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Updated 2021-04-12
Activated 2021-04-10
Job Code: 20200828-108-01-041

■人事労務担当★2019年上場/拡大中の組織にて労務の仕組みづくり担当

  • ★★★★ Manager Level
This posting is managed by:
Recruiter
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent)
Company Name (株)メドレー
Job Type
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent)
General Affairs/HR/Legal - Other
Industry IT - Other
Location Asia Japan Tokyo

Job Description ■これまでの人事労務に関わる経験を活かし、将来的に1000人規模または
それ以上の組織を支える業務プロセスを未来志向でデザインしていただき
ます。

【具体的業務内容】
・入退社、異動、組織変更に係る手続き
・勤怠管理             ・給与支給手続き
・各種保険、税の加入・喪失手続き  ・人事関連規程の改定
・各種労使協定の改定、締結手続き  ・有期雇用者の契約更新手続き
・安全衛生委員会の運営 など
Company Info ■医師たちがつくるオンライン医療事典「MEDLEY」■クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」■医療介護分野の人材不足を解消する人材採用システム「ジョブメドレー」■医療につよい老人ホーム検索サイト「介護のほんね」

従業員数 451名
Working Hours 10:00〜 19:00
Job
Requirements
【必須】
■労務における制度設計の実務経験(※1000名以上の企業歓迎)
■人事コンサル企業における労務

【魅力】■当社は遠隔診療普及のために政府へのアプローチも実施、2017
年4月には政府の未来投資会議にてCLINCSの取り組みを発表。国としても
遠隔診療普及に対し前向き、今後更なるマーケットの拡大が見込めます
。■住宅手当や産休育休の取得など充実した福利厚生があります。
【成長×フラットな環境】名だたる企業で第一線で活躍してきたメンバー
がミッションに共感して集結している組織で学べる環境も多いです!
Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1)
Salary JPY - Japanese Yen JPY 6000K - JPY 8000K   
Holidays 年間休日 120日
Job Contract
Period
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