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Updated 2021-06-15
Activated 2021-06-15

【台湾発/大手グローバルITサービスプロバイダー】HRBP

  • ★★★★ Manager Level
This posting is managed by:
Recruiter
Daijob AGENT (Human Global Talent Co., Ltd.)
Company Name Company is not publicly visible
Job Type
Daijob AGENT (Human Global Talent Co., Ltd.)
General Affairs/HR/Legal - HR (Payroll/Benefits)
General Affairs/HR/Legal - HR ( Institution-building )
General Affairs/HR/Legal - Trainer (Education/Training)
Industry System Integrator
Location Asia Japan Tokyo

Job Description 日本法人のHRBPとして以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・HRBP視点からの人事戦略、人材獲得方針の策定
・社内人事施策制度のモニタリング、業務改善、HRチームへのフィードバック
・台湾本社人事本部と日本法人間のブリッジ、コーディネート業務(通訳翻訳含む)
・年間人事業務計画の策定、施行、改善
・新卒、中途採用戦略の策定、実施
など

台湾本社のHRBPと緊密に連携しながら業務行っていただきます。レポーティングラインは日本法人社長および台湾本社HRBPです。
Company Info 本社は台湾(台北市)にあり、日本、中国大陸および米国にそれぞれ現地法人をもつITサービスプロバイダーです。事業拠点は日本国内に二か所(東京、大阪)、中国大陸内に八か所(北京、大連、上海、武漢、珠海他)あります。
同社は日本法人として2003年に設立されました。主に強みである金融、製造、公共、エネルギー、人材など幅広い業種の企業向け業務システムの提案と開発を得意分野とし、クライアント(エンドユーザー、SIer)に対し 請負開発、技術支援、要員支援などのサービスを、日本のみならず中国(大連)拠点との連携によるBPO、オフショア開発などグローバルな体制下でも提供しています。
年齢や性別、役職に関係なく率直に意見を言いやすく、風通しが良い環境です。
Working Hours 9:30〜18:30
Job
Requirements
【必要経験】
・日本語:ネイティブレベル
・中国語:ビジネスレベル(台湾本社へのレポーティング、日常連絡で使用)
・人事業務実務経験:5年以上
・人事制度の構築改善、人事計画の策定施行経験
・新卒中途の採用経験

【あると望ましい経験】
・HRBPとしての業務経験
・エンジニアの採用経験
・英語:日常会話レベル
・中国、台湾のカルチャー、ビジネス慣習の知識
English Level Daily Conversation Level (TOEIC 475-730)
Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1)
Chinese Level Business Conversation Level
Salary JPY - Japanese Yen JPY 6000K - JPY 7000K   
Other Salary
Description
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険組合の各種施設補助、永年勤続表彰制度、選択制企業型確定拠出年金制度、社内研修、社内勉強会、外部研修・セミナーほか

受動喫煙対策について:屋内禁煙
Holidays 週休二日制(土、日、祝日)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、有給休暇(入社時12日支給)、時間休制度あり(1時間単位)、有給特別休暇 (慶弔、配偶者出産、女子特別)、無給休暇・休業 (産前産後、育児、介護,看護)、年次有給休暇の計画的付与
Job Contract
Period
正社員(試用期間3か月)
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