HR ( Institution-building ) ・ Jobs in Japan search results

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Current Search Conditions

Job type : HR ( Institution-building )

Language preference :English

Displaying 521-15listings

Job Description

Primary Purpose: This Manager position will serve as a key member of Tapestry’s Global People & Organizational Development team (GPOD), enabling the success of our people, our company and our brands through modern organizational effectiveness initiatives that build knowledge, skills and capabilities. The Manager will report to the Director, GPOD Tapestry Asia, and participate in the development and delivery of learning and OD initiatives that support Tapestry as a global house of modern luxury brands.

The successful individual will leverage their ...

Job Description

【業務内容】
グループ各社の人事業務を一元管理しています。
以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。

・採用業務(新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など)
・研修業務(新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育の運営など)
・制度企画業務(人事制度の整備・新規導入、規程整備、評価・給 ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ ★ Senior Level
Job Description

This is a hands on operational as well as strategic position. 
Oversee and support the operational HR functions, including Talent Acquisition, Talent management and development, Compensation & Benefits. 
You will be involved with HR Systems, processes and policies 
Supporting business strategies and partner with the leaders on budgets,  headcount management, team building. ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

This is a HR Business Partner position.
The main focal points of this role is to provide Business Partnering Consultations and support to Business Unit leaders/Manager, Overall HR Management including hiring, development, on/off boarding, working contracts.
Oversee Performance evaluations, HR Planning and Reporting and being involved in the development of the company working environment. ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

The client is looking for an experienced HR Senior Manager to lead the team in all HR activities. This person will work closely with stakeholders to achieve business goals.


Description

This person will be responsible for:

* Strategizing for short, mid and long term hiring plans
* Updating rules and regulations, employment contracts and salary structure
* Coordination with head office regarding global policies
* Creation of training plan in coordination with head office


Profile

The successful candidate would possess:

* At lea ...

Job Description

【Mission】
In order to promote the business of group companies that are the core of the group strategy set forth by the Group, as a strategic partner of the business managers of group companies, we will promote everything related to “organizations / people” that will lead to permanent business success.


[Main business]
You will be in charge of JV / subsidiary establishment with domestic / overseas partners, global personnel planning, and HR business partner operations.


[Specific operations]
You will be responsible for domestic / overse ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

Our client is a highly repeatable and stable global securities company, with an established presence in APAC and a highly dynamic investment portfolio globally. They are now actively seeking an experienced and high potential HR Business Partner to join their team to oversee the full-spectrum of HR duties across the rapidly expanding business.


Description

Reporting directly the Head of HR based in Japan, this role will see you managing the HR functions, implementing new HR initiatives and coaching and advising senior managers in all areas of HR. O ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

A newly created headcount, this Human Resources Vice President position offers a true HR advisory opportunity working within a close-knit team at a reputable and expanding Financial Services platform.


Description

As the Human Resources Business Partner, you will be working closely with senior management to drive and support the firms business through strong talent acquisition, talent management and HR advisory. You will carry out the firms end to end recruitment process, from sourcing, interviewing, offer management, to new employee orientation. ...

Recruiter 非公開
  • ★ ★ ★ Senior Level
Job Description

【人事(企画):世界トップクラスのシェアを持つ、車載用リチウムイオン電池メーカー/EV用バッテリー出荷量世界5位(前年比113.6%増)】

■ミッション:
2019/4よりエンビジョン傘下に入った同社において、人材交流やイベント企画など組織における活性化が重要なミッションとなっております。
主体的に企画に取り組んで頂き、マネージャーとスタッフの架け橋として業務を遂行頂ける方を求めております。

...

Recruiter 日産自動車株式会社
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

■給与改定および賞与スキームの見直しや新規導入を、JapanおよびGlobal双方からアプローチし、最適な施策を策定。
■グローバル水準に見合った適切な報酬を適応させる制度の企画・導入の推進および、グローバルでの報酬制度のガバナンス強化。
[ミッション]
優秀な人財を獲得・定着させるにあたり、グローバル人財の報酬を、本社にて統制し、グローバル規模で公正かつ適切な制度に整えるのが当該ポストの主 ...

Job Description

総務人事部に所属し、拡大する事業体制を支える人事戦略の構築をお任せさせて頂きます。

☆具体的な仕事内容
・採用
・教育
・人事制度企画・運用
・労務管理・労務対応
・給与・社保関連業務
・総務

☆組織
人事業務は現在、経理企画マネージャーが兼務しております。

【コンサルタントコメント】
採用のご経験のある方は歓迎です。 ...

Recruiter 東大初AIベンチャー企業
  • ★ ★ ★ Senior Level
Job Description

人事マネージャーとして以下の業務をご担当頂きます。

【業務内容】
■採用
・役員や事業責任者と連携し、採用戦略を立案・実行
■採用広報
・Meetupの企画運用、メディアの企画運用
■制度設計
・評価制度、給与制度の設計

【コンサルタントコメント】
東大初AIベンチャー企業での募集です。
採用のご経験のある方は歓迎です。 ...

Recruiter 東証一部上場総合機械メーカーのグループ会社
  • ★ ★ ★ Senior Level
Job Description

同社の愛媛事業所において、人事業務全般をご担当いただきます。
まずはご経験に応じてご担当いただき、ゆくゆくは幅広くご経験を積み、将来の管理職候補としてご活躍いただけます。

【具体的に】
・採用業務(中途、新卒、派遣など)
・労務管理
・給与関連(ペイロールはアウトソースしております。)
・教育、研修
・組合対応 など

【コンサルタントコメント】
愛媛県勤務のポジションです。 ...

Recruiter グローバル専門商社
  • ★ ★ ★ Senior Level
Job Description

同社の人事総務・企画グループのマネージャー(〜マネージャー候補)を募集いたします。

【主な仕事内容】
■人事総務業務全般
・採用業務(新卒/中途)
・労務業務(組合対応・給与/社保対応等)
・人事制度業務(評価制度見直し等)
・教育研修業務
・施設管理
・その他総務・庶務関連業務全般(広報業務含む)

【コンサルタントコメント】
グローバル専門商社での募集です。
採用のご経験のある方は歓 ...

Recruiter 大手メーカーグループ企業
  • ★ ★ ★ Senior Level
Job Description

人事課のグローバル人事として下記業務をご担当いただきます。

<業務詳細>
・海外現地法人拠点の人事制度・評価制度の企画運用
・グローバルレベルでの適格な人材配置の企画・実行

現状、各現地法人で人事制度や評価制度が異なるため、コンプライアンスやガバナンスの観点からグローバルでの統一を目指して頂きます。

【コンサルタントコメント】
大手メーカーグループ企業での募集です。
人事制度・ ...

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