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For those with bilingual skills looking for work in Japan, please refer to the below list of jobs, or refine your search further.

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Desired salary : JPY - Japanese Yen/ JPY 8000K− JPY 11000K

Language preference :English

Displaying 63021-40listings

Recruiter 日本住宅(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

当社の人材サポート部で次長として、社員面談などを通じて社員の定着支援・退職防止のため施策立案および運用をお任せします。

【具体的には】
■社員面談、課題抽出、面談後フォローし退職面談、面談希望者対応■面談結果データの分析■課題改善対応、部門間調整■面談以外の退職防止施策の企画と実施■部全体のマネージメントフォローなど
※宿泊をともなう出張あり(全国) ...

Recruiter 東洋濾紙(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

ADVANTECグループの経理部長として部署全体のマネジメント・メンバー育成、業務改善・実行して頂くことがミッションとなります。経理部の体制強化を一緒に進めていくことが期待となります。

【業務内容】日常的な経理部門全体のマネジメント/経理部の人材育成/連結、単体決算業務(月次/四半期/年次)の実行および早期化/税務(申告書作成)/資金繰り/管理会計/未整備となっている原価管理体制等の構築/業務効率化 ...

Recruiter 東洋濾紙(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■ADVANTECグループの総務部長候補として部のマネジメントを実践し、コンプライアンス・リスクマネジメントを主体とし、事業拡大に備えて、体制の構築をプレイングマネージャーとして推進頂きます。

【詳細業務】コンプライアンス推進・文書、印章管理・不動産、事業所、設備、借上社宅、車両等の管理・広報(社内報、総合カタログ等含む)、HP管理・定款、規程管理・リスクマネジメント、BCP対応、CSR関連・フ ...

Recruiter メドライン・ジャパン(同)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■情報システム部ビジネスリレーショングループのメンバーとして、下記の業務を担当して頂きます。
1.ビジネスリレーショングループ業務‐チーム内での情報連携と担当

するプロジェクトをPMOとして支援 
2.システムソリューション設計業務‐ユーザーの要望を理解し言語化した上で、適切なシステム設計を行い提案
3.システム開発業務‐開発グループと協力しながら、新しいシステムや既存システムの改善 ...

Recruiter (株)リビングコーポレーション
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

自社で展開するRC造の投資用マンション(3?4階建て)の工事監理、及びコンストラクションマネジメント、メンバー育成をお任せます。
高い品質や円滑な工事進行を直接支援するやりがいあるポジションです。

手掛けるのは自社物件のため、クライアントではなくゼネコンとの工期・予算調整等の工事監理がメインとなります。現場の巡回監理なので、ご自身でスケジュールを組むことができます。
【当社について】 ...

Recruiter 東洋濾紙(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

ADVANTECグループ全社横断の事業および各種プロジェクト推進を担う企画部副部長ポジションを担当頂きます。特にSCM機能の強化およびグループ全体の物流改善プロジェクトをメインに進めることがミッションです。

【企画部について】
管理会計制度の刷新、基幹システムの更新等、様々な分野のプロジェクトが立ち上がり、業務を推進しております。例えば、グループ企業内で事例を共有・転用しながらより業務効 ...

Recruiter 東洋濾紙(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

ADVANTECグループの経理部副部長として部署全体のマネジメント・メンバー育成、業務改善・実行して頂くことがミッションとなります。経理部の体制強化を一緒に進めていくことが期待となります。

【業務内容】日常的な経理部門全体のマネジメント/経理部の人材育成/連結、単体決算業務(月次/四半期/年次)の実行および早期化/税務(申告書作成)/資金繰り/管理会計/未整備となっている原価管理体制等の構築/業務効 ...

Recruiter (株)SAMURAI
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

10?15名程度の開発チームでの中心的存在としてメンバーをマネジメントしていただきます。組織のさらなる成長のため、弊社一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。

【業務内容】■ピープルマネジメント(1on1や組織設計、チーム管理)■プロジェクトマネジメント(プロジェクト推進やスクラムマスター)■開発チームの成果最大化のための課題の発見とその解決■エン ...

Recruiter (株)SAMURAI
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

10?15名程度の開発チームでプロジェクトマネージャー(PM)を担当いただきます。マネジメント業務もお任せしますが、自信も”チームメンバーの一人”として開発にも携わっていただけます。

【具体的な業務内容】
■プロジェクトの計画、上流工程の定義作業、体制作り、作業範囲の明確化
■開発スケジュール作成、進捗管理、予算管理、リスクコントロール
■部長とWebシステムの選定や提案
■メンバーのマネ ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ ★ Executive Level
Job Description

Native Proficiency in Japanese language.
Hands-on experience with cloud migrations (on GCP), including foundations (landing zone) implementation.
10 to 12 years of overall experience with 4 years into architect role.
Experience in technical consulting, cloud migrations, and architecture engagements with large-scale customers. Interact with internal/external technical stakeholders to translate customer requirements into recommendations for appropriate solution architectures.
Experience working with a cross-functional, geographically dispersed team and ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ ★ Executive Level
Job Description

