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HR ( Institution-building ) ・ Jobs in Japan search results

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At Daijob.com, we have a wealth of information on jobs in Japan and how you can make the most of your skills in 「HR ( Institution-building )」.

For those with bilingual skills looking for work in Japan in 「HR ( Institution-building )」, please refer to the below list of jobs, or refine your search further.

Daijob.com has plenty of jobs in Japan for bilinguals so let’s search Daijob.com to find your perfect matching job in Japan!

Current Search Conditions

Job type : HR ( Institution-building )

Language preference :English

Displaying 651-20listings

Employer Infosys Limited
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

Roles and Responsibilities

Infosys Role Details – Senior Associate Lead - HR

Employment Type – Permanent

Location – Tokyo Otemachi



Roles and Responsibilities

Employee Onboarding – Plans and monitors implementation of the location specific Induction and buddy program as defined, including graduate hiring
Employee Engagement – Plan and institutionalize a robust communication model across the Geo. Designing communication keeping local sensibilities in mind is a key focus area. Design and Deploy engagement processes, initiatives ...

Job Description

Your Role:
▪ Direct new member acquisition
▪ Serving to 470+ corporate member accounts
▪ Identify and develop services as well as topics of interest to our corporate members
▪ Develop initiatives, event programs and working groups/roundtables
▪ Initiation of and overall responsibility for social events and the Annual General Meeting
▪ Cooperate in areas of common interest with other national chambers and the European Business Council (EBC)
▪ Responsibility for budget including forecasting and control with regards to member related a ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人事部門のリーダーとして、組織全体の人材開発と労務管理を担当し、生命科学業界での事業拡大を推進します。


Description

* 人事戦略の立案と実行
* 労務管理と法律遵守
* 人材開発と研修プログラムの設計
* パフォーマンス管理とフィードバックシステムの運用
* 組織の風土とエンゲージメントの向上


Profile

* 人事管理の知識とスキル
* 生命科学業界での勤務経験
* 組織開発と人材開発の経験

...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人事ビジネスパートナーとして、社員のパフォーマンス向上と組織の効率化を図るための戦略策定と実行を担当します。また、人事制度の改善と労働関連法規の遵守を確保する役割も果たします。


職務内容

* 人事戦略の策定と実行
* パフォーマンス管理プロセスの管理と改善
* 従業員のキャリアパスと成長のサポート


理想の人材

* 人事に関連する学位または同等の資格
* プロフェッショナルサービ ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

Looking for a strategic, globally minded HR Business Partner to join Japan's most prominent tech companies. You'll work closely with executive leaders and HR centers of excellence to align HR strategies with global business goals and drive organizational effectiveness across diverse markets.


Description

- Strategic partnership through collaboration with business leaders

- People programs; employee engagement, succession planning, talent review

- Workforce planning

- Employee relations

- Analyze HR trends and metrics to develop sol ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

The company is looking for a manager candidate for a department that will comprehensively handle each segment of human resources at its global bases.

You will be responsible for a wide range of tasks related to overseas human resources, including recruitment, training, systems, labor, and general affairs.

We expect you to support our expatriates and local staff who drive our important overseas business from a human resources perspective,

support the establishment of global bases, and plan and develop human resources systems, and handle all overs ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人事ビジネスパートナーとして、社員のパフォーマンス向上と組織の効率化を図るための戦略策定と実行を担当します。また、人事制度の改善と労働関連法規の遵守を確保する役割も果たします。


職務内容

* 人事戦略の策定と実行
* パフォーマンス管理プロセスの管理と改善
* 従業員のキャリアパスと成長のサポート


理想の人材

* 人事に関連する学位または同等の資格
* プロフェッショナルサービ ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人事部門のリーダーとして、組織全体の人材開発と労務管理を担当し、生命科学業界での事業拡大を推進します。


Description

* 人事戦略の立案と実行
* 労務管理と法律遵守
* 人材開発と研修プログラムの設計
* パフォーマンス管理とフィードバックシステムの運用
* 組織の風土とエンゲージメントの向上


Profile

* 人事管理の知識とスキル
* 生命科学業界での勤務経験
* 組織開発と人材開発の経験

...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

このポジションでは、人事マネージャーとして、採用プロセスの最適化や従業員の福利厚生プログラムの管理を担当します。ヘルスケア業界における人事部門の運営を支援する重要な役割を担います。


Description

* 採用プロセス全体の監督と改善
* 従業員の福利厚生プログラムの設計および管理
* 労務管理および関連規則の遵守を確保
* 社内トレーニングおよび育成プログラムの企画と実施


Profile

A succe ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人事部門でのHRM(人事マネージャー)として、ライフサイエンス業界の東京拠点で人材管理と採用戦略を担当いただきます。人事管理に関する専門的な知識と経験を活かし、組織の成長を支える役割を担います。


