HR (Recruiting) ・ Jobs in Japan search results

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For those with bilingual skills looking for work in Japan in 「HR (Recruiting)」, please refer to the below list of jobs, or refine your search further.

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Job type : HR (Recruiting)

Language preference :English

Displaying 13016-30listings

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

<データ高速処理に強い独自技術を持つソフトウェア会社です。>
中途採用中心に以下業務を担当頂きます。
・中途採用の戦略立案
・ダイレクトリクルーティング
・人材紹介会社対応
・面接対応
・内定者フォロー
・採用広報業務 ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

【急募】外資系IT企業の人事採用チームのアシスタントスタッフ。経営者と近い距離で働き、採用活動全般をサポート。募集背景は事業拡大に伴い、採用チームのキャパシティを増大すること。


職務内容

■経験者採用
・面接アレンジメント(当日の面接官へのアナウンス、書類準備、候補者出迎え、お茶出し含む)
・選考結果通知
・エージェントへの職種紹介依頼
・1-2職種程度の採用職種を担当
・IT系 ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

As an HR representative, assisting with multiple HR services and functions across Japan will be an integral part of the job. HR Operational initiatives, recruitment and communication processes across Japan will be key responsibilities for this position.


Description

Responsibilities include but are not limited to:

* HR Consultation: coordinating with business leaders and employees across Japan and beyond
* Communication: acting as a change agent through development of efficient employee communication techniques
* Recruitment: Supporting le ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

当社の人事採用担当として、以下業務をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
・採用(中途正社員・派遣社員)に関わる各種企画の立案・実行
・採用に関わる各種調整・交渉業務など
・採用戦略立案及び実行
・労務管理
・人事制度運用、改定補助
...

Recruiter Robert Walters Japan KK
  • ★ Entry Level
Job Description

The role of an Recruitment Consultant is to act as Robert Walters' main point of contact between clients and candidates, to ensure the highest levels of customer service is maintained during the matching and supply of high quality candidates to our clients and therefore ensuring that targets are met. This is a sales focused role.

Responsibilities include:

* Sourcing new candidates for the business using a variety of methods including headhunting, referrals and job boards
* Managing the existing research database by remaining in close contact wit ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

<年商2兆円グループの外資系の当社で、 人事 Managerとして活躍しませんか!>

人事関連業務のいずれか(採用、給与、教育など)に主軸を置きながら、人事関連業務を広くご担当いただきます。
また、所属部署は、経営管理部 人事・総務チームとなりますので、適性や志向によっては、総務分野、計数管理分野に携わっていただくことも可能です。
またすぐに、あるいは将来的にチームのマネジメントに関わ ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

The client seeks a Recruitment Manager to transform their recruiting operation, support to build a powerful employment brand image in Japan, and to bring innovative solutions to recruit in a highly competitive environment. This position manages one subordinate, and will provide career progression prospects to other areas of HR Partnering roles and are open to future job rotations or increased responsibility.


Description

The job responsibilities include:

* Responsible for executing the full lifecycle recruitment process.

* Develop talent a ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ ★ Senior Level
Job Description

1部上場寡占メーカーでの人事(中途採用中心)職
中途採用に関してはエージェント活用が中心 ...

Recruiter 非公開
  • ★ ★ ★ Senior Level
Job Description

管理副部長として下記業務をご担当いただきます。

【具体的業務】
・組織構築
・制度設計、導入、運用
・社員エンゲージメント向上の為の施策、導入、運用
・各部署との連携
・役員メンバーとのコミュニケーション
・取締役会運営
・株主総会担当
・労務(給与計算、社保手続き等)のマネジメント
・総務のマネジメント

【コンサルタントコメント】
採用のご経験のある方は歓迎です。 ...

Recruiter 大手傘下コンサル会社
  • ★ ★ ★ Senior Level
Job Description

中途採用業務の企画~オペレーションを中心にお任せします。
その他、中長期的に人事に関する下記業務全般に関わっていただく可能性があります。

■業務内容
・人材採用(新卒)
・人材育成(OJT、OFFJT)
・人事処遇(評価、年俸更改、昇降格、異動、表彰、懲戒、等)
・労務管理
・給与支給
・社員満足度調査
・出向者管理

※上記担当業務の中のいずれかの企画~オペレーションを担当。
業務負荷を見なが ...

Recruiter 食品機器メーカー
  • ★ ★ ★ Senior Level
Job Description

総務人事業務全般のマネージメントをお願い致します。

※対象業務範囲:全事業所

【コンサルタントコメント】
食品機器メーカーでの募集です。
採用のご経験のある方は歓迎です。 ...

Recruiter インターネット広告代理店
  • ★ ★ ★ Senior Level
Job Description

人事部門のマネージャーとして、ご本人の経験/適性に合わせて下記業務のいずれかに従事いただきます。

(1)制度企画
組織マネジメント及び制度企画・運用を行って頂きます。制度企画部門では、発令、人員管理、制度企画・運用を行っております。
組織マネジメントだけでなく、人事データから経営に対し制度面で提案する内容を企画したり、人事管理系業務の業務フロー作り等、企画業務や業務改善業務も ...

Recruiter 総合不動産企業/売上130億/事業拡大に伴い増員
  • ★ ★ ★ Senior Level
Job Description

当社の総務・人事マネジメント業務に従事していただきます。

【具体的には】
・当社含む、ユニオングループの総務人事面全般における取りまとめ及び戦略設計等
・人材採用計画~採用活動取りまとめ
・労務管理全般業務(勤怠管理、給与計算、社保等各種申請業務等)
・人事制度設計及び運営管理、業務効率化推進業務
・商業登記、許認可申請(建設、宅建、警備、マンション管理等)業務 他
※同社はユニ ...

Job Description

Robert Walters Japan is hiring across all industry sectors including accountancy & finance, banking & financial services, legal, compliance & risk, engineering & operations, general management & consultancy, human resources, information technology, sales and marketing in the fields of retail, healthcare, and online as well as supply chain, logistics & procurement.

A Recruiter is the intermediary between organisations seeking to recruit professional staff (clients) and individuals (candidates) seeking a career move. It is the job of the recruitment con ...

Job Description

As a Researcher at Robert Walters not only will you have the opportunity to conduct research on companies and organizations, you will be tasked with helping us find the best and the brightest among job seekers in Japan. While you don't necessarily need previous experience in a similar role, you should be capable of finding and documenting information in a clear, concise manner.

You will be approaching candidates to make new connections and keep the team you will be supporting updated on your findings.

In addition, you should be web-savvy with excel ...