グローバル企業の実情に迫る
女性キャリアの伸ばし方
グローバル企業の実情に迫る
女性キャリアの伸ばし方
「女性活躍推進法」が施行され、改めてダイバシティ推進の在り方が見直されている2016年。
ダイバシティを先駆的に推進してきた外資・グローバル企業で活躍しているIT女子に焦点を当て、キャリア選択の幅を広げる秘訣について、リアルな声を取材した。
Oracle Women’s Leadership(以下OWL)は、女性リーダ...
社員エンゲージメント室の室長を務める赤津恵美子氏(執行役員)。ご自身の体験回想も...
私はソフトウェア会社で開発の業務に従事した後、日本マイクロソフトへ中途入社しまし...
私は青山学院大学経済学部を卒業後、ソフトウェア会 社のSEとしてキャリアをスター...