Description

* 人事制度の設計と運用
* 従業員のパフォーマンス管理と評価プロセスの実施
* 社員満足度向上のための施策立案


Profile

* 人事経験
* ライフサイエンス業界での経験があれば尚可
...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人事評価制度に関する重要な役割を担い、業務プロセスの最適化や評価基準の管理をサポートします。東京に拠点を置き、専門サービス業界でのキャリアを積みたい方に最適なポジションです。


職務内容

* 人事評価制度の設計、運用、改善をサポート
* 評価基準の見直しと最新化を実施
* 従業員や管理職への評価プロセスの説明とサポート


理想の人材

* 人事評価制度に関する知識と実務経験
* 分析 ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

・ General HR and general affairs work mainly in the Administrative Department, focusing on HR and labor
・ General labor work (payroll, attendance management, employment contract procedures, social insurance, resident tax management, year-end adjustment, etc.)
・ HR recruitment work (all processes from interviews to joining procedures)
・ Personnel evaluation work
・ Creation of personnel cost budget documents
・ Submission and management of administrative documents such as agreement notifications
・ Planning and management of HR training s ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

育成系を主務とした人材・組織開発を中心に、人事制度や人的資本経営に関する企画業務までを一貫して担っていただきます。


職務内容

人材・組織開発

・オンボーディング施策の設計・運用

・社員の自律的成長を促す育成施策の企画・実行(マネジメント研修、1on1支援等)

・組織開発施策の実行支援(部門との連携・ワークショップ設計など)

人事企画

・人事制度の運用と継続的な改善(等級 ...

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  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

この人事制度の職は、人事制度の開発と実行を担当します。あなたは社員のパフォーマンスを最大化し、組織の目標を達成するための戦略的な人事計画を作成します。


職務内容

* 人事制度の開発と実行
* 戦略的人事計画の作成
* 社員のパフォーマンス管理


理想の人材

* 人事制度の開発と実行に関する経験


条件・待遇

* 社員一人ひとりが価値を持つという文化
* テクノロジーと通信業界で働く ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

世界的コンサルファームの人事オペレーションポジジョンです。就業規則や労務など人事に関わる業務を幅広くご担当板ただ来ます。


職務内容

* 就業規則
* 執務時間・休暇管理
* 労務窓口
* 衛生委員会


理想の人材

* 大卒以上
* 上記業務の中で少なくとも一つの経験


条件・待遇

* グローバルな職場環境
* フレキシブルな労働環境(在宅勤務制)
* 世界的企業でのHR経験


To apply online please c ...

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  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人事部門のマネージャーとして、ライフサイエンス業界の成長を支える人材戦略を推進していただきます。効果的な人事管理とコミュニケーションを通じて、組織の成功に貢献できる方を募集します。


Description

* 人事戦略の企画・実行をリードする
* 社内トレーニングおよびキャリア開発プログラムの導入
* 労務管理および従業員関係の調整


Profile

* 人事・組織管理に関する専門的な知識
* ライフサ ...

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  • ★ ★ Staff Level
Job Description

The HRBP position in the Life Science industry is a key role in providing strategic and operational HR support for a leading global company, ensuring the delivery of comprehensive HR service to the business.


Description

* Provide both strategic and hands-on HR support to the business
* Develop and roll out HR initiatives that align with business goals
* Lead hiring efforts and manage the recruitment process
* Support employee growth through engagement, motivation, and retention
* Ensure all HR practices comply with local laws and regulati ...

Recruiter Globis Corporation
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

[Job Description]
As a professional partner, you will be in charge of projects with the theme of human resource and organizational transformation to solve the management issues of client companies.
As an account manager, you will be in charge of client companies (approximately 5 companies). Usually, 2-3 consultants are assigned to each project.
All programs provided will be in English. However, since most of the client companies you will be in charge of are currently Japanese companies, there will be times when program planning and coordination with c ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

このポジションでは、HRBPとして人事戦略をサポートし、ビジネス目標達成に向けた重要な役割を担います。人事部門において、組織の成長をサポートするためのプロアクティブな取り組みをお願いします。


Description

* ビジネスリーダーと連携し、戦略的な人事サポートを提供する
* 組織の人材ニーズを分析し、適切なソリューションを提案する
* パフォーマンス管理プロセスの実行と改善を推進する
* 労 ...

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  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人事ビジネスパートナーとして、社員のパフォーマンス向上と組織の効率化を図るための戦略策定と実行を担当します。また、人事制度の改善と労働関連法規の遵守を確保する役割も果たします。


職務内容

* 人事戦略の策定と実行
* パフォーマンス管理プロセスの管理と改善
* 従業員のキャリアパスと成長のサポート


理想の人材

* 人事に関連する学位または同等の資格
* プロフェッショナルサービ ...