HR ( Institution-building ) ・ Jobs in Japan search results

最先端AI技術を有する成長企業における給与・労務および海外子会社の駐在員対応がメインとなるポジションです。

具体的な業務内容
＜直近業務＞
・国内給与/労務（200名弱）
・駐在員対応
・非正規雇用管理
・人事異動、組織改編実務

＜経験に応じて＞
・中途採用活動／新卒採用活動
・制度策定／評価実務
・評価 ...

A multinational biopharmaceutical research company is searching for a Payroll Manager. The person who enters this role will be responsible for managing internal payroll teams and ensuring timely delivery of payroll and taxation processes in Japan.

Responsibilities:

* Ensure effective payroll support within the organisation
* Handle employee inquiries about policies and procedures
* Work closely with internal teams to create payroll forecasts and reports
* Manage data security and minimise potential risks
* Identify and solve payroll issues ...

A global manufacturing organisation is searching for an HR Specialist. The applicant chosen for this position will be responsible for handling various HR operations, such as staffing, training, compliance, employee relations, etc.

Responsibilities:

* Support staffing operations in Japan
* Manage the company's HRIS
* Ensure performance management and succession planning operations adhere to corporate procedures
* Coordinate training
* Support orientation and onboarding procedures
* Take part in HR projects as necessary

Requirements:
...

Great opportunity to join the Japan leadership team for a growing Pharmaceutical organization. In this role, the right candidate will be responsible for the end-to-end employee experience for the Japan office, working closely with the Country Manager as well as APAC HR Head. You will manage one subordinate, and be responsible for leading culture transformation in a high-performing environment.


Description

* Partner with the Country Manager and business leaders in Japan to create the right employment policies aligned with the further improvement o ...

In this newly created role, the successful candidate will work with project/functional teams to ensure that HR change is addressed holistically across a large Pharmaceutical organization, thereby ensuring that project execution includes full adoption. This role will focus on the impact of changes on employees across Talent Management, Coaching, C&B, post-merger integration, etc. There will be 4 direct reports.


Description

* Work with the country to identify and implement solutions across different business units, and different HR areas
* Work o ...

You will play an active role as a human resources HRBP position in electronics-related companies operating in dozens of countries around the world.

Understand the strategies and issues of the headquarters department based on the strategy and efforts of the entire company, and work with the leadership team of the headquarters department.
Inspire and promote efforts to implement strategies and resolve issues. It will also promote major initiatives such as leadership development, talent management, successor development, and headcount planning.
Build s ...

グローバルにビジネスを展開する国際会計・ビジネスアドバイザリー事務所にて、社会保険労務士を募集しております。フットワークが軽く、自らスキルアップが図れる方を歓迎いたします。

職務内容:

* 給与・賞与計算業務
* 社会保険・労働保険の諸手続き
* 就業規則の作成・見直し
* 人事・労務相談に関するコンサルティング
* 人事制度の構築・運用に関するコンサルティング

応募要件:

* 社会保 ...

In this Senior HR role with regional engagement, you will lead 4 direct subordinates and report to the President of the company in Japan. You will work closely with key stakeholders to align with the business closely from a HR perspective.


Description

* overall control of the HR function
* people management of 4 subordinates
* regional responsibilities
* align HR strategies with the direction of the business
* network externally and internally to stay updated on bench marking, market trends, labour laws
* organisational development
* ...

A multinational cyber security service provider is searching for a Senior Recruiter. In this role, you will be working side by side other recruiters to drive the whole hiring process to ensure all positions in the company are filled.

Responsibilities:

* Work closely with HRBP leaders to define job requirements
* Plan and implement recruitment plans
* Oversee all stages of recruitment including sourcing, interviewing and closing
* Foster relationships with internal colleagues
* Maintain expertise in top talents, competitors and trends
* C ...

外資系デジタルコンテンツスタジオ企業での人事＆オフィスマネージャ―を募集しております。人事業務や総務業務など幅広い業務をご担当いただきます。人事経験をお持ちの方からの応募お待ちしております。

職務内容:

* 人事全般
* 給与計算（社労士に委託しています）
* 採用、人材開発
* Office Manager
* 総務

応募要件:

* 人事経験2年以上
* 読み書き以上の英語力 ...

「人」の戦略的獲得および会社・組織価値向上の為のHRマーケティング活動を推進しています。
現在は年間700名ほどの新規採用を行っていますが、中途採用を担って頂ける方を募集いたします。

具体的な仕事の内容：
■ 採用マーケティング戦略立案/実行(採用PR施策含む)
■ 採用ニーズヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成
■ 候補者との面談、プロセス進捗管理やステークホルダーとの調整対応
■ 自社 ...

日本法人のHRBPとして以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・HRBP視点からの人事戦略、人材獲得方針の策定
・社内人事施策制度のモニタリング、業務改善、HRチームへのフィードバック
・台湾本社人事本部と日本法人間のブリッジ、コーディネート業務（通訳翻訳含む）
・年間人事業務計画の策定、施行、改善
・新卒、中途採用戦略の策定、実施
など

台湾本社のHRBPと緊密に連携しながら業務行っ ...

Group全体の労務担当として、HR分野における労務領域を中心に担当していただきます。

【ミッション】
労務実務経験に基づく基幹システムの改善やプロセスの改善を推進し、人事業務の手続きや流れを最適化すること。

【業務内容】
労務業務のゼネラリストとして主に下記業務をご担当頂きます。

具体的には：
■ 給与計算
■ 社保業務
■ 勤怠業務
■ その他従業員関連の業務
■ リスク管理
■ 業務フ ...

同社の事業拡大・推進を「ヒト」という観点から成功に導くための人事業務をご担当いただきます。

具体的には：
■ 組織コンサルティング
■ 組織生産性向上へ向けた各種施策の企画・立案および推進・運用
■ HRMサイクル（目標、評価、処遇、配置、退社）に関連する制度の運用
■ 全社横断型の労務・コンプライアンス対応

※ご経験や得意領域、事業や組織の状況にあわせてアサインメントを調整する予定で ...

CHRO候補としてチームの架け橋になり、人事制度の構築と改善を進めながらの採用活動をおまかせします。

【具体的には】
・採用戦略の立案＆実行
・採用加速
・人事採用チームの拡大・マネージメント
・人事採用の目標設定＆管理
・人事制度の構築・実施
・社員教育制度の構築・実施 ...