Understand the data migration strategy incl master data prep, procedures , tools and templates from SAP central team incl MDM (Master Data Management) team.
Explain to them about data migration strategy incl master data prep, procedures , tools and templates
Prepare the master data prep schedule with the customers and MDM teams
Attend the workshops and identify the data migration objects and data conversion requirements with functional teams
For the data conversion requirements, work with development team and functional consultants to document the re ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ ★ Executive Level
Job Description

Designing, developing, and implementing generative AI models and algorithms utilizing state-of-the-art techniques such as GPT, VAE, and GANs.
Collaborating with cross-functional teams to define AI project requirements and objectives, ensuring alignment with overall business goals.
Conducting research to stay up-to-date with the latest advancements in generative AI, machine learning, and deep learning techniques and identify opportunities to integrate them into our products and services.
Optimizing existing generative AI models for improved performance ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ ★ Executive Level
Job Description

Experience in handling large Insurance testing engagements
Overall testing delivery responsibility of the program
Active participation in Overall Test Strategy /Test plan preparation/Automation strategy/ Test Estimation
Task allocation and monitoring
Coordination and management of schedules of the test team
Client coordination, Plan tests, Validate tests, Identify re-tests, Test metrics collation, Defect analysis
Responsible for detailed requirements analysis during Discovery phase
Responsible for maintenance of Test-ware (Test Cases, Tests Data, ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ ★ Executive Level
Job Description

Analyzing and delivering business process initiatives, either managing some components of mid-sized initiatives or all components of small initiatives.
Lead and oversee strategic projects from initiation to completion.
Collaborating closely with user groups to gather and analyze business user requirements.
Evaluate and respond to business and functional requirements.
Provide advice and business consultancy on solution design options, impacts of modifications on the existing system, and how to establish and operate related aspects of their business.
...

Recruiter (株)ジェクトワン
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■創業15年目、事業拡大と上場を視野に入れ準備を進めております。経理部長として、ソリューション事業・リノベーション事業・空き家事業の三本柱でしっかりとした財務基盤のもと急成長中の会社で

縁の下の力持ちとして能動的に動いてくださる方を募集いたします。
【詳細】日常経理業務取りまとめ/月次・年次決算対応/経理業務フローの修正や改善(決算早期化や仕訳の見直し等)/メンバーマネジメント/監査 ...

Recruiter (株)Photosynth
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

当社はスマートロック「Akerun(アケルン)」を、オフィス・商用スペースに提供しております。そんな当社にて、Akerun Access Intelligence(AAI) IoTデータ基盤の設計・構築・運用(アクセス認証基盤)を担当します。

【詳細】
■サービスやプロダクトの特性に合わせた認証/認可フローの開発
■登録・認証などアカウントのライフサイクルに関する機能の開発
【魅力】■開発(ハード・ソフト)/セールス/マーケティング/CS/ロ ...

Recruiter (株)Photosynth
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

当社はスマートロック「Akerun(アケルン)」を、オフィス・商用スペースに提供しております。そんな当社にて、Akerun Access Intelligence(AAI) IoTデータ基盤の設計・構築・運用(IoT基盤)を担当します。

【詳細】■IoTデバイス等各種データソースと連携する、スケーラブルなデータパイプラインの設計・開発
■収集したデータの分析/可視化 ■データ利活用のためのAPI開発
【魅力】■開発(ハード・ソフト)/セールス/マー ...

Recruiter (株)長谷工コーポレーション
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

デベロッパーと打ち合わせを行いながらマンションの外観装飾、色彩、形状などのデザインの基本設計を顧客の要望や法規、施工方法などを加味しながら検討・設計し形として具現化していきます。

(変更の範囲) 会社内でのすべての業務
【魅力】離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率。長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます ...

Recruiter 東急(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

「東急ならではの社会価値提供による“世界が憧れる街づくり”の実現」に実現に向け「投資最適化やリスク対策」の観点を中心として、顧客起点の取組・従業員起点の取組をリーダーとして支えてくださる方を募集。

【詳細】■CX・EXを推進するにあたり必要となるITガバナンスの構築 ■監査立場とは異なり、中長期を見据え、デジタル・ITを「個別最適」ではなく「全体最適」で評価・把握し活用していくための ...

Recruiter 東急(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

「東急ならではの社会価値提供による“世界が憧れる街づくり”の実現」に実現に向け、「ITリスク低減」の観点を中心として、顧客起点の取組・従業員起点の取組をリーダーとして支えてくださる方を募集します。

【詳細】■ITリスク低減の推進。当社グループへのサイバーセキュリティ対策等ITセキュリティに関連する業務:1IT導入の目的に応じて必要なサイバーセキュリティ対策の提案/実施支援2セキュリテ ...