材プロデューサーの鈴木美加子です。本日のテーマは、秋の転職シーズンに備えるです。9月に入りまだ残暑は厳しそうですが、毎年恒例、転職市場が活発化する季節がスタートします。 本日は外資系への転職活動をスタートしたい方に、なるべく失敗せず時間と労力を効率的に使って転職するコツをお伝えします。

元・外資系人事部長、現グローバル人材プロデューサーの鈴木美加子です。本日のテーマは、完璧を目指さずリラックスした方が英語がらみの仕事は上手くいく、です。 日本人は、ホフステード異文化モデルで言うところの男性性が高いので、つい「極めよう」とします。簡単に言うと常に100点を目指しがちということです。一見、素晴らしいマイン

元・外資系人事部長、元グローバル人材プロデューサーの鈴木美加子です。本日のテーマは、英語での面接で初めに聞かれるかもしれない「自己紹介」を通して、英語での面接で留意したいポイントをお伝えします。 英文履歴書において冒頭のSummaryが大事であるように、英語面接で最初の質問かもしれない自己紹介は重要です。 Tell m

元・外資系人事部長、現グローバル人材プロデューサーの鈴木美加子です。本日のテーマは、面接で成功するために、なるべく完璧主義を捨てるです。 この3連休、英語での模擬面接のリクエストが多かったのですが、１つ共通していることがありました。それは、完璧主義を英語での面接に持ち込むと、かえってうまくいかないです。 日本人に完璧主

元・外資系人事部長、現グローバル人材プロデューサーの鈴木美加子です。本日は今週金曜日に秋葉原UDXにて開催される、キャリアフェアについてコラムを書きます。 グローバル人材のための転職・就職イベント、今週の金曜日夕方から開催です。日時：12月8日（金）16:30-20:30場所：秋葉原UDX 2F＊入場無料、入退場自由

元・外資系人事部長、現グローバル人材プロデューサーの鈴木美加子です。本日のテーマは、英語面接に備えすぎないです。 日本企業の会計年度がもうすぐ変わるので、それを機に外資系転職しようとする方が多く、今月は英語での模擬面接のリクエストが多いです。本日は皆さんに共通する注意点を挙げます。 次の面接官の部署と役職を確認 面接官