キャリアチェンジの判断基準：強みを活かせる仕事を選ぶ 今回の相談者は住宅メーカーで営業をしている37歳の男性、桜井さん(仮名)です。新卒からずっと営業をしていて、営業成績は平均点とのことです。売り上げノルマを常に背負うことにプレッシャーを感じており、そもそも営業に向いているのだろうかと悩んでいます。 悩んでいたタイミン

本日の相談者・加藤さん（仮名）は、日本企業で営業をしている35歳の男性です。営業の仕事は楽しく成績はいつも良いのですが、この度、昇進で部下を持つことになり、マネジメント志向でない加藤さんは悩んでいます。自分に人の育成が向いているとは思えず、正直なところ、昇進を断れないだろうかと思っています。改めて適性を知りたいとのご相

外資系企業の営業職には、グローバルな視点の形成や新たなキャリアチャンスの獲得などの特徴があります。日本企業の営業職とは異なる点も多いため、これから外資系企業の営業職にチャレンジしようと考えている方は、特徴をよく知っておくことが大切です。 この記事では、外資系企業の特徴を解説します。未経験者でも仕事に就けるのか、女性のキ

外資系企業の営業職に転職してキャリアアップしたいと考えているものの、「転職活動は何から始めたらいいのか」「自分に外資系企業は向いているのか」などと疑問に思っている方も多いようです。 特に外資系営業は成果主義で即戦力を求められるイメージがあるため、転職になかなか踏み出せない人もいるのではないでしょうか。 この記事では、外

元・外資系人事部長、現グローバル人材プロデューサーの鈴木美加子です。本日は、キャリアの方向性を考えている方のご相談について、アセスメントツール「ルミナ」を使って解説します。 ＊この記事は本人の了承の下に書かれています。 今回の相談者・須藤さんは36歳の男性です。日系企業で営業をした後、外資系企業に移って営業職についてい

元・外資系人事部長、現グローバル人材プロデューサーの鈴木美加子です。本日のテーマは、外資系で求められる英語力についてです。TOEICの点数を上げようと勉強されている方が多い中、どのくらいの点数を目指せば良いのかわかっていると効率良く勉強できますね。 「英語がペラペラでないと外資には入社できない」とよく誤解されますが、実

元・外資系人事部長、現グローバル人材育成家の鈴木美加子です。本日は、キャリアの方向性を考えている方のご相談について、アセスメントツール「ルミナ」を使って解説します。 ＊この記事は本人の了承の元に書かれています。 今回の相談者・刈谷さんは、34歳の女性で、異動が多い会社で念願のセールス・プロモーションに移り4年が経ちまし

元・外資系人事部長、現グローバル人材育成家の鈴木美加子です。今回のテーマは、英文履歴書を作成するときの注意点です。実際にクライアントの方と英文履歴書を完成させる上で、ブラッシュアップさせるために、もっとこうしたら良いのになという共通点を解説します。 1. 最も重要なのは読みやすいかどうか 「一番大事なのは中身じゃないの

元・外資系人事部長、現グローバル人材プロデューサーの鈴木美加子です。本日は、キャリアの方向性を考えている方のご相談について、アセスメントツール「ルミナ」を使って解説します。 ＊ この記事は本人の了承の元に書かれています。 今回の相談者は、外資系消費財メーカーで営業をしている32歳の女性、熊田さん（仮名）です。 熊田さん

元・外資系人事部長、現グローバル人材プロデューサーの鈴木美加子です。本日は、キャリアの方向性を考えている方のご相談について、アセスメントツール「ルミナ」を使って解説します。 ＊ この記事は本人の了承の元に書かれています。 今回の相談者は日系大手メーカーに務める35歳の男性、田中さん（仮名）です。新卒からずっと営業職で、