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HR ( Institution-building ) ・ Jobs in Japan search results

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Use your English / language skills as a bilingual to find work in Japan in 「HR ( Institution-building )」 and expand your experience and expertise.

At Daijob.com, we have a wealth of information on jobs in Japan and how you can make the most of your skills in 「HR ( Institution-building )」.

For those with bilingual skills looking for work in Japan in 「HR ( Institution-building )」, please refer to the below list of jobs, or refine your search further.

Daijob.com has plenty of jobs in Japan for bilinguals so let’s search Daijob.com to find your perfect matching job in Japan!

Current Search Conditions

Job type : HR ( Institution-building )

Language preference :English

Displaying 661-20listings

Job Description

As a member of the HR department of one of the world's leading online gaming companies, which is listed on the Tokyo Stock Exchange Prime Market and has a market capitalization of approximately 1.7 trillion yen (as of February 2025), you will be involved in a variety of tasks, mainly labor.

You will start out in labor operations such as payroll calculations and social insurance, and employee data creation at our Japanese subsidiary, and depending on your track record and aspirations, in the future you will be able to gain a wide range of experience in ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

このポジションは、給与計算の専門家として、高度な技術と専門知識を活用して、組織の給与計算プロセスを効率化し、適用する役割を担っています。Payroll managerとして、給与計算、社会保険、労働法等に関する幅広い知識と経験を活かし、全社的な人事戦略を支えることが求められます。


職務内容

* 給与計算プロセスの管理と実施
* 社会保険手続きの管理と実施
* 給与計算関連の法律、規制の遵守


理 ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

世界的コンサルファームの人事オペレーションポジジョンです。就業規則や労務など人事に関わる業務を幅広くご担当板ただ来ます。


職務内容

* 就業規則
* 執務時間・休暇管理
* 労務窓口
* 衛生委員会


理想の人材

* 大卒以上
* 上記業務の中で少なくとも一つの経験


条件・待遇

* グローバルな職場環境
* フレキシブルな労働環境(在宅勤務制)
* 世界的企業でのHR経験


To apply online please c ...

Job Description

Your Role:
▪ Direct new member acquisition
▪ Serving to 470+ corporate member accounts
▪ Identify and develop services as well as topics of interest to our corporate members
▪ Develop initiatives, event programs and working groups/roundtables
▪ Initiation of and overall responsibility for social events and the Annual General Meeting
▪ Cooperate in areas of common interest with other national chambers and the European Business Council (EBC)
▪ Responsibility for budget including forecasting and control with regards to member related a ...

Employer Infosys Limited
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

Roles and Responsibilities

Infosys Role Details – Senior Associate Lead - HR

Employment Type – Permanent

Location – Tokyo Otemachi



Roles and Responsibilities

Employee Onboarding – Plans and monitors implementation of the location specific Induction and buddy program as defined, including graduate hiring
Employee Engagement – Plan and institutionalize a robust communication model across the Geo. Designing communication keeping local sensibilities in mind is a key focus area. Design and Deploy engagement processes, initiatives ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

HRマネジャーとして、HR組織のマネジメント並びに業務改善


職務内容

人事チームのマネジメント

労務、HRBP、業務改善等


理想の人材

衛生管理者資格

英語ビジネスレベル

人事マネジャーとしての経験


条件・待遇

週半分在宅可能

competitiveな年収

福利厚生


To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Ena Morita on +81 3 6832 8950. ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

ライフサイエンス業界のHRオペレーションズとして、オペレーション全般をカバーいただきます。


Description

* HRオペレーションズ
* 障がい者採用の方の管理


Profile

* 人事経験
* 英語力
* C&B経験
* リーダーシップと組織力


Job Offer

* 刺激的で成長する業界でのキャリア
* フレキシブルな休暇制度
* 高いダイバーシティとインクルージョンの文化
* 優れた研修と開発の機会


To apply online please cli ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

The HR Business Partner will collaborate closely with leadership to drive HR strategies, ensure policy compliance, and support organizational goals within the industrial/manufacturing sector. This role is based in Kanagawa and focuses on providing strategic and operational HR expertise.


Description

Work with leaders to align HR with business goals.

Handle hiring plans and support retention.

Advise on employee relations and performance issues.

Ensure HR practices follow laws and company rules.

Create and run HR programs to support grow ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

世界的製薬会社のジェネラリストポジジョンです。入退社やペイロール、HRISなど人事に関わる業務を幅広くご担当いただきます。


Description

* 入退社業務
* Payroll業務
* 人事システム


Profile

* 大卒以上
* 英語力
* HRへのモチベーション


Job Offer

* 世界的企業でのHR経験
* 柔軟な働き方
* 戦略的人事施策への関与


To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please co ...

