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Company Name |
MonotaRO Co.,Ltd. |
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Job Type |
General Affairs/HR/Legal - HR (L&R)
General Affairs/HR/Legal - HR (Recruiting) Planning/Marketing/PR - Personnel Planning |
Industry | Telecommunications/Information Services |
Location |
Asia
Japan
Hyogo
Asia Japan Tokyo |
Job Description |
■社内における育成課題の把握とあるべき育成プロセスの検討 ・ヒアリング、アンケート、各種人事データの検討 ■課題に応じた育成プログラムの企画・運営 ・新卒社員、中堅社員、管理職等を対象とした研修企画及び運営 ・組織開発等を目的としたワークショップの企画及び運営 ・外部講師、研修会社との調整 ・eラーニング等、外部研修プログラムの検討 ■採用業務(ご自身のスキルや経験に応じて、新卒・中途採用等の業務) ■その他、人材開発にまつわる制度の検討、改善等 ・人事データに基づく従業員パフォーマンスの最大化の検討 |
Company Info | 間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。現在は500万近いユーザーを突破し2,000万点近くの商品を取り扱うWebサービスへと成長していますが、間接資材領域のオンライン比率はいまだ10%程度。韓国、インドネシア、中国などアジアの国々で海外事業を展開し、今後も大きな成長が見込める市場です。 |
Working Hours | 9:00〜18:00 (所定労働時間8時間) |
Job Requirements |
【必須条件】 下記いずれかのご経験 ①人材育成に関するコンサルティング業務経験 ②事業会社における人材育成施策に関する企画・運営の経験 【あると望ましい経験】 ・新卒、中途採用の経験 ・タレントマネジメントに関する知見 ・People Analyticsに関する知見 |
English Level | Daily Conversation Level (TOEIC 475-730) |
Japanese Level | Native Level |
Salary | JPY - Japanese Yen JPY 4500K - JPY 7000K |
Other Salary Description |
通勤手当、住居手当、寮社宅、社会保険完備(入社日より加入)、退職金制度(定年:60歳)、提携研修会社の研修を自由に受講可、自己研鑽手当、従業員持株制度、配偶者出産休暇制度、時差出勤制度、短時間勤務制度、育児・介護フレックスタイム制度、インフルエンザの無料予防接種、配偶者の無料健康診断ほか充実 受動喫煙対策について:屋内禁煙 |
Holidays |
※年間休日日数123日 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日〜20日 年末年始休暇(12/29〜1/3)、有給休暇(入社時5日付与/残り5日は半年後に付与)、誕生日休暇 |
Job Contract Period |
正社員 |
Note to applicants |
This position is being operated by Daijob AGENT.
1) Click the "Apply" button below. |
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