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Activated 2022-06-23
人材開発スペシャリスト
- Employer
- Staff Level
- Maternity Leave/Childcare Leave
- Reduced Work-Hours
- More Than 120 Days off per Year
- New Year's Holidays
- Five Days Workweek
- Career Options Available
- Major Company
- Publicly Listed Company
- Global Company
- Experience Welcome
| Company Name |
MonotaRO Co.,Ltd. |
|---|---|
| Job Type |
General Affairs/HR/Legal - HR (L&R)
General Affairs/HR/Legal - HR (Recruiting) Planning/Marketing/PR - Personnel Planning |
| Industry | Telecommunications/Information Services |
| Location |
Asia
Japan
Hyogo
Asia Japan Tokyo |
| Job Description |
■社内における育成課題の把握とあるべき育成プロセスの検討 ・ヒアリング、アンケート、各種人事データの検討 ■課題に応じた育成プログラムの企画・運営 ・新卒社員、中堅社員、管理職等を対象とした研修企画及び運営 ・組織開発等を目的としたワークショップの企画及び運営 ・外部講師、研修会社との調整 ・eラーニング等、外部研修プログラムの検討 ■採用業務（ご自身のスキルや経験に応じて、新卒・中途採用等の業務） ■その他、人材開発にまつわる制度の検討、改善等 ・人事データに基づく従業員パフォーマンスの最大化の検討 |
| Company Info | 間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。現在は500万近いユーザーを突破し2,000万点近くの商品を取り扱うWebサービスへと成長していますが、間接資材領域のオンライン比率はいまだ10%程度。韓国、インドネシア、中国などアジアの国々で海外事業を展開し、今後も大きな成長が見込める市場です。 |
| Working Hours | 9：00〜18：00 （所定労働時間8時間） |
| Job Requirements |
【必須条件】 下記いずれかのご経験 ①人材育成に関するコンサルティング業務経験 ②事業会社における人材育成施策に関する企画・運営の経験 【あると望ましい経験】 ・新卒、中途採用の経験 ・タレントマネジメントに関する知見 ・People Analyticsに関する知見 |
| English Level | Daily Conversation Level (TOEIC 475-730) |
| Japanese Level | Native Level |
| Salary | JPY - Japanese Yen JPY 4500K - JPY 7000K |
| Other Salary Description |
通勤手当、住居手当、寮社宅、社会保険完備（入社日より加入）、退職金制度（定年：60歳）、提携研修会社の研修を自由に受講可、自己研鑽手当、従業員持株制度、配偶者出産休暇制度、時差出勤制度、短時間勤務制度、育児・介護フレックスタイム制度、インフルエンザの無料予防接種、配偶者の無料健康診断ほか充実 受動喫煙対策について：屋内禁煙 |
| Holidays |
※年間休日日数123日 完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇10日〜20日 年末年始休暇（12/29〜1/3）、有給休暇（入社時5日付与／残り5日は半年後に付与）、誕生日休暇 |
| Job Contract Period |
正社員 |
| Note to applicants |
This position is being operated by Daijob AGENT.
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