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Updated 2021-05-02
Activated 2021-05-02
Job Code: 20200509-033-01-005

【プロダクトマネージャー】"世界の人事改革"の推進を担うHRtechサービス

  • ★★ Staff Level
This posting is managed by:
Recruiter
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent)
Company Name (株)BtoA
Job Type
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent)
Creative(Internet Related) - Programmer for Mobile/Designer Contents Planning
Industry Software Vendor
Location Asia Japan Tokyo

Job Description 【世界で戦えるプロダクトを目指す/AI×テクノロジーでHR領域を創る】
HRtechサービス『BetterEngage』を提供する当社にて、当プロダクト本体
のプロダクトマネジメント業務をお任せします。

【詳細】CEOならびにドメインエキスパートと共にBetterEngageの機能開
発優先順位の策定/エンジニアらと共に仕様要件定義/開発機能のディレク
ション/開発機能のデバッグ/改修案の取りまとめ・優先順位の策定・実行
/開発メンバーのモチベーション管理/開発工数・納期管理等
※週1のペースでプロダクトの開発改修を行っています。
【開発環境】Ruby on Rails/Angular JS/Circle CI/GitHub/Jira/Slack
Company Info ■タレントマネジメントソリューション「BetterEngage」の企画・開発

従業員数 11名
Working Hours 10:30〜 19:30
Job
Requirements
【必須】■事業会社におけるプロダクトマネージャーのご経験
■開発コミュニケーションレベルでの英語力(ネイティブでなくて可)
【志向性】プロダクト志向/海外で活躍するスキルを身に着けたい

【BetterEngageに込めた想い】人事データを一元統合し、データ解析から
最適な人事施策の立案をサポートする人事戦略支援ツール。テクノロジー
とデータの力を駆使することで従業員体験(Employee Experience) の向上
を実現する人事プラットフォーム を構築しています。データ分析から
得たインサイトを元に、組織改善、人事オペレーション改善に取り組むこ
とで、従業員体験の向上そして経営状態の向上に繋がります。
English Level Business Conversation Level (TOEIC 735-860)
Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1)
Salary Depends on experience   
Holidays 年間休日 124日
Job Contract
Period
正社員
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