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General Affairs/HR/Legal ・ Jobs in Japan search results

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At Daijob.com, we have a wealth of information on jobs in 「Japan」 and how you can make the most of your skills in 「General Affairs/HR/Legal」.

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Job type : General Affairs/HR/Legal

Desired work location : Asia-Japan

Language preference :English

Displaying 46321-40listings

Job Description

■コーポレート戦略部門として、セガの海外拠点を含むコーポレート部門(人事、経営管理、法務)の企画実行を加速いだたける人材を募集いたします。

・会社の中枢を担う人事企画、M&A、海外拠点とのリレーション等、経営層のサポートとして幅広く対応をして頂きます。
ジョイン頂く方のご経験に応じて強みを活かして頂く形での採用を検討しています。 ...

Recruiter (株)リクルートマネジメントソリューションズ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人材マネジメント領域:人事・人材マネジメントに関するコンサルティングや、人材・組織開発領域:エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティングをお任せします

<人材マネジメント領域>■人事制度の構築■専門性向上のためのコンピテンシー設計やスキル評価構築、運用支援■制度構築・運用を通じたマネジメント変革支援 など
<人材・組織開発領域>■求める組織状態の設定と多面観 ...

Recruiter キューネ・アンド・ナーゲル(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人事関連活動や成果を推進し、ビジネス/機能ユニットのリーダーやそのチームと協力して人事戦略やアクションプランを設定します。Sea(海運)、Air(空輸)部門を中心にHR活動全般を担当していただきます。

【詳細】■従業員のエンゲージメントとリテンション戦略を策定・支援■人材管理問題、契約・法令遵守事項、懲戒問題の業績管理■シェアードサービスチームへの人事業務の移管に関与し、人事活動の継続的 ...

Recruiter Hyundai Mobility Japan(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■当社広報として、企業PR、メディア対応をお任せいたします。
・会社を代表しての対外的なメディア、取材対応(主にビジネス媒体、業界雑誌への対応)

・ブランド構築戦略立案、実施、発信(環境サステナビリティ、CSR)
・企業情報の発信企業としての役割(ウェブサイトやプレスリリース、出版物などを通じた企業活動、情報の効果的な発信)
・危機管理における広報活動(社内関係者と緊密に動き、適 ...

Recruiter (株)メドレー
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

中期目標も新たに設定され事業成長する中で国内外含めた横断的な人事制度構築を進めており、その一端を担うポジションです。今回のポジションではグループ全体の研修設計・運営をご担当。【業務詳細は以下】

【前提】グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しております ...

Recruiter (株)メドレー
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

中期目標も新たに設定され事業成長する中で国内外含めた横断的な人事制度構築を進めており、その一端を担うポジションです。今回のポジションでは全社横断での人事制度設計をお任せ致します。【詳細以下】

【前提】グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しております。 ...

Recruiter (株)ispace
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

当社は23年4月にグロース市場上場を果たしました。今回会社全体もしくは特定の部門に関係する以下の企画遂行を含む総務業務全体の管理をお任せします。

《詳細》■オフィスおよび部署の予算の管理分析■グローバルオフィスレベルでの業務および必要案件の実行■従業員のエンゲージメント向上を目的とした社内イベントやプログラムの企画■安全衛生管理における分析と戦略立案■課題解決のための社内外の ...

Recruiter 住商エアロシステム(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人事部業務全般(特に給与・労務関係)をご担当いただきます。業容拡大を背景に、給与労務・福利厚生業務の中核を担っていただける管理職を募集いたします。

【詳細】■経営戦略に沿った人事諸制度企画運営■人事業務のBPO企画推進■給与計算・社会保険等の管理指導及び法改正対応のスキームの見直し
※中期経営計画に合わせた業務品質向上や人材(人財)高度化を目標とし、人事諸制度運用・定着化や業 ...

Recruiter 東洋濾紙(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■ADVANTECグループの総務部長候補として部のマネジメントを実践し、コンプライアンス・リスクマネジメントを主体とし、体制の構築をプレイングマネージャーとして推進頂きます。

【詳細業務】コンプライアンス推進・文書、印章管理・不動産、事業所、設備、借上社宅、車両等の管理・広報(社内報、総合カタログ等含む)、HP管理・定款、規程管理・リスクマネジメント、BCP対応、CSR関連・ファシリティ管理・株 ...

Recruiter (株)AVILEN
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人材・組織開発コンサルタントはAIやDXなどデジタル領域において、人材や組織で悩みを抱える顧客に対して、要件ヒアリングから課題に対する戦略の提案、そして研修の提供までを一気通貫でご担当いただきます。

これまでのご経験を踏まえて、以下の業務を中心にお任せします。
【詳細】■顧客のDX戦略やAI組織開発におけるコンサルティングサービス(組織文化や人材マネジメントの状況の把握、AI人材育成の ...

