General Affairs/HR/Legal ・ Jobs in Japan search results

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Current Search Conditions

Job type : General Affairs/HR/Legal

Desired work location : Asia-Japan

Language preference :English

Displaying 4541-15listings

Job Description

Robert Walters Japan is hiring across all industry sectors including accountancy & finance, banking & financial services, legal, compliance & risk, engineering & operations, general management & consultancy, human resources, information technology, sales and marketing in the fields of retail, healthcare, and online as well as supply chain, logistics & procurement.

A Recruiter is the intermediary between organisations seeking to recruit professional staff (clients) and individuals (candidates) seeking a career move. It is the job of the recruitment con ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

This training manager is in charge of retail training, work with the global team to localise training content and deliver the training. In addition, ideation and creation of training programs.


Description

* Work with local and global team to identify the training needs
* Create and delivery the training programs
* Partner with key business functions include retail, merchandising, sales, marketing etc
* Build new strategic initiatives


Profile

* Experience in learning and development
* Retail training background is a plus
* Busine ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ ★ Senior Level
Job Description

1部上場寡占メーカーでの人事(中途採用中心)職
中途採用に関してはエージェント活用が中心 ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

As an HR business partner, hiring / nurturing, transfer, evaluation / reward, talent management, etc.
You will plan and execute the optimal personnel policy.

・ Understand the human resource needs of each department and study key post succession plans
・ Talent assessment, recruitment at global level, planning and execution of training programs
・ Change / Evaluation, Labor Management, Resource Management
・ Execution of measures to revitalize the organization, improve management quality, and improve employee engagement, etc. ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ Entry Level
Job Description

【Job Outline】
Whether at the global headquarters or one of many human resources departments throughout the company, be in charge of the following business and duties:

・Hiring processes (new graduates / mid-career).
・ Formulation and practical application of human resource system duties (personnel shuffling / employee evaluation / remuneration).
・Administration of initial employment and labor matters.
・Personnel training and cultivation. ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Recruiter RGF Talent Solutions Japan K.K. (RGF Professional Recruitment Japan)
Location

Asia Japan Tokyo Chiyoda

Salary

JPY - Japanese Yen JPY 3500K - JPY 4000K
(Monthly Salary Range: JPY - Japanese Yen JPY 291.667K - JPY 333.333K *Divided into12 month )

Japanese Level Native Level
Job Description

[Business description]
◇ Salary related work
・ Attendance system maintenance
・ General salary and bonus calculation
・ Resident tax change procedure ・ Payment summation etc.
・ Total payment of social insurance premiums
・Year-end adjustment and salary payment report submission

◇ Social insurance related business
・ Social insurance qualification acquisition / loss / dependence change procedures
・ Creation and notification of job separation
・ Guidance distribution and summary from health insurance association
・ Support fo ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

The Client is looking for an experienced HR professional to support their growing HR function.


職務内容

* Work closely with a payroll & social insurance outsourcing company to ensure high quality payroll and social insurance service
* Work closely with 3rd party, manage all retirement allowance procedure
* Work closely with 3rd party, plan and manage recruiting for retail staff
* All HR procedure from hiring to resignation and maintain personnel file
* HR system (Workday) data entry process for all locations to ensure that all personn ...

Recruiter LEGOLAND Japan(株)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

■当社ブランドを世に発信するための広報・PR業務全般のアシスタントを
担当いただきます。

【具体的には】■テレビ、雑誌、ラジオ、Webメディア企業などのメディ
ア側のリレーション構築、取材対応、プレスリリースの作成、公式SNSで
の情報発信、イベントの企画・運営、社内の関連部署・外部協力会社の方
との調整業務など。
■アシスタントからのスタートになりますが、2名体制のチームなので、
幅広く様 ...

Recruiter (株)ダイヤルプラン
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

経営管理部長として、採用計画、人員計画、評価制度設計、情報管理をお
任せいたします。組織活性化や経営と現場をつなぐ役割を担っていただき
ます。

大手企業様を中心に長くお付き合いいただいており、サービスの質に定評
をいただいています。
◆リクルート・パーソル・カクヤス・NECネッツエスアイ等など
大手企業の取引先がメインのため、売上が堅調で安定しています。
◆基本的に既存の顧客紹介で案 ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

職務等級方針の策定と維持、職務評価の実施、組織変更/職責変更/人事異動の対応等、人事戦略全般の業務に携わっていただきます。
・市場データに基づいた報酬体系と政策の策定
・職務等級別に給与策定し、市場の状況に合わせて定期的に維持
・財政部と連携して年度末評価や予算に向けた昇給方針を作成
・各部門のインセンティブボーナス制度の策定と見直し
・評価研修やガイドラインの作成、業績管理に ...

Recruiter (株)日立製作所
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

日立本社において、経営人財の確保、及び組織文化の改革に繋がる各施策
・制度の企画立案、実行をする。
■具体的には以下

・日立グループ・グローバルにおける経営人財の発掘・育成等に関する制
度・施策等の企画立案、実行
・日立グループ・グローバルの経営人財を発掘する為のツール・環境整備
を通じた経営人財確保実現に繋がる制度・施策の企画立案、実行
・「一人称のマインドセット」を組織に根付 ...

Recruiter (株)タダノ
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

■ご経験や得意分野によって、人事企画業務(評価・報酬制度や人事施策
の変更等)、採用実務(新卒・中途)、労務管理、海外人事のいずれかの
業務に携わっていただきます。

◎全世界で3,000人を超す従業員が働くメーカーの本社において、人的資
源を最大化し、従業員が適材適所でモチベーション高く生き生きと働く環
境と組織づくりを担う重要な業務です。
◎将来的には世界的な人材配置を含めた、グロ ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

・事業計画に沿った採用計画の策定
・各部門のニーズ把握
・エージェントやデータベースを通じた募集団形成
・面接に関する業務

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。

※Daijob.comを通じての求人への応募は、この求人を保有しているリクルート
エージェント転職支援サービスへのエントリーとなります。
「転職支援サ ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

グループ事業のサステナビリティーを環境面から統括し、各国拠点との連携を通じた環境マネジメントを推進していただだきます。
・環境マネジメントの世界的動向を踏まえた施策の考案、実施、および組織体制の最適化
・環境管理業務の遂行に必要なスタッフの育成、登用
・各拠点との緊密なコミュニケーションを通じた環境負荷低減サポート

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「 ...

Recruiter (株)ダイヤルプラン
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

経営管理部長として、採用計画、人員計画、評価制度設計、情報管理をお
任せいたします。組織活性化や経営と現場をつなぐ役割を担っていただき
ます。

大手企業様を中心に長くお付き合いいただいており、サービスの質に定評
をいただいています。
◆リクルート・パーソル・カクヤス・NECネッツエスアイ等など
大手企業の取引先がメインのため、売上が堅調で安定しています。
◆基本的に既存の顧客紹介で案 ...