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Updated 2022-09-25
Activated 2022-09-25
Job Code: 20220127-248-01-100

【丸ビル】人事制度企画(次長候補)分社化計画事業拡大に伴う重要職種/転勤無

  • Recruiter
  • Manager Level
  • Women Welcome
  • No Age Restriction
This posting is managed by: 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent)
Company Name 日本住宅(株)
Job Type
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent)
General Affairs/HR/Legal - Other
Industry Real Estate/Property Management/Facility Management
Location Asia Japan Tokyo

Job Description ■当社では、規模拡大と将来の経営を見越し、5年後までを目安に各事業部の分社化を目指します。ホールディングス内の正当かつモチベーションを支える人事制度を企画・設計をお任する重要なポジションです。

≪具体的には≫□人事制度の企画、立案、導入、運営、改定業務 □社員評価 □賃金制度の設計・導入 □調整会議実施 □部内のマネジメント
※各事業部で扱う商材単価が約14百万?5億円と異なります。その中で、
事業部を超えて正当で納得いく制度構築をお任せします。
≪人事本部内6組織≫【人事企画】【労務管理】【研修】【人材サポート】【キャリア採用】【新卒採用】
Company Info ■賃貸住宅(戸建、アパート、中高層賃貸マンション)、一般住宅の企画・立案・設計・施工■戸建住宅の販売■商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理
■公共工事(建築・土木)の施工・管理■PM事業

従業員数 757名
Working Hours 09:00〜 18:00
Job
Requirements
【いずれか必須要件】
■事業会社にて人事制度企画・設計をした経験 
■人事コンサル業務で人事制度企画・設計をした経験

【歓迎】■経営層に対するレポーティングした経験
■ホールディングスの人事制度企画・設計経験を有する方
■社員数500名以上の企業の人事制度企画・構築
≪求める人物像≫
□コミュニケーション能力が高く、他事業部との連携が得意な方
□視野が広く社内を俯瞰した立場で
Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1)
Salary JPY - Japanese Yen JPY 7500K - JPY 10000K   
Holidays 年間休日 120日
Job Contract
Period
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