Recruiter (株)五十嵐電機製作所
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人事総務部にて、部長と共にIPOに向けて取り組んでもらいます。人事領域、総務領域の大きな2軸の仕事です。

<人事領域>
制度改革、規定類整備、グローバルHR、教育体系見直し、労務管理等々。

<総務領域>
内部統制、規程整備、契約書管理等々。 ...

Recruiter コクヨ(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

国内の人事企画を経験いただきつつ、ゆくゆくは下記のようなグローバルな人事業務を担当いただければと考えています。

■国内外のM&Aに対する人事DD/PMI
■Global Performance Management(評価制度)/Global Grading(等級制度)/Global Rewards(報酬制度)
■国内も含むグローバルでのタレントレビュー/サクセッションプラン
<キャリアパス>
■将来的な海外駐在可能性もございます。 ...

Job Description

海外拠点とのやりとり(メール、Slack、Web-Meeting)社内システム管理、アカウント管理、ツールの設定(Salesforce、Google Workspace、slack、Microsoft 365、など)の業務をお任せいたします。

・キッティング(PC、スマートフォン)
・備品管理
・購買(備品、消耗品など)
・会社イベントの企画、運営
・資料作成
・その他コーポレート業務全般(荷物の受け取りなど) ...

Recruiter (株)テクニスコ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人事部門の責任者候補として、以下業務に携わっていただきます。
スタンダード市場上場した加工メーカーの人事企画として幅広くご活躍いただきます。

【業務詳細】■人事諸制度・教育制度の企画・立案 ■経営トップおよび経営層との各種調整 ■人事部門の業務改善・効率化・最適化の推進 ■人事部門のメンバーのマネジメント・育成 ...

Recruiter (株)エデンレッドジャパン
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■ビジネス部門と強固な関係を築き、リーダーシップチームとラインマネジメントに助言とサポートを提供■リーダーシップ・チームと緊密に連携し、人事戦略/イニシアチブとビジネス全体の目標との整合性を確保

■採用/タレントマネジメント/パフォーマンスマネジメント/人材開発/人員計画/報酬計画/報奨・表彰を含む人事従業員ライフサイクルプロセスの実行  ■業績管理、従業員関係、報酬他の人事関連問 ...

Recruiter (株)キーワーズ・インターナショナル
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

P&C Japan のミッション、ビジョン、プランに基づいてタレントマネジメントの活動と運営全体を指揮します。人材の獲得、人材開発、キャリア開発等に関連する活動の計画、実施、有効性の分析を担当します。

■タレントマネジメント関連の活動やプログラムの計画・実施 ■Shared Service の一環として、社内クライアント向けの採用の課題をサポート ■各社内クライアントのパフォーマンス向上に関する重要な問題を ...

Recruiter (株)キーワーズ・インターナショナル
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

【役割】日本事業部のステークホルダーとリーダーをサポートし,パフォーマンスとキャリアの為に従業員の育成と動機付けを行い,P&C(人事)イニシアチブを通じて多様性,平等,包括性,帰属意識を加速させます。

■将来に向けて最高の職場を構築するための戦略的な人事イニシアチブの主導 ■労働基準法と就業規則を遵守することでコンプライアンスを確保する ■従業員エクスペリエンスチームと協力して会社のポリ ...

Recruiter (株)メドレー
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

中期目標も新たに設定され事業成長する中で国内外含めた横断的な人事制度構築を進めており、その一端を担うポジションです。今回のポジションではグローバル展開を推し進める当社の海外人事業務をご担当。

【前提】ローカルプロダクトとグローバルプロダクト、自社開発のプロダクトとM&Aによって取得したプロダクト、全てを同一の統治が出来る状態。国を跨いだ、機能別レポートラインが徹底された「Global ...

Job Description

人事・総務・秘書業務をメインに以下の業務をお任せします。バックオフィス系事務の全般とご理解ください。
≪人事≫■採用活動 ■入退社手続き(SmartHRを活用)

■入社トレーニングの設計と運用(マニュアル化と改善)■人事制度設計 ■採用戦略作成 ■採用面接とベンダーとのやり取り ■各種外注コントロール
≪総務&秘書≫■備品、必要物資購入 ■在庫管理、棚卸し ■PCやソフトの設定(ソフト ...

Recruiter hep East Asia(株)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

《採用関連》…面接のスケジュール設定、候補者とのコミュニケーション、求人情報の準備等。履歴書の収集と候補者の初期スクリーニング。
《教育・研修関連》…従業員の能力開発に不可欠なトレーニングセッション

、ワークショップ、セミナーの調整。ウェルカムパッケージの準備や、オンボーディングスケジュールの調整による新入社員のオンボーディングプロセスのサポート。
《労務関連》…健康保険、 ...

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