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Updated 2021-11-26
Activated 2021-11-16

【東証1部上場/大手グローバル電気機器メーカー】人事マネージャー(HRBP)

  • Recruiter
  • Manager Level
  • New Year's Holidays
  • Five Days Workweek
  • Career Options Available
  • English Language Skills
  • Publicly Listed Company
  • Experience Welcome
This posting is managed by: Daijob AGENT (Human Global Talent Co., Ltd.)
Company Name Company is not publicly visible
Job Type
Daijob AGENT (Human Global Talent Co., Ltd.)
General Affairs/HR/Legal - HR (Recruiting)
General Affairs/HR/Legal - HR ( Institution-building )
Planning/Marketing/PR - Personnel Planning
Industry Electronics, Components, and Semiconductor Manufacturing
Location Asia Japan Tokyo

Job Description ■ 事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行
■ パフォーマンス管理、昇給・賞与、人財育成、社員エンゲージメント、ダイバーシティ推進などの各種人事施策の担当部門への展開とリード
■ 担当部門の組織・人財に関わる事業上の優先事項について、担当部門長へ積極的に提案し、働き掛けていくリーダーシップの発揮
■ 担当部門の組織・人財・オペレーションに影響を与える課題について、積極的に担当部門のリーダーシップチームにコーチングを行う
■ パフォーマンス管理、 社員の個別問題 、採用、サクセッションプラン、昇給・賞与、コンプライアンス、研修、人財育成、組織設計などについて、組織長と社員にアドバイスや方針を提供
■ 労使関係、社員の個別問題の解決
Company Info ITサービス・ソリューションなどのオフィス事業、産業印刷、マーケティングサービス、プロダクションプリントなどのプリント事業、ヘルスケア事業、産業用材料・機器事業など幅広く展開しています。
グローバル企業として広い視野と大きな裁量権をもち、中途入社でも働きやすく成長できる環境です。
Working Hours 8:30〜17:10 (所定労働時間7.67時間、休憩時間60分)
Job
Requirements
【必要経験】
・グローバル企業における3年以上の人事ビジネスパートナーとしての経験
・英語での基本的なコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に)
・スピード感のある業務環境への対応力
・ポジティブでビジネスパーソンとして相応しいコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に)

【あると望ましい経験】
・日系企業の人事部門での勤務経験
・日本の労働基準法及び関連法規に関する十分な知識
・顧客サービスマインド
・新たな人事ソリューションやプロセス改善への強い関心
・高い問題解決能力、独立して意思決定できる能力、スピード感ある業務環境の中での優先順位付け
・ファシリテーションスキル
・コーチングスキル
English Level Daily Conversation Level (TOEIC 475-730)
Japanese Level Native Level
Salary JPY - Japanese Yen JPY 3000K - JPY 11000K   
Other Salary
Description
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

■制度:共済会制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、育児・介護休業制度 等
■施設:独身寮、保養所、健康保険プラザ(総合スポーツ施設)、体育館、グラウンド 等
■退職金・年金制度:確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度

受動喫煙対策について:屋内禁煙
Holidays 年間休日日数125日、完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、結婚休暇、忌引休暇ほか
Job Contract
Period
正社員
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