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■事業内容 / Company Profile
SHAHANI はPeople Firstの思想に基づき、独自の調査による正確な情報と誠実さを駆使し、ゲームチェンジャ―となる魅力的な方々をご紹介していきます。

Our Vision
- ビジネスが最適な人材で繁栄し、働く方一人ひとりがより良い将来の展望を持ち、より充実したワークライフが持てる、そんな豊かな社会の実現に貢献します。
Our Mission
- 皆様にとって本当に大切な事が何かを念頭に、採用ソリューションを提供いたします
Our Value
・Putting People First

この企業理念は私たちの行動指針や日々の業務態度の規範となります。クライアント企業様、転職希望者様、そして社員にとって何が最適かを選び続けられるよう心がけております。
・WE>ME
我々は互いを力強くサポートしあっています。共通のゴールを見据えながら、個々人の成功を共に喜び、社内で競争しあえる環境を大切にしています。
・誠実
誠実と信頼が私たちのイデオロギーの根幹となります。忌憚ない意見交換で信頼関係を築き、より質の高いサービスを提供いたします。
・オーナーシップ
緊迫感をもってクライアントと候補者の間に立ち、緊密な連携を取ります。いかなる機会も逃さず達成する不屈の忍耐を持っています。
・成長志向
ひとりひとりの意見を歓迎し、より良い結果を目指します。現状維持に甘んじないよう常に学び、革新し続けます。

SHAHANI is a Talent Advisory Agency that strives to be Japan’s most trusted and people-centric talent partner.

Our Vision
- To help create a society where businesses flourish with the right talent and people have a more fulfilling work life due to better opportunities.

Our Mission
- To provide the market with a recruitment process that starts and ends with what’s truly important: the people.

Our Value
・Putting People First
This core philosophy guides our decisions and attitude. We will always choose what is best for our clients, candidates, and employees.
・WE>ME
We celebrate individual success and friendly competition, but never lose sight of our common goal. Our team works hard to support each other.
・Integrity
Honesty and trust are the foundation of our ideology. Period.
・Ownership
We will get it done with a sense of urgency. We don’t let any opportunity pass by, and we have the grit to persevere when others may quit.
・Growth Mindset
We actively welcome feedback and push ourselves to leave our comfort zone. We desire to learn, grow, and innovate.

■企業PR / Company PR
SHAHANI ASSOCIATES株式会社では、多国籍チームで活躍できる【グローバル人材開発アソシエイト】を募集しています。未経験から充実した研修とOJTで人材紹介のプロへ成長でき、英語力を活かせる環境です。
年間休日120日以上、完全週休2日制、転勤なしで働きやすさも抜群。

■募集職種 / Open Positions
Recruitment Associate

●仕事内容 / Job Description
• 候補者のSourcing
　- コールドコール、LinkedInやビズリーチを活用したアプローチ、求人のご紹介を通じ、優秀な人材と出会います。
• 候補者とのRelationship Management
　- 既存のコンタクトへのフォローアップを行い、信頼関係を構築します。
• 社内データの管理
　- 正確で効率的なデータ管理を行い、業務の基盤を支えます。