HR (Recruiting) ・ Jobs in Japan search results

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Job type : HR (Recruiting)

Displaying 17216-30listings

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

・人事業務/人事、評価制度策定、整備、運用労務管理、採用教育研修企画、運営
・総務業務/BCPの整備、管理執務環境、およびOA、通信、コミュニケーション環境の方針策定、整備、その他総務業務全般

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。

※Daijob.comを通じての求人への応募は、この求人を保有しているリクルート
エ ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

研修、セミナー等の企画立案、運営等をお任せいたします。直近は改定した、制度を運用する上での推進施策の企画立案、各部門との折衝、制度改定後のデータに基づくモニタリングから課題の設定など、改定した制度をもとに組織を実際に変えていっていただきます。

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
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※Daijob.comを ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

グループの採用担当者、HRビジネスパートナーと提携して新卒、中途採用戦略の立案から実施まで採用プロセスを構築し、各紹介会社と協働しながら採用計画達成に向けマネージャーとして活躍していただきます。ブランディングや広告やSNS等の各チャネルを活用してのダイレクトリクルーティングをお任せいたします。

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当 ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

各機能部門のビジネス状況に沿う最適な人事施策を企画、実行、HR観点からのビジネス貢献をお任せいたします。
・戦略方針、事業計画に基づくリージョン
・各部門の組織設計、開発リージョン
・各企業のビジネス状況、課題に応じた人事施策の企画と実行
・各部門の組織活性、ビジネスリーダーのマネジメント
・品質向上サポート
・各部門メンバーの能力開発とキャリア、エンゲージメント向上サポート
など

...

Recruiter (Company is not publicly visible)

HR

  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

ビジネスラインの担当人事として、ビジネスラインをサポートしていただきます。
・人財管理
・パフォーマンス管理
・給与に関する事項
・人事に関するプロジェクトへの関与、推進

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エージェント転職支援 ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

戦略的な人材、能力開発、従業員エンゲージメント、文化構築、後継者育成に重点をおいた戦略的人事活動を推進していただきます。
・タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメント、チェンジマネジメント
・人員計画、採用ニーズの予測
など

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
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Job Description

グローバル人材に対して、キャリア、人生、更に採用企業の未来に関わる業務になります。また本ポジションは、採用業務代行(RPO)に関わっていただく可能性がありますので、クライアントと一緒になって、人と組織の未来に関われます。

■業務内容:
・ キャリアアドバイザーとして、求職者の獲得、面談、案件紹介を行い、1人でも多くの候補者を最適なポジションへ導いてください。
※面談候補者:日本籍 ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

A global electronics manufacturing company is looking for a talented and experienced New Graduate Recruitment professional to oversee and execute on recruitment processes relative to new graduates. Planning events and job fairs, strategizing alongside management, as well as organizing interview processes to ensure smooth operations are some of the key components of this position.


Description

The key responsibilities include, but are not limited to:

* strategy building, finding innovative ways to attract talent across the new graduate market
...

Recruiter 社名非公開【熊本の製造業】
  • ★ ★ ★ Senior Level
Job Description

同社の管理部または経理部にて、管理職として勤務いただきます。
各業務のマネジメントを中心にお任せしますが、小規模組織のため実務を行う場合もあります。
※配属部署と役職は、これまでの御経験に応じます。

【コンサルタントコメント】
業績好調な優良企業です。
管理部門のマネジメントとして、即戦力になっていただける方を求めます。 ...

Recruiter 外資輸送コンテナメーカー
  • ★ ★ ★ Senior Level
Job Description

◆人事関連業務
・採用
・研修
・制度
・マネジメント(部下1名)
人事全般お任せします。
◆総務関連業務
工場運営に伴う契約・届け出・手続き・その他関連業務

【コンサルタントコメント】
外資輸送コンテナメーカーでの募集です。
採用のご経験のある方は歓迎です。 ...

Recruiter 外資系消費財メーカー
  • ★ ★ ★ Senior Level
Job Description

担当部門(工場)におけるHRBPポジションです。
チェンジエージェントとしての役割を担いながら、担当する部門に対するHRビジネスパートナー業務 、人材戦略の実施支援、担当部門の組織/人材面の課題に対してソリューション提供、実行支援を頂きます。また、担当部門での採用活動の推進にも携わっていただきます。

【コンサルタントコメント】
受動的ではなく、自発的に動ける方に適した環境です! ...

Recruiter 大手日系企業
  • ★ ★ ★ Senior Level
Job Description

・タレントマネジメント
・タレントディベロップメント
・労務管理
・ダイバーシティ
など、経験に応じて担当をお任せします

【コンサルタントコメント】
将来の管理職を目指す意欲の高い方、チェンジマネジメントの経験のある方にぜひチャレンジいただきたいポジションです。 ...

Recruiter 非公開
  • ★ ★ ★ Senior Level
Job Description

■同社のミッション

~世界中にインパクトを与えるサービスの創造を通じて、世界の進化に貢献する~
2007年、SpeeeはモバイルSEO事業からスタートし、その後、アドテク・メディア・スマートフォンアプリなどBtoB・BtoCの両軸で様々な事業を創造してきました。そして今、創業から現在までに経験してきた成功と失敗がナレッジとなり、さらなる挑戦のタイミングを迎えています。8期目となる今において、Speeeのコン ...

Recruiter インターネット広告代理店
  • ★ ★ ★ Senior Level
Job Description

人事部門のマネージャーとして、ご本人の経験/適性に合わせて下記業務のいずれかに従事いただきます。

(1)制度企画
組織マネジメント及び制度企画・運用を行って頂きます。制度企画部門では、発令、人員管理、制度企画・運用を行っております。
組織マネジメントだけでなく、人事データから経営に対し制度面で提案する内容を企画したり、人事管理系業務の業務フロー作り等、企画業務や業務改善業務も ...

Recruiter 非公開
  • ★ ★ ★ Senior Level
Job Description

採用戦略立案
戦略に基づいたエグゼキューション

【コンサルタントコメント】
採用のご経験のある方は歓迎です。 ...