法律声明

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Daijob的使用

(1) 「Daijob」是Daijob Global Recruiting株式会社提供的在互联网上就业的招聘信息网站( http://www.daijob.com/ )和相关联内容的网站、以及网站里提供的邮件信息服务的总称。
(2) 「用户」是Daijob上提供招聘信息的企业和登录的会员、以及所有使用Daijob服务的使用者的总称。
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    「会员」是在Daijob上注册并被Daijob Global Recruiting Co., Ltd.承认的使用者。
    会员注册时被视为完全承诺本声明。
    会员可以随时在Daijob网站的会员专用页面里对会员注册时填写的信息或邮件订阅等相关信息进行确认、修改、增加、删除。
    会员可以在Daijob网站的会员页面取消会员资格。
    即使会员没有取消会员资格,以及没有取消的意愿,但是会员注册后3年内没有登录过的情况将自动取消会员资格。
    在被Daijob Global Recruiting Co., Ltd.视为违反本规约的会员,Daijob Global Recruiting Co., Ltd.有权在未通知会员的情况下终止向其提供服务或注销其帐户。

隐私权政策

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禁止事项

Daijob的目的是为个人用户提供就业帮助,为企业寻找合适的人才。禁止妨碍本目的的任何行为。
Daijob Global Recruiting Co., Ltd.有权判断是否妨碍使用网站的行为,对于违反禁止行为的用户Daijob Global Recruiting Co., Ltd.有权单方面停止其使用权。
以下为禁止内容的列举。

(1) 注册或提供虚假信息的行为。
(2) 侵害他人著作权、商标权、隐私权、肖像权、名誉、财产等其他知识产权的行为。
(3) 中伤他人或团体的行为。
(4) 违反或可能违反法律法规、社会道德的行为。
(5) 反社会的行为。
(6) 造成或可能造成妨碍Daijob的运营、或者损害Daijob Global Recruiting Co., Ltd.信誉等行为。。
(7) 复制、贩卖、出版及其他使用范围以外使用通过Daijob服务得到的信息的行为。以商业为目的或不法目的中提供、使用通过Daijob服务得到的信息的行为
(8) 没有正当权利、企图侵害或侵害Daijob用户的系统认证及安全的行为。
(9) 企图破坏或破坏Daijob Global Recruiting Co., Ltd.、主机或网络的行为及发送病毒的行为、或破坏系统行为。
(10) 没有正当公权力、企图访问或访问Daijob用户的非公开数据和非公开帐户的行为。

Daijob的信息提供・服务

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免责事项

(1) Daijob Global Recruiting Co., Ltd.不承担注册会员及Daijob使用者的一切损害(精神痛苦、求职中断、或者其他金钱损失等损害)的责任。 另外、在任何情况下因为使用Daijob造成的找不到工作或人才及派生损害、法律措施、过失、合约履行的数据、利益损失等,不负担直接或间接的赔偿。
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    用户自己、通过Daijob功能或者其他手段向希望应聘的特定企业提供个人信息的情况、Daijob Global Recruiting Co., Ltd.不对该行为承担任何责任。
    通过Daijob应聘的情况、向招聘企业展示简历等个人信息。应聘后、招聘企业对于该个人信息的处理,Daijob Global Recruiting Co., Ltd.不承担任何责任。另外、向招聘企业发送、提供简历等个人信息等情况,招聘企业对于该个人信息的处理,Daijob Global Recruiting Co., Ltd.不承担任何责任。 本人注册了特定信息以外的内容导致意外的情况、Daijob Global Recruiting Co., Ltd.不承担任何责任。
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不可抗力

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损害赔偿

用户违反本声明、造成International 株式会社的损害的情况、不论直接或间接、用户有责任和义务承担一切损害。

Daijob的著作权/知识产权、内容的使用、链接等

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Daijob的服务变更等

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本声明的变更

Daijob Global Recruiting Co., Ltd.有权在事先未通知的情况下随时更改本声明、或根据本页进行修订。

管辖法院

当用户和Daijob Global Recruiting Co., Ltd.发生纠纷时、将在东京地方法院进行初审。

基准法律

上述纷争以日本法律为准。

附则

本声明从2006年1月10日开始实行。
上面的内容是日语翻译而来,如有异议请以日文原文为基准
2009年4月1日改订
2010年7月1日改订

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