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- FireEye K.K./ファイア・アイ株式会社・Company profile TOP
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Feature Article
Employer FireEye K.K./ファイア・アイ株式会社
Forbes Global 2000企業の730社を含む、世界67カ国以上の4,700社を超える組織で利用されています
Strategy/Products標的型攻撃「APT」に特化したソリューションを提供するセキュリティカンパニー
2018 Awards and Honors
2018 Channelnomics Security Award for Threat Intelligence
FireEye Named the Leader in External Intelligence Services Evaluation by Independent Research Firm
Best Email Security Solution at 2018 SC Awards Europe
FireEye Helix Empowers Businesses to Safeguard Data and Optimize Security Operations With Frontline Online Security Expertise and Threat Visibility
From Interviewer's EyesFireeyeで働く魅力を聞きました！
FireEyeは最先端を学び続けられる会社 前職はネットワークのシステムインタグレーターで働いていたのですが、最先端の技術に携わりたいと思い、常にアメリカの最先端の技術を勉強しながら働いていけるFireEyeに入社しました。 こういった人も多く、特に、日本法人の最高技術責任者（CTO）に就任した、元経済産業省の伊東寛も、「FireEyeで学びたい」と入社を決めています。
クライアントの為に何ができるかをコンサルティングする営業
FireEyeのセールスはうちの商品はこんなにいい商品なので買ってくださいという売り方ではなく、「クライアントをサイバー攻撃から守る為に何が重要なのか」を考え、問題を解決するチョイスを提案しています。
私の入社した5年前はJapanには18名規模だったところが現在80名規模の会社に成長してきました。本当にクライアントのことを考える企業だからこそ、選ばれる企業に成長できたんだと思います。
やりたいことを本当に自由にできる提案がしやすい雰囲気だったり、成果に対してしっかりと評価されるので、自分なりのプロセスで進められる点でそう感じます。 世の中では今何が起こっているか、何に困っているか、純粋に会社のミッションに基づいて自分たちで判断して仕事ができることが魅力だと思います。
プロフェショナルが刺激しあう環境
知りたいことに対する知見をもった人が社内に必ずいるので、SE同士でのコミュニケーションが取りやすいです。また、開発エンジニアにも制限なくコンタクトがとれることもあり、技術知識の向上が図れる環境があります。
そんな環境の中で高いモチベーション、やる気がある人と働いて互いに刺激しあえればと思います。 チームで働く意識をもちつつ、自分で考え推進していける人、自己解決ができる方と働きたいです！
プリセールス
Education/Trainingセキュリティ技術者が集う「Security Tech Lounge」を主催
弊社主催で定期的にセキュリティ技術者が集う「Security Tech Lounge」を開催しています。
「Security Tech Lounge」とは
セキュリティ運用や設計構築開発、解析などサイバーセキュリティの業務に携わる方々の親睦と相互交流を目的としたイベントです。
セキュリティにまつわるTIPSやトリビアなどのちょっといい話から、 いろんな業種、立場の方を交えてのパネルディスカッションやライトニングトーク、CTF等を実施しています。
例えば、セキュリティ業界の第一線で活躍されているセキュリティ・アナリスト、リサーチャーの皆様によるパネルディスカッション。
最新の脅威から、アナリストの日常生活、脅威の見つけ方まで、普段聞けない話をたくさんしていただきました。
Benefits/Environment働きやすい環境づくり
◆外資系ならではの挑戦できる環境◆
やはり外資系の会社なので、ある意味縛られず色々なことに挑戦しやすい環境があります。現在80名ほどのそこまで大きな組織ではないので、プロセスが簡素化していて、風通しの良い環境があります。
また、アメリカをはじめとするグローバル本部とのつながりが多いため、最先端のメソドロジーを吸収する機会が多くあります。 FireEyeは、セキュリティに関して、海外のナレッジを吸収するには最も良い環境であると思います。
◆活発な社内イベント◆
3か月に1、2回社内のメンバーとイベントを実施しています。 例えば、誕生日パーティー、ボウリング大会、ランチパーティーなどです。
最近ではInternational Women’s Dayに社内の飾りつけを行い、コミュニケーションディナーも行いました。 男性の割合が比較的多い弊社ですが、男女問わずとても楽しめる環境です。
