General Affairs/HR/Legal ・ Jobs in Japan search results

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Job type : General Affairs/HR/Legal

Displaying 91-9listings

Job Description

弊社は世界最大のマリオットホテルグループのバケーションオーナーシップ社<マリオットバケーションクラブ>です。

タイ・バンコクに<オーナーサービス課>がございます。
ここでは当クラブのオーナー様にバケーションシッププログラムを最大に活用し、より充実した休暇をお楽しみいただくことを目的にサービスを提供しています。

エグゼクティブ・トレーナーは、そのサービスの質の向上を図るこ ...

Job Description


【採用担当(リクルーター)】
社内オフショアプロジェクト(社内)の人材採用・クライアント企業への人材派遣
1.募集要項の作成、出稿
2.ダイレクトリクルーティング(求人サイトを利用し候補者を探したり、求人掲載をする)
3.ソーシャルリクルーティング(SNSを使い候補者を探したり、求人掲載をする)
4.書類選考、英語・日本語での電話面談
5.応募管理、面接日程調整・管理
6.採用 ...

Recruiter 海外売り上げ比率70%。世界をリードする日系機械装置メーカー
  • HIGH CLASS
  • ★★★★ Manager Level
Job Description

・海外拠点含む拠点整備
・労務、人材管理
・総務業務全般
※採用、給与管理業務は含まれません


【コンサルタントコメント】
海外売り上げ比率70%。東証一部の半導体機器メーカーになります。国内はもちろん、世界でも活躍する成長著しい企業です。さらなる成長に寄与して頂ける管理職候補を募集致します。

※過去にジェイ エイ シー リクルートメント取り扱いの求人にエントリーされた方は、担当のコン ...

Recruiter 日系自動車部品メーカー 【東証一部上場】
  • ★★★ Senior Level
Job Description

駐在を前提に以下の業務を担当して頂きます。

【具体的な業務内容】
・海外駐在管理
・給与計算、労務管理、勤怠管理、査定準備、
・労務管理
・採用業務(主にローカルスタッフ採用)
・ローカルスタッフのマネジメント

※事業、業務内容をご理解して頂くため、国内工場へのローテーション勤務の可能性あり

【コンサルタントコメント】
グローバルニーズに対応すべく米国、中国、メキシコ、インドへと ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★★ Staff Level
Job Description

・物流倉庫の開拓、監査など
・珠海の業務部門のマネージメントおよび部下育成
・物流購買、総務、人事人材

※珠海、深セン、広州全て営業の支店ですが、バックオフィス業務に関して、
各拠点にて4つのセクションに分かれています。
今回の募集に関しては物流の仕事がメインですが、場合により全てのセクションと関わりがあります。
財務部門(珠海)、人事総務(深セン)、システム(広州)物流倉 ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★★ Staff Level
Job Description

商品管理部、広報、総務等の管理
各部門で起こった問題に対して、解決方法を一緒に考えフォローを行う(例:物流関連で問題が発生した際、問題点の整理整頓、どの様に解決するかをメンバーとともに考える)
日本への連絡、総経理への報告
問題が起こりそうな点の事前の予防対策

■仕事のやりがいと難しさ
中国人メンバーへ、どの様に伝えたら意図が伝わるかを考えます
...

Recruiter 本田技研科技(中国)有限公司
  • ★★ Staff Level
Job Description

・人材育成(諸研修企画/実施、研修体系構築)
・コミュニケーション活性化 ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★★ Staff Level
Job Description

ラオスのリーシング会社にて、回収・審査・総務・人事・経理などの業務に携わっていただく総合職になります。関連経験がなくてもラオスで働きたいという意欲のある方は歓迎します。まずはできることからお任せします。入社後はジョブローテーションしながら業務を身に付けられるようひとつひとつ学んでいただきます。その後は、適性、経験、能力などを総合的に判断し、配属先を決める予定です。 ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★★★ Senior Level
Job Description

・To plan, strategize and conduct employment of international talents;
・To follow up on recruiting;
・To improve the operation;
・To make plans related to labor and personnel affairs;
・To Strategize and implement training;
・To organize events;
・To deal with HR operation and systemization. ...

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