Fashion/Apparel/Accessory ・ Jobs in Japan search results

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Current Search Conditions

Industry : Fashion/Apparel/Accessory

Displaying 2121-15listings

Location

Asia Japan   Tokyo  

Salary

JPY - Japanese Yen JPY 4000K - JPY 5500K
(Monthly Salary Range: JPY - Japanese Yen JPY 333.333K - JPY 458.333K *Divided into12 month )

Japanese Level Native Level
Job Description

IT最適化によりグローバルTOP10企業を成功へと導く
【世界7ヶ国出身のプロフェショナルが活躍中】

職務内容:
- PC Kitting、Inventory管理
- 自社チケットシステム、メール、Walk in、電話対応
- 10~20件/日 (インシデントは10件)
- Skype for Businessサポート、会議室機器メンテナンス
- その他、必要に応じてmarket dataハンドリング等
-----------------------------------
Emergeでは世界各国のスタッフが在籍し、英語・日本語・中 ...

Recruiter 非公開
  • HIGH CLASS
  • ★★★★ Manager Level
Recruiter Michael Page Japan
Location

Asia Japan   Tokyo  

Salary

Depends on experience

Japanese Level Native Level
Chinese Level None
Job Description

大手外資系RetailブランドでのHR Manager 業務です。ハイポテンシャルの候補者様のご応募大歓迎です!


職務内容

* supporting the local management in the development and management of the local subsidiary by recruiting and selecting the store, sales force and headquarter employees (defying the job profiles, choosing the most appropriate recruiting channels and eventual external partner, implementing and managing recruiting processes and tools, initiate and promote employer branding activities in line with compan ...

Recruiter 外資系スポーツアパレルメーカー
  • HIGH CLASS
  • ★★★★ Manager Level
Job Description

An international sports apparel company is seeking an HR Manager for compensation & benefits. The successful candidate will use their experience in the area to provide knowledge to help the company appropriately manage personnel expenses and send/receive necessary resources.

Responsibilities:

* Establish and implement processes for salary, bonuses, and promotions in Japan
* Analyze benefits programs and propose enhancements
* Establish and operate PEX and HC management processes
* Implement efficient mobility processes in the areas HR is res ...

Recruiter 外資系アパレルブランド
  • HIGH CLASS
  • ★★★★ Manager Level
Job Description

外資系アパレルブランドの発注から納品までのオペレーションの一連の流れをマネージャーとして管理していただきます。アパレル業界における5年以上の経験があり、オーダーマネジメント経験やベンダーマネジメント経験をお持ちの優秀な経験者を募集しております。

職務内容:

* 発注計画の作成・発注業務
* 発注から納品までのスケジュール調整
* 国内外のベンダー管理(生産管理・納期調整・コスト ...

Job Description

A leading fashion and footwear brand is looking to hire an experienced Marketing Communication Staff. In this role you will manage, develop, and drive marketing communication activities for the assigned brand as a function of global headquarters.

Responsibilities:

* Play an active role in the management of marketing communication activities under the brand guideline and team manager
* Perform quality, design, and concept checks of all marketing communication activities
* Manage all marketing communication activities to ensure alignment with th ...

Recruiter 外資系ラグジュアリーファッションブランド
  • ★★ Staff Level
Job Description

A global luxury fashion brand is seeking an IT Systems Officer to advise stakeholders on all systems-related issues. In this role you will support the development and deployment of applications that effectively support business in the APAC region with a primary focus on Japan and Korea.

Responsibilities:

* Understand internal customer requirements and manage third parties to ensure the requirements are met
* Provide technical helpdesk support for the Japan market as well as Korea with the support of an external vendor
* Manage and maintain the ...