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  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人事ビジネスパートナーとして、社員のパフォーマンス向上と組織の効率化を図るための戦略策定と実行を担当します。また、人事制度の改善と労働関連法規の遵守を確保する役割も果たします。


職務内容

* 人事戦略の策定と実行
* パフォーマンス管理プロセスの管理と改善
* 従業員のキャリアパスと成長のサポート


理想の人材

* 人事に関連する学位または同等の資格
* プロフェッショナルサービ ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

東京での人事運営ポジションでは、ライフサイエンス業界での業務を管理し、効率的な人事プロセスを確立する役割を担います。人事部門での専門性を活かし、企業の成長を支える重要なポジションです。


Description

* 人事プロセスの効率化と管理
* 社員のオンボーディングプロセスの実施
* 人事データの管理と分析


Profile

* 人事部門での実務経験
* 日本語と英語での優れたコミュニケーション能力

...

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  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人事評価制度に関する重要な役割を担い、業務プロセスの最適化や評価基準の管理をサポートします。東京に拠点を置き、専門サービス業界でのキャリアを積みたい方に最適なポジションです。


職務内容

* 人事評価制度の設計、運用、改善をサポート
* 評価基準の見直しと最新化を実施
* 従業員や管理職への評価プロセスの説明とサポート


理想の人材

* 人事評価制度に関する知識と実務経験
* 分析 ...

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  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

この人事制度の職は、人事制度の開発と実行を担当します。あなたは社員のパフォーマンスを最大化し、組織の目標を達成するための戦略的な人事計画を作成します。


職務内容

* 人事制度の開発と実行
* 戦略的人事計画の作成
* 社員のパフォーマンス管理


理想の人材

* 人事制度の開発と実行に関する経験


条件・待遇

* 社員一人ひとりが価値を持つという文化
* テクノロジーと通信業界で働く ...

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  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

ライフサイエンス業界のHRオペレーションズとして、オペレーション全般をカバーいただきます。


Description

* HRオペレーションズ
* 障がい者採用の方の管理


Profile

* 人事経験
* 英語力
* C&B経験
* リーダーシップと組織力


Job Offer

* 刺激的で成長する業界でのキャリア
* フレキシブルな休暇制度
* 高いダイバーシティとインクルージョンの文化
* 優れた研修と開発の機会


To apply online please cli ...

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  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

世界的コンサルファームの人事オペレーションポジジョンです。就業規則や労務など人事に関わる業務を幅広くご担当板ただ来ます。


職務内容

* 就業規則
* 執務時間・休暇管理
* 労務窓口
* 衛生委員会


理想の人材

* 大卒以上
* 上記業務の中で少なくとも一つの経験


条件・待遇

* グローバルな職場環境
* フレキシブルな労働環境(在宅勤務制)
* 世界的企業でのHR経験


To apply online please c ...

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  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人事部門のリーダーとして、組織全体の人材開発と労務管理を担当し、生命科学業界での事業拡大を推進します。


Description

* 人事戦略の立案と実行
* 労務管理と法律遵守
* 人材開発と研修プログラムの設計
* パフォーマンス管理とフィードバックシステムの運用
* 組織の風土とエンゲージメントの向上


Profile

* 人事管理の知識とスキル
* 生命科学業界での勤務経験
* 組織開発と人材開発の経験

...

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  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人事ビジネスパートナーとして、社員のパフォーマンス向上と組織の効率化を図るための戦略策定と実行を担当します。また、人事制度の改善と労働関連法規の遵守を確保する役割も果たします。


職務内容

* 人事戦略の策定と実行
* パフォーマンス管理プロセスの管理と改善
* 従業員のキャリアパスと成長のサポート


理想の人材

* 人事に関連する学位または同等の資格
* プロフェッショナルサービ ...

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  • ★ ★ Staff Level
Job Description

Looking for a strategic, globally minded HR Business Partner to join Japan's most prominent tech companies. You'll work closely with executive leaders and HR centers of excellence to align HR strategies with global business goals and drive organizational effectiveness across diverse markets.


Description

- Strategic partnership through collaboration with business leaders

- People programs; employee engagement, succession planning, talent review

- Workforce planning

- Employee relations

- Analyze HR trends and metrics to develop sol ...

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  • ★ ★ Staff Level
Job Description

The company is looking for a manager candidate for a department that will comprehensively handle each segment of human resources at its global bases.

You will be responsible for a wide range of tasks related to overseas human resources, including recruitment, training, systems, labor, and general affairs.

We expect you to support our expatriates and local staff who drive our important overseas business from a human resources perspective,

support the establishment of global bases, and plan and develop human resources systems, and handle all overs ...

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  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人事ビジネスパートナーとして、社員のパフォーマンス向上と組織の効率化を図るための戦略策定と実行を担当します。また、人事制度の改善と労働関連法規の遵守を確保する役割も果たします。


職務内容

* 人事戦略の策定と実行
* パフォーマンス管理プロセスの管理と改善
* 従業員のキャリアパスと成長のサポート


理想の人材

* 人事に関連する学位または同等の資格
* プロフェッショナルサービ ...