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Updated 2020-11-30
Activated 2020-11-26
Job Code: 20200409-073-01-055

【人事(エンジニア採用担当・リーダー候補)】事業拡大に伴い組織も急拡大!

  • ★★★★ Manager Level
This posting is managed by:
Recruiter
株式会社 リクルートキャリア(リクルートエージェント / Recruit Agent)
Company Name (株)サイトビジット
Job Type
株式会社 リクルートキャリア(リクルートエージェント / Recruit Agent)
General Affairs/HR/Legal - Other
Industry Education/School
Location Asia Japan Tokyo

Job Description ■エンジニア採用の戦略立案〜実行をお任せします。(中途/新卒採用)
《具体的には》求人票作成(社内ヒヤリング、原稿作成)。書類選考。面談対応。進捗、プロセス管理。アシスタント(日程調整担当)ディレクション

・エージェントマネジメント。採用広報関係。
◎ITエンジニア採用が事業拡大の重要な役割を担っています。
プロダクトの開発、運用、保守においてエンジニア組織の強化=プロダクトの優位性に直結し最終的には事業スピードに大きな影響を及ぼします。
採用担当においてもエンジニアに関しては専属担当を設け、今後の戦略実行、立案から実行までをお任せします。
Company Info ・資格試験のオンライン対策提供事業「資格スクエア」の運営
・士業特化型の人材サービス「Legal Engine(リーガル・エンジン)」
・電子契約締結管理サービス「NINJA SIGN」の開発、販売

従業員数 56名
Job
Requirements
【必須】以下いずれに該当する方(新卒、中途は問いません)
■Web、IT業界におけるエンジニア採用戦略立案〜実行経験

■ベンチャーやWeb・IT業界向けの採用コンサルティング、採用アウトソーサーでのエンジニア採用実務業務経験■フリーランスや副業でベンチャーやWeb・IT業界向けのエンジニア採用戦略立案〜実行に携わった経験《求める人物像》自身の業務幅を限定せず、幅広くチャレンジしたい方・マルチタスクをこなすことが得意な方・社内へのヒヤリング、外部取引先と良好なコミュニケーションがとれる方
Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1)
Salary JPY - Japanese Yen JPY 5000K - JPY 7000K   
Holidays 年間休日 127日
Job Contract
Period
正社員
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