自分でやり切る “力”
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少し前のことになりますが、わが家で大きな “変革” がありました。それは、「液晶TV（46型）を買った ! 」ということ。3 月末の家電量販店エコポイント・キャンペーンにまんまと乗っかったわけですが、それにしても、家族は大喜び。確かに、それまでの 20 型ブラウン管TVに比べると、断然迫力が違います。奥さんや娘だけでなく、愛犬ゴルゴまでもが、大画面TVの前に鎮座して、食い入るようにして見ています（昭和の家族か、うちは・・・）。ま、何にしても良かった、良かった・・・

これまでの巨大なブラウン管TVが、いきなり薄型になってしまったものですから、部屋にぽっかりと空間が空き、リビングのレイアウトが、何だかヘンテコリンな感じになってしまいました。

奥さん　「なんか、しっくりこないわね・・・」
私　「ま、しばらくすれば、慣れてくるんじゃない ?」
奥さん　「いや、これは　『部屋の模様替えをしなさい !』　っていう、神のお告げにちがいないわ。いや、きっとそうよ !」
思い立ったら、いてもたってもいられない性分のうちの奥さん。早速、ノートを開いて、リビングの新しい “レイアウト” を考え始めた様子。
私　「もう夜も遅いから、明日やりなよ・・・」
奥さん　「いいのよ。あなたは寝てて !」
私　「ふあぁぁーーい、おやしゅみぃ・・・　Zzzz・・・ （なんか、胸騒ぎがする。うちのやつ、なんか大胆なことを考えてなきゃいいけど・・・　ま、いっか・・・寝よ・・・）　Zzzz・・・」

それから数日たった、ある日。仕事を終えて帰宅すると、玄関に巨大な荷物が放置してあるじゃ、あーりませんか！

私　「な、何これ ? 」
奥さん　「気付いた ? 　材料よ !　棚を作ろうと思って、ネット通販で買ったのよ」
見ると、アルミのパイプ、ボルトとナット、木の板らしきもの数枚・・・　確かに、棚の材料に見えなくはありません。でも、1 つ気になることが・・・
私　「・・・でも、これって、組み立て式のキットじゃないよね ?　“生”の材料に見えるんだけど・・・」
奥さん　「当たり！　私の設計に合わせて、“生”の材料を買い集めたの」
私　「ええっ！」

例のノートを見ると、奥さんがデザインしたと思しき、かわいいリビング棚が描いてあります。そもそも、うちの奥さんは自宅でデザイナーをしているので、デザインそのものはうまい。それは認めます。しかし、デザインがうまいことと、実際にそれを作ることとは、かなり違う！　どう見ても、寸法はかなり適当に考えたとしか思えない！　「奥行き＝だいたい30cmぐらい」・・・　とか書いてあるし・・・

私　「・・・あのさぁ、トモミ（うちの奥さん）って、工作得意だっけ？」
奥さん　「じぇんじぇん」
やはり、そう来たか・・・（Ｔ－Ｔ）　私は簡単な日曜大工程度ならできなくはないのですが、それにしても、この“生”の材料を前にしては、足がすくみます。
私　「これは、かなりの強敵だよ・・・」
奥さん　「そうかしら？」
私　「週末にゆっくり考えるから、とりあえず、このまま放置しておこう。危ないから、絶対に触っちゃだめだよ！」
奥さん　「・・・」

翌朝、目が覚めてみると・・・　まぶしい朝日を背に仁王立ちした奥さん。と、素人が作ったとは思えない新品の棚！

奥さん　「ふーーっ。確かに、強敵だったわ！」　
私　「おまえ、ま、まさか・・・　僕が寝ている間に、一人で作ったの？　大丈夫だったか？」
奥さん　「おかげで、歯が欠けたわ！」
私　「えええっ！（Ｔ－Ｔ）」
奥さん　「完成間近のところで、板が落ちそうになったの。両手が塞がってたもんだから、口でくわえたってわけ・・・」
なんじゃ、そりゃーーーーーーーーー！　“びっくり人間大集合” かーーーーーーーーーーーっ！
私　「ど、どうして、僕を起こさなかったんだよーー（Ｔ－Ｔ）」
奥さん　「あなたを起こすと、“専門家に任せろ！” “リスクが高い”　とかいって、結局やめることになるでしょ。この程度のことやり切らないと、人間は成長しないわ！」

読者のみなさんは、「なんてワイルドな奥さんなんだろう・・・」 と思われたかもしれません・・・（私もそう思う。実際には、ものすごく華奢なんですが・・・）。もしかしたら、彼女には“大工”としての才能があるのかも？

奥さんに感服する一方で、私はある重要なことを考えていました。それは、「人は、多少の無理をしてでもストレッチ（背伸び）しないと、成長しない」ということです。
「そりゃそうだろ。特に、外資系企業じゃ、当たり前の発想じゃないの？」　確かに、発想自体は当たり前の考え方です。しかし、いざ実践となると、これが非常に難しい。つまり、ストレッチしてスキルを伸ばすということが、思うようにできない場合が多いのです。なぜか？　それは、“リスク管理”という大義名分がまかり通っているがために、無理をしてストレッチさせるような状況を作り出せていない、ということが大きな原因です。

例えば、部下が自分のスキルでは無理かもしれないが、何とか頑張ってやってみようと思うことがあるとします。部下は上司に、「困難だが、チャレンジしてみたい！」と相談するわけですが、相談を受けた上司は、「（うーーむ、こいつでは難しいかもしれんな・・・　失敗したら困るし・・・）　よし、先輩のAくんと一緒にやってみるか？」 などと言って、結局無理をさせない。こうなると、部下としては、「この人は、俺を信用してくれていないんだな・・・　なんか、やる気なくすよな・・・」と、モチベーションが一気に下がってしまいます。

部下の方にも問題はある。それは、困ったことがあったら、すぐに上司に報告してしまうという、「何でも報告症候群」に蝕まれているということです。自分でできる、いや、絶対やり切る！と決めたら、やってしまえばいい。上司としては、相談を受けた段階で、やはり弱気になってしまう。残念ながら、「よーーし、やってみろ！」とは、なかなか言えないのが人情というものなのです。

この傾向は、特に外資系企業に顕著だと思います。外資系企業に転職してからというもの、びっくりするようなことを一人でやってのける若手を、ほとんど見たことがありません。みんな、やる前に相談して、指示を仰ぐ。やっちゃえばいいのに・・・　何度、そう思ったことか！　もっと大胆に、もっと“やんちゃ”になればいいのにな、と思う外資系企業の管理職は、私だけではないと思います。たまには「ヒヤヒヤさせるなよ・・・」ぐらいのことを、上司に言わせた方がいいのです。
もちろん、組織で働く以上、秩序なく好き勝手に何でもやられては困ります。しかし、だれかに相談することでリスクをヘッジした途端、安心してしまう若手が多い。ときには、“やらざるをえない状況”に、自分を追い込むことも必要なのではないでしょうかね？

そういう意味では、日系企業の社員の方が、ときに思い切ったことをやる人が多い。NHKのプロジェクトXのような人材は、外資より日系の方が多いように思います。「形式はスマートだが、思い切ったことができない外資系社員・・・」　これは私の偽らざる実感です。

奥さん　「ねぇ、今度、寝室の“大胆な”模様替えを検討したいんだけど・・・」　
うっ、また来たか・・・　今度はどんな芸当を見せてくれることやら・・・　くれぐれも、体にだけは気をつけてくれよな。世界一、大事な奥さんへ。