Recruiter Michael Page
  • ★★ Staff Level
Job Description

カスタマーサービス本部カスタマーリレーション部スタッフとして、ジュエリー・アクセサリーの修理に関わる業務に携わっていただきます。


職務内容

* BTQスタッフ、W/S取引先、その他顧客への電話・メール応対
* 修理内容に関する問い合わせへの対応、見積もり承認業務
* 納期問い合わせや納期短縮依頼に関する対応
* ヨーロッパ本社スタッフとのコミュニケーション
* 納期管理


理想の人材

* 顧 ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★★★ Senior Level
Job Description

1927年の創業以来、イタリア高級ブランドの一つとして世界的に認知されたブランドでは、社内IT業務の増大に伴って、各案件をよりスムーズに処理するため、ITサポートを募集しています。主な業務は、社内や店舗で発生するIT関連の各種障害対応を担当します。今回のポジションは、社内や店舗スタッフとは言うまでもなく、社外の取引先とも円滑にコミュニケーションを図っていくことが不可欠となり、日々の営 ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★★★ Senior Level
Job Description

This is a great opportunity working for world leading luxury lifestyle brand group. A famous luxury brand is looking for a retail system operations analyst. The successful candidate will support daily operation of regional IT Retail systems.

【Responsibilities】
Daily operation case:
‐Support and maintain all Asia Retail IT systems under the group, including but not limited to POS/Time & Attendance/Inventory Management systems
‐Support as level 3 in・house escalation point from L1/L2 vendor support
‐Coordinate case support with multiple cross f ...

Job Description

外資系大手ラグジュアリーブランドでは、小売システムオペレーションズ・アナリストを募集しております。アジア地域のIT小売システムの運用をサポートします。

【主な業務内容】
日常的な運用:
‐グループ内のアジア小売ITシステムをサポートし運用する(POS、時間と出退勤、在庫管理などのシステムを含める)
‐L1・L2ベンダーのサポートからL3の社内エスカレーションポイントとしてサポートを提供する
‐ ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★★★ Senior Level
Job Description

【グローバルファッションブランドの e・コマース】

このポジションは、オンラインプロデューサーをサポートし、消費者をブランドに引き付け、ウェブサイトでの販売を促進して頂きます。

また、各ブランドのマーケティングチームと緊密に協力し、ブランドのイメージとマナーに合わせ、e・コマースでの販売チャネル拡大を促進して頂きます。



【主な業務内容】

・ オンラインマネージャーのサポート

・ ...

Job Description

小売業という枠組みを超えて、"情報製造小売業"(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革している日本を代表するアパレル企業では、ITプランニング(デジタルコマース)のリーダー候補を募集しております。最先端のデジタル技術を活用しお客様の購買体験を変革し続け、グローバルに変革する計画の実現に向け、グローバルEC事業の拡大と展開を重要な戦略と位置づけており、下記の業務をスピード感をもって ...

Job Description

日本を代表するグローバルアパレル企業では、ITサービスマネージメントスペシャリストを募集しております。社内内製化・業務改革を進めている企業にて、業務側と協力してスピード感を持って仕事ができます。

【主な業務内容】
グループの全ブランド、全地域に対し、グローバルサポートデスク関連の領域(インシデント管理、サービスリクエスト管理、及び関連するITSMサービス)の担当として、以下の業務 ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★★★ Senior Level
Job Description

モバイルアプリケーション開発の専門性を発揮していただき、事業担当者やデザイナー、他のエンジニアと協業しながら、お客様へ新しいショッピング体験を提供することができるポジションです。また、お客様向けだけでなく、全世界の店舗や本部のスタッフ向けのアプリケーションを開発し、業務を革新するミッションもあり、様々なアプリケーション開発に関わることのできるポジションです。

‐ 最新の技 ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★★★ Senior Level
Job Description

‐ Design and implement applications considering user experience, performance, maintainability, cost, and up・to・date technologies.
‐ Opportunity to develop and ship the in・house applications of our brands for our customers around the globe.
‐ Analyze users and make improvement plans with our business planners and UI/UX designers for the expansion of our business.
‐ Develop applications for employees to improve business operations and customer support.

Recently the importance of application development in the company is increasing rapidly wi